绑定公司:激活薪资系统

第185章 姜鑫对分公司的打算(2/2)

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首发:~第185章 姜鑫对分公司的打算

当然,他的队友童欣欣也帮了不少忙,起码比舒心仪要多上了几条鱼呢。

一旁的舒心仪观察着两人的神情,忍不住得捂嘴偷笑了起来。

对于两人的赌注,在她重新加入进去时,舒楷博就对她强调过了。

但她真的是尽力了,就是偶尔总是有些手滑而已。

四人说说笑笑的走出鱼塘。

由于明天要上班,舒心仪便上了童欣欣的车。

在红绿灯处,两辆车一左一右分开行驶。

回去的路上,是姜鑫在驾驶。

童欣欣与舒心仪坐在后面,聊了一些客户的事情。

最后三人一起吃了顿饭,姜鑫开车将舒心仪送到了小区门口。

童欣欣重新坐回到驾驶座上。

朝康居花园行驶的路上,童欣欣瞄了一眼坐在副驾驶上的姜鑫,想起了早上在去鱼塘的路上,他跟自己说的话。

“姜总,设立分公司的事情,你到底打算做什么?”

姜鑫闻言,放下手机,目视前方:“目前还没明确,只是大致的有了几个方向。”

“是关于那些方面的?”

姜鑫回道:“app。”

“什么app?”

“小说。”

姜鑫说罢,看向了窗外。

【宿主:姜鑫】

【任职岗位:总裁】

【额外薪资功能启动中】

【下属人员:107人】

【额外薪资奖励倍数:4倍】

其实在上个月,姜鑫就与系统确认过一件事情。

那就是,联鑫的分公司人员,会被系统纳入到[下属人员]的统计中。

姜鑫瞬间想到了许多行业。

物流,外卖,服务,养殖,农业

可这里面,在人力投入较大的行业里,如果想要发展起来,就避免不了在业务上的大力推广。

目前来看,每一笔资金的投入,都是他承担不起的费用。

要做就做眼下能做的,如果没有业务,又谈何人力稳固。

失去人力,自己哪还有钱可以赚?

哪种行业不需要投入太大资金,也不需要推广,又能降低公司承担风险成本,同时又可以将人员最大化。

思前想后,姜鑫想到了小说作者。

对于小说行业,他才不会去考虑有没有读者,能不能产生盈利,只要作者够多就行了。

前期对签约的作者,通通实行全勤+保底的薪资合同。

千字最低50,至于上限是多少,他还没想好。

等有钱了,再去推广。

或者,作者本身就是一个推广资源。

一个作者几个群,每个群里喊一句,都能形成精准推送的落到每个作者的眼里。

另外,对于公司医疗器械产品方面,他找到了一些技术人员,还有一支研发团队。

但,对方还没有明确的给自己回复消息。

不光是医疗器械,医药方面也是。

但目前在设备仪器上,他还不能给与支持,只能在公司职位与薪资上给与承诺保证。

这就是他去几所大学的目的。

他分别找到了汪教授与程教授,韩教授。

利用三人的资源,以高薪岗位的条件,在医学研究与程序前端开发人员、后端开发人员和移动开发人员发起招募。

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