第667章 神话（农家 下）(2/2)

首发：~第667章 神话（农家 下）

土豆地里，一片繁忙景象。

农夫们一个个弯着腰，全神贯注地投入到劳作之中。双手熟练而快速地翻动着泥土，随着动作，一个个饱满的土豆不断被挖出。那些土豆从泥土中滚落出来时，发出清脆的声响。农夫们有条不紊地将土豆收集在一起，然后轻轻地放在篮子里。

这时，易华伟一行人走了过来。农夫们察觉到他们的到来，纷纷停下手中的动作，直起身子，齐齐朝易华伟躬身行礼，声音洪亮地喊道：“大人！”

易华伟摆了摆手，温和地说道：“起来吧，你们继续。”

随后朝其中一位须眉发白的老汉招了招手：“老何，你过来一下。”

老何听到召唤，连忙起身，快步走到易华伟一行人面前，又恭恭敬敬地行了一礼，说道：“见过诸位大人！”

许辛等人见状，急忙回了一礼，态度十分谦逊。

易华伟看着老何，笑了笑说：“老何，跟许公说说，这一亩收成多少？再跟许公说一下具体方法。”

老何微微思索了一下，然后认真地回答道：“这土豆一亩地能收个二十石左右。若是精心照料，收成还能更高些。这东西好种，不挑地，耐旱。我们种的时候，先把地翻整好，施上些基肥。等苗长出来后，及时除草、松土。浇水也不用太勤，看着地干了再浇。到了收获的时候，就像现在这样，大伙一起动手，把土豆挖出来。”

许辛听了老何的介绍，微微点头，心中对土豆的种植和收成有了更清晰的了解。他又询问了一些关于土豆种植的细节问题，老何都一一作答。

易华伟微微侧过身子，神色郑重地对许辛说道：“许公，我计划建立一个农业部，专门负责推广这些新作物。不知许公是否愿意与我携手，共同为大秦百姓谋求福祉呢？”

“固所愿不敢请尔！”

许辛点头，眼中流露出深思之色，回应道：“但此事困难重重，需要仔细谋划一番。”

“哈哈，好！”

易华伟呵哈哈一笑：“许公，这边请！”

众人移步至大院偏房，屋子布置得简洁而大气。墙上悬挂着大秦的详细地图，各个郡县的位置和边界清晰可见。桌子上堆放着关于新作物的各种资料，有记录其生长特性的竹简，上面的文字工整而细致，详细地描述了新作物在不同环境下的生长情况；还有描绘其形态的图样，线条简洁却准确地勾勒出了新作物的模样。

易华伟指着地图说道：“我的想法是在各地官田开展种植，争取在五年内将这些新作物推广至全国。”

许辛微微皱起眉头，认真分析道：“大人，这实施起来恐怕有不少困难。其一，各地官员未必愿意配合。在官田里种植新作物，如果收成不好，必然会影响他们的政绩考核。毕竟官员们的晋升往往与政绩紧密相关，他们可能会担心新作物的风险而不愿尝试。

其二，百姓对这些新作物心存疑虑，不太可能轻易接受。百姓们习惯了传统的作物种植，对于陌生的新作物，他们会担心种植失败导致生活无以为继。

其三，新作物的种植技术目前还未普及，若操作不当，极容易导致减产。新作物的生长习性与传统作物有所不同，百姓们缺乏相关的种植经验，很可能在种植过程中出现各种问题。”

易华伟微微颔首，表示认同，接着说道：“许公所言极是。这些困难我也有所考虑。对于官员的疑虑，我会向朝廷上书，详细阐明新作物推广的重要性，并请求朝廷免去他们在新作物种植方面的责任。我将各地官田的三分之一拿出来种植新鲜作物，这样，即便没有成功，也不会对整体农业生产造成太大影响。等百姓看到了这些作物的好处，自然会打消心中疑虑。

至于种植技术方面，可以组织农夫进行集中培训。挑选一些有经验的农夫和熟悉农业的学者担任培训师，他们深入田间地头，通过现场示范和详细讲解，让百姓切实掌握新作物的种植技巧。”

许辛思考了一会儿，又提出一个问题：“大人的策略确实考虑得很周全。但我还有一个顾虑，新作物的种子数量有限，如何进行合理分配也是个难题。”

易华伟回应道：“我已经安排人收集种子，并且建立了种子库。种子的分配，应当根据各地的土地面积、人口数量等实际因素进行合理的分配。同时，我们可以鼓励百姓自己留种，以此来扩大种子的来源。比如可以制定一些奖励政策，对于成功留种并分享给邻居的百姓给予一定的物质奖励。”

众人纷纷点头，表示赞同。

接着，许辛一行人跟易华伟又深入讨论了推广过程中的具体细节问题，比如如何与地方官员进行有效合作、如何调动百姓的积极性等等。经过长时间的热烈讨论，他们最终制定出了一套详细的推广计划。

首先，成立专门的推广小组，负责向各地宣传新作物的好处和种植方法。这个小组的成员要具备丰富的农业知识和良好的沟通能力，能够准确地向百姓传达新作物的优势。他们可以在各地举办宣讲会，邀请当地百姓参加，通过生动的讲解和实际案例展示，让百姓了解新作物的价值。

其次，积极与地方官员合作，争取他们的支持和配合。可以通过与官员们沟通交流，让他们认识到新作物推广对地方发展的重要意义，同时给予他们一定的激励措施，提高他们的积极性。比如对于积极推广新作物的官员，可以在朝廷考核中给予加分。

然后，组织大规模的技术培训，提高百姓的种植技术水平。可以邀请有经验的农夫和农学家担任培训师，通过现场示范和讲解，让百姓掌握新作物的种植技巧。培训可以分阶段进行，从基础的种植知识到后期的田间管理，逐步提高百姓的种植能力。

最后，建立完善的反馈机制，及时了解种植过程中出现的问题，并迅速加以解决。可以设立专门的反馈渠道，让百姓和官员能够及时反馈问题，以便迅速采取措施进行处理。比如可以在各地设立反馈点，百姓和官员可以将问题写在竹简上投递到反馈点，推广小组定期收集并处理这些问题。

等制定好第一个五年推广计划，天色已经完全黑了下来。

侍女已经来过几次，但吕雉看着易华伟跟许辛一行人聊得忘却了时间，有些焦急，但又不敢催促，只能耐下性子站在一旁。

“大人，玉…夫人已经等候多时了！”

见他们终于聊完，吕雉忙走到易华伟身前提醒了一句。

(本章完)