第101章 管理制度(1/1)

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委托赵组长，额，现在的赵领头。去打听红富士树苗。农科所的所长公子不是在当时的赵组长手下吗？这戏就有的唱了！

赵组长让这位公子全撂了，自己的爸爸现在要愁死了！就是因为这些树苗，引进了、载种成功了，可是卖不出去！

哪家农场都是没钱，各个村都是穷的叮当响，没钱买这个！原来的苹果每年都是愁死人谁还管这个。

县级推不下去，也没人真去下力气管，现在所有的部门都是这样，一个字：混！这些树苗都载种两年了，明年就必须分载，不然距离太近根本就长不起来。

就是明年开春卖出一部分去，剩下的也得花钱去移栽、压枝、整理，不然就长废了！

赵组长是不懂种果树，可是听得出来可以打价啊！于是就给这位公子出主意，就说我有个关系，可以给他处理一部分，就是什么价格的说说，还有随后指导啥地。

只要是对方满意我落了面子，小子，那个副组长的位置就归你了！

赵组长两头扯，还真管用！现在一共就是5万棵树苗，栽培了两年再过两年就可以长苹果了。

你可是干脆自己留2万棵，把苗圃改成苹果园。剩下3万棵卖。价格就按三分之一收，一次付清。

把信给陈义一说，陈义心里话发了呀！这种树苗是一代树种苗，今年种下去，隔一年79年就可吃到红富士了！于是把于财剩叫过来商量。

你没钱买树苗，不要紧！卖不出去也不要紧！我给你找人包着这事。

这边联系给你买树苗，你那边整理树坑，3万棵全种下，随后人家让省农科所来给你们指导。收入一边一半怎样？

“行啊！太行了！”于财剩当场表态！今年是于财剩过得最舒心的一年！

最少可以预见，过年的时候家家都能吃得起猪肉水饺是肯定的！孩子们能看见新衣服也是可以遇见的！都挣着钱了！

以前组织人干活，那你等着吧。现在大喇叭一说干活了，大家恨不得跑着去！谁说他们不能干？以前没钱催着都不愿意干而已。现在欢实着呢！

粗略的准备了合同，陈义把赵娜芝叫来签署！赵娜芝也不问，立即签字画押按手印。按照合同陈义这边准备了2万块的启动金交给于财剩。

于财剩把钱揣兜里，乐呵呵地回去组织挖树坑了。赵娜芝也不能闲着，拿钱让肖海平拉着。

直奔栖霞农科所苗圃签合同，进入3月就开始移栽种植了。回来告诉赵娜芝，什么都不用管，5%的收益就是你的嫁妆。

这些事没进腊月陈义就准备好了，闲着就是等真挑战的来临。只要是自己家里稳得住，任何挑战都不怕！拿起书，开始十分认真地进去学习状态。

公司现在属于正常运作阶段，强化的岗位责任制的实行，给领导削减了工作压力。

陈义名义上探讨出的中西结合的过渡型管理制度，出自前世网络版的给80年代提建议的建议书。

这些文章都是以吹大牛的形势，在事情过后的理论探讨。每一篇文章都不是出自一般人之手，不是十分了解计划经济当年现状的绝对写不出这些东西。

陈义只是按照自己的理解照搬一部分而已。

支持这么做的有两点必须雷打不动，一是顺畅的资金流；二是有调度计划做保障。这两点缺一不可，不然立马就会全部瘫痪。

刚刚好，陈义有一个老叔父保证了计划调度，还有一条出口线做资金流。

这两样抓在手里不放，换谁来也是立即瘫痪，引起什么事就不好说了。

现在陈义就是学习，报名已经完事了，唯一的要求就是重新照免冠照片，去年的照片与今年的人看着好像不是一个人了。

青春期发育快也正常，陈义花了6毛照的加急的，第二天上缴完事。全校招呼这个的一共83人，报考本校的研究生的只有7个，而报考胡立兴的英语文化对比的只有他一个人。

不过这并不能说就可以考上，导师意见虽然重要，可是领土调剂还是很重要的一环。陈义的报名表就是胡立兴写的，第一志愿是海洋大学，第二志愿竟然是粤州外国语学院。

陈义没明白，胡立兴告诉他，粤州与魔都，是英语人才最多的地方。