第1966章 职场焦虑(2/2)

首发：~第1966章 职场焦虑

他们以前坐在高端的办公室里面。

心里面想着自己老了，退休的时候肯定一样也会有一个丰厚的养老金。

也会有一个比较不错的往来。

但是现在这种情况，他们万万没有想到自己也会有这么一天。

最关键的时候，他们到了一个非常尴尬的年龄，上面有父母，下面也有老婆孩子。

而且还有一点就是他们在收入不错的时候，一般都高杠杆买了比较不错的房子，这种房子价值都比较高。

同样的他们在银行里面的欠款也比较多。

以前是因为他们有非常多的钱，收入非常的不错，他们能够应付这些高额房贷之类的。

可是现在他们已经失业了，他们现在的收入基本上面是一落千丈

而且他们在有钱的时候全家人都是大手大脚的。

基本上面从来都没有想过未来是什么样子的。

这种大手大脚的生活已经养成？

你如果让他们去改变这种生活的话，这种会让他们非常的不适应。

所以他们当事业的一开始还是保持着原来的生活，但是原来这种生活只会更加吞噬他们的存款。

所以一般到了最后的结局肯定是自己卖房子。

然后人生好像已经永远看不到希望的一样。

刘海其实也是从前世走过来的，人在前世的时候他就从来不干这种事。

以前的一个人事经理曾经和他讲过，公司里面应该要进行人才检索计划。

就是达到一定年龄了，这种人确实对公司的价值已经不是很大了。

因为他们要照顾好自己的家庭，所以每天都会为了家里面的事情去干。

各种各样的请假，各种各样的不能加班等等。

而且这些人年纪比较大了，他们在一个岗位上面，而且有工伤的风险。

因为随时都可能会出现很大的问题，也适应不了高强度的生活了。

这种人不管怎么样，肯定是要在公司里面的裁员计划里面。

但是只要有这种人跟刘海提这种事情，刘海都会把他们骂一顿。

而且还丝毫不客气的把这些人给全部开除。

但凡只要提这点的，基本上都会被他开除。

其实几十年以后，职场上面所谓的过35岁就要工作焦虑。

这些东西全部都是一些搞人事的搞出来的。

他们为了讨好自己的老板，为了显得自己比较有专业，保住自己的饭碗，所以他们想方设法的在老板的面前怎么去搞自己的员工。

35岁以后的人并不是说不能够工作，他们确实有家庭，有孩子，但是并不代表他们不会出色的完成自己的工作。

而工作也不一定是每天都要加班的。

确实换了年轻的可能对公司而言更加好一点，但是哪怕你是用35岁以上的职工，也不会对公司造成什么样的影响。

相反的，其实还能够更加的保证这家公司比较沉稳。