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首发：~第439章 内官俸禄和人员削减
“宫内没有品级的人员编制，以后就定在三千，不得超过这个数。”
“五十岁以上没入品的内侍，一律外放宫外当差。”
“实在需要留着的，可以给他们加散官。”
“二十五岁以上的宫女，没品级的同样要放出去。”
“愿意回家的回家，不愿回家的内府监要安排工作。”
“朕会安排各地卫所没有婚配的将士，和这些宫女相亲。”
适龄宫女留在宫中不得婚配，一直被文官视为恶政。
历代放宫人的举措，都会被视为善举。
朱由检需要收买人心，而且也不想经常在宫中看到怀着哀怨的老宫女，所以就定下制度，把二十五岁以上的宫女全部放出去。
趁着她们年龄还不太大，和没有婚配的将士相亲。
这样也能加强皇帝和卫所将士的联系，增加私人关系。
不过王承恩却不看好，有些为难地道：
“若是这些宫女放出去后，泄露宫中隐秘怎么办？”
“而且有些宫人，曾被先帝宠幸。”
朱由检有些惊讶道：
“被先帝宠幸的宫人，难道没有品级吗？”
“查查相关记录，给她们相应待遇。”
“其他宫女外放前要进行培训，警告她们不要泄露宫中事务。”
“真正掌握隐秘的，可以让她们当女官，继续留在宫里。”
让人告诉张皇后，把先帝曾经宠幸的宫人品级确定，和先帝嫔妃一起安置。
并且让宫正司确定各种宫女负责事务的密级，对真正掌握隐秘的、或者宫中离不开的，要授予品级留下来。
将来给宫女分配工作时，要询问她们的意向，让愿意留在宫中、有潜力当女官的宫女负责机密事务。
普通宫女在达到二十五岁后，就把她们放出去。
这样会给宫中增加一些有品级的人员，但是在宫内人员大幅度削减后，朱由检能承担他们的俸禄。
估算下来的话，如果有品级的人员增加到千人，一年大约需要一万二千石廪米、十万两银子。
三千内侍和宫女如果每月发放一石廪米，一年需要三万六千石。如果从最低一级只发月米开始，每升一级加半两银子月俸，一年同样需要大约十万两。
如此估算下来，宫中所有人员的俸禄，每年需要发放大约五万石粮食、二十万两银子。
实际可能会低一些，因为现在宫中没有多少高品级的人。
但是衣物等福利也要考虑到，朱由检让王承恩按这个数字做预算，如果超支就让内官监裁减人员，节省宫中花费。
内廷各衙门和宫殿的开支，朱由检也让王承恩吩咐他们报上来。以后宫中开支，要有预算决算。
王承恩听到皇帝只提到了宫内，询问道：
“外放到宫外的人员呢？”
“要不要也按品级发俸禄？”
朱由检微微摇头，说道：
“每月一石月米要发，其他的看公司收益和个人能力。”
“外放出去就要自谋生路，给他们基本保障即可，其他的自己去拼。”
又想到自己在东宁公司给高管分红，朱由检继续说道：
“内府监任职的内侍，优秀的可以提拔到下属企业担任管理人员。”
“他们以高级管理人员看待，参与百分之二高管分红。”
“同时，内府监每年要统计下属所有产业的利润，在百分之二高管分红之外，再拿出百分之三分给内廷四五品太监。”
“在内府监任职的太监除了参与高管分红外，还和各监掌印、司礼监秉笔太监一起参与内廷太监分红，并且拿最高一档，其余太监按级别削减。”
“你回去仔细算算，今年内府监有多少利润，能拿出多少分红。”
“要让内廷高级太监有正当的收入，能够维持体面。”
这个想法，是因为朱由检知道即使给内廷太监发俸禄，他们也会觉得太低，有可能继续去贪。
为了遏制他们的贪欲，让他们有正规渠道发财。他决定把这些人视为皇室财团的一份子，参与利润分红。
这样如果还有人不满足，就别怪他下狠手，以后清理这些人。
而且，各监太监参与内府监分红，可以让他们更配合内府监的工作，在挣钱上以内府监为核心。
还能让这些高级太监主动加强对内府监产业的监管，免得他们应该拿到的分红，被低品级的小太监贪了去。
如果内府监下属产业某一年的收益不好，这些人会主动想办法，请求调换人员。
王承恩不知皇帝的想法，他在听到这里后，已经感激涕零。
在他看来，皇帝这是为了让太监维持体面，才给他们分红。
源头就是他之前收取礼物，被皇帝认为是为了维持体面需要钱财。
这让他对皇帝如何不感激万分，觉得皇帝是在体谅自己。
再想到皇帝之前许诺他当内相，他心中下定决心，以后要按照皇帝的规定办事，不能胡乱收礼。(本章完)
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