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首发:~第272章 未来发展,保护伞公司建立
如果从项目内容来看,这些项目,任何一个研究成功都可以发财。
没人啊!
黑光生物科技公司那边,就是单纯给自己留了一个研究所的壳子给自己 壳子也行吧。
至少地皮、建筑、还有那些高端的研究设备都是自己的。
布莱恩认真看向甘多布:“你是艾登尔研究所的老人,也担任代理人一段时间了,接下来,我们的研究所将失去总公司的技术和资金支持,研究员也需要我们自己负责招募,你有什么建议?”
甘多布立刻意识到,这是老板对自己的考核。
答好了,自己将继续获得高薪,享受奢侈的生活。
答错了,自己恐怕得将豪宅卖了,不然每年的房产税都是一笔负担。
甘多布早就做好了腹稿。
他整理了下语言,自信道:
“老板,研究上面,我认为我们应该继续专研换血医美项目。
这个项目,不涉及强化,也不需要考虑延寿的问题,容易过审上市,我们也有了足够的技术积累,关键是目前市面上,生物研究机构太多了,很多项目都有重合,但钻研这一块的却不多。
只要我们能将安全性和成本压下来,将可以收割数量最大的中产群体和一部分有钱人。”
闻言,布莱恩点点头。
这个社会很畸形。
生物科技依靠畸变者大爆发,但受限于‘全球生物科技封锁’条约,大部分生物技术不能运用到民用生活。
即使是那些有钱人,如果没有渠道,他们也没办法接触到强化试剂,最多就是从黑市上购买一些流出来的不安全产品。
唯有加入了官方机构的那些真正有钱人,或者机构的职员,才有机会享受到这些生物科技技术。
研究所的换血医美技术,就是一个擦边项目。
有显著的医美效果,又没有遗传作用,不受‘全球生物科技封锁’条约的管控,可以过审。
“这个项目没问题,但是研究人员呢?
我们现在留下的研究员可不多了,大部分还是加入没多久,负责打下手的新人。”
布莱恩同意了甘多布的建议,同时反问道。
甘多布掏出一叠的名单:
“老板,这是没办法的事情。
之前成熟的研究员,听到研究所被分离了总公司,都不愿意继续待下来,跟着离开了。
我那时候就意识到这是一个机会。
所以我花费时间研究了一下当前的就业环境,结果发现了一个不错的群体。”
布莱恩接过名单一看,乐了。
原来甘多布准备的名单,都是华国留学生、华裔、华侨孩子等等的名单。
都是些小年轻,或者加入机构后不得志的倒霉蛋。
这家伙真是个人才啊,居然会关注到这个群体!
这和布莱恩之前的打算是一样的!
单纯看成绩,这些人在名牌学校的成绩真的不差,都是精英。
可惜欧美这边的社会,方方面面都存在隐形的歧视。
就说洛杉矶这边吧。
很多拿到绿卡定居、或者移民过来的华人,不管他们以前在国内是医学大拿、还是上市公司的高管,来这边,那些身份都没用,他们能从事选择的工作岗位不多,和体面也搭不上架。
没钱没技术的,只能选择去刷盘子、洗马桶等等,做一些本地人不爱干的事情。
没钱有技术的,就是考证,做建筑工、电焊工、厨师等等,这些都可以立足,并且过的还不错。
没钱没技术,但脑子活一点的,就是做中介了。
这部分也是比较容易混出头的群体。
有点钱但不多的,一般就是做小生意。
他们会选择开商铺、洗衣店、餐饮店等等。
至于想要体面工作的群体,只有两种人比较好达成。
一种是二代以上的华裔。
他们从小就在这片土地长大,在这边读的名牌学校,那么毕业后是很容易进入好公司的。
另外一种,就是名牌学校留学生,并且毕业后直接留下来的。
这个群体和二代华裔差不多,也比较容易得到体面的工作。
但他们都有个问题。
他们进入公司后,会受到白人群体、团结的印度裔群体、还有其他少数群体的排斥。
肤色,是一座无形的成见大山。
这两个群体,工作或许在外人看起来很体面、很上档次,但只有进去后,才会发现,他们的晋升会更难、达到一定位置后,还会受到软刀子歧视,并且没办法继续往上升。
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