第109章 连锁超市提上日程(2/2)

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而是他们通过一定考核期之后，工资待遇会涨上来的。

通过设置一些养成制度，把他们的积极性调动起来。

从这些矬子里面拔将军，然后找到店长。

能快速的逼迫这些人，在工作中学习，在学习中成长。

成为一个合格的，能独当一面的人才。

毕竟在这个年代，高中已经是高学历的人才。

一些国企都是抢着要的。

而不像后世大学生，研究生，满大街都是。

这个年代高中生，都是物以稀为贵的物种。

唐玲玲问出了当时以为扼住陈勇咽喉的问题，

那就是你还是要用找合作活动的方式，垫付你开店的费用吗？

不过唐玲玲直接掐断了陈勇的这个念头，她是公司第二大股东。

她不同意扩股，所以就绝了陈勇引进股东控股的这个想法。

“现在只有一条，那就是听我的，我们先开十家超市看看情况。”

“好的话就再继续扩张，时间上可能比你要求的十五天要长一些，”

“延长到一个半月，你觉得怎么样？”

陈勇看着她一脸的坏笑。

他没想到唐玲玲还有管家婆的潜质。

这个时候就用这招来控制他。

这是一个很不好的苗头。

其实如果陈勇按照唐玲玲以股权来说事，

他完全就可以说我是第一大股东。我的决策就是最终的决策，

我根本就不用跟你商量。

但是陈勇不想让自己的合作伙伴，跟自己之间产生矛盾。

所以才跟唐玲玲进行商量沟通，

没想到唐玲玲用这种方式反将他一军。

不过他现在口袋里，还是能拿的出这十五万的，

毕竟他跟刘军出去一圈，卖了很多自己前世脑海中积攒的一些摆摊儿的技术。

教人家的一些炒菜的，小游戏摆地摊的技术。

其中还帮助一些企业度过了难关，拿到了一些咨询服务费，

这些都让他赚到了不少钱，

即便是买了一辆桑塔纳，他手里还有二十三万的盈余。

所以他完全就可以靠自己，

把这个亏空给填补上。

所以他跟唐玲玲沟通，只是尊重唐玲玲，

并不是要受到唐玲玲要挟，

所以他对唐玲玲说，你只管按我的要求，去给我配备相应的人才就ok啦。

就按照一个店八个人的标准，给我去找两百人，

这些人你可以去汽车站找，可以去大学里边去找。

大学生不一定能够招到多少人，但是只要是能招到一两个，

让他们在我们这里边有一个长足的进步，有一个高的收入，

他们自会带着在我们这拿到的一些待遇，反馈给学校里的学弟学妹。

到时候我们的人才建设，会很快的建立起来。

那我们这次主要还是以，农村来城里务工的人员为主。

来了之后要第一时间，给他们做详细的系统化的培训。

让他们能够尽快的上手。

说完之后，陈勇就要走。

唐玲玲问他：“你要去哪？”

陈勇将计就计说：“我去找钱去。”

从那以后，两个人就没搭理过对方，直到超市开业。

唐玲玲看到如此盛况，她忽然也觉得，

陈勇的决策也许是对的。

因为大家对这种模式，还是认可的。

超市要想拿到更低的价格，确实是需要规模化的经营。