为官10年,包揽全球500强

第85章 能有什么不一样?(1/1)

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首发:~第85章 能有什么不一样?

方玲看着陈平,“我们这些同学,时常还是要多联系,一个是加深同学情谊,再一个就是大家伙分配在各个部门,各个单位,各个地方,彼此间互相照应,对于自身的工作也有好处。”

“这也是为人民服务,为社会做贡献。”

陈平只是笑了笑。

哪怕都是大学生,都分配了工作,而且不少人分配到了江城,分配到了机关单位,是干部,可要说这会儿就能帮上忙,就能资源互换,不现实。

大部分分配到单位,干的都是打杂的活,跑腿,端茶送水,打扫卫生之类的。

需要熬,熬个三五年,甚至更久,才会在某一个职责范围内有些小权利,才能彼此间的互相利用一下资源。

方玲明显是看他在凤山镇做的还不错,有点权力,所以态度才温和了些。

“可以。”陈平道。

他没拒绝,许多同学往后的发展的确不错,提前沟通,交流,积攒人脉也的确很有必要,而且不少同学家里有背景,这会儿就能用上。

“留个电话,后面联系起来更加方便。”方玲道。

这个要求陈平倒也没拒绝,他写下了办公室的电话号码,给了方玲。

胡启全和方玲两人离开了罐头厂,坐上小轿车,开车回江城。

车里,胡启全脸色非常不快,“肯定是童妍动用了家里的关系,让家里给凤山镇这边打了招呼,陈平才会得到这样的重用。”

他猛的拍了一下喇叭,很气愤。

本来想要过来羞辱陈平,让陈平认清现实,打击陈平的自信心,但却让自己的心神受到了打击。

而且说心里话,刚刚陈平在罐头厂的意气风发,他居然有些羡慕。

“天高皇帝远,小地方资源不足,但人才同样也不足,小地方的确还是有小地方的好处,大学生的身份更受尊重,施展才能的机会更大。”方玲说道。

对于胡启全的猜测,她觉得的确有很大的可能,童妍家里多半打了招呼,要不然实在说不通陈平怎么能在这么短的时间内得到这样的重用。

企业改革专项小组的实际负责人!

这是他们想都不敢想的事情,能跟领导说几句话,或者领导出行的时候,自己能帮着开开车,这就已经是很让人自豪的事情。

陈平走的更远,探的更深。

“你有没有发觉陈平好像跟以往不太一样了,一言一行都变得沉稳不少,看来基层的确很能锻炼人。”方玲回忆着刚刚跟陈平相见的情景,说道。

“能有什么不一样?无非就是手上有了权力后,就有了底气,说话才会那么铿锵有力,架势十足。”胡启全显得不屑一顾。

他并不喜欢有人夸陈平。

明明自己比陈平更有优势,家里城市户口,而且工作分配也好,在大学的时候就展现出非常好的人脉关系和实力,为什么童妍还会选择跟陈平在一起?

他并不是真的多喜欢童妍,好看的姑娘不少,给他暗示的姑娘也有,一直到现在还没放弃对童妍的觊觎,只不过是因为咽不下那口气。

“凤山镇只是一个贫困镇,乡镇企业有点起色,但终究不入流,没什么竞争力,或许要不了多久,陈平手上的这些权力就会没有什么用了。”方玲说道。

她顺着胡启全的话说,不过心里也的确是这么认为的。

分配到市商委后,接触的商业单位比较多,而且也时常到处跑,见过很多企业,国营的、集体的、私人的,包括外资的,深知市场竞争机制下,做生意有多难。

“你这话说的一点都没有错,连江城市里,省里的一些企业,日子都非常艰难,乡镇企业想要起来,哪有那么容易?就让他再耀武扬威一段时日,等过段时间,他就能清楚地认知到,有些事情并不是单单有个学历就能做成的。”听到方玲的话,胡启全非常高兴,心情好了不少。

胡启全和方玲离开后,陈平在罐头厂里稍微又待了一会儿,然后直接回了办公室,开始书写相关的规章制度。

在会上跟领导提的那些建议,肯定得要以规章制度的形式写下来,作为以后罐头厂执行的标准。

“凤山镇罐头厂利润分配方案。”陈平思索片刻,写下一行字。

这份方案主要制定关于利润的分配细则。

“罐头厂所得税后利润,其中5发放给管理人员,10发放给普通职工,余下85则作为单位发展基金,用以扩大生产规模、保障职工福利、引进人才……。”

“发放给管理人员及职工的利润,发放形式包括现金,虚拟股权比例等。”

在细节的地方,又特别做了规定,防止给员工和管理人员发放的现金过多,影响发展,将发放利润的方式做了补充说明,留下后路。

以虚拟股权的形式发放,能将职工绑定在罐头厂里,一荣俱荣,一损俱损,又不涉及表决权和所有权。

一连5天的时间,陈平都在写相关的规章制度和方案,写好后又仔细检查数遍,力保没有漏洞。

写好后,陈平拿给田金桥过目。

“这个利润分配的方案写的非常好,也非常详细,不过就不要给厂里的职工看了,让厂里的领导口头上对职工告知一声就行。”田金桥看过后,对陈平道,“民可使由之,不可使知之,这个道理你应该懂吧?”

“利润分配方案如果知道的人多了,知道的太过详细,难免会生出麻烦,口头上说一说就行了,将大家伙关注的地方解释清楚就好。”

他已经看过了陈平写的利润分配方案,而且是花费了一整天的时间在看,在思考,这会儿只不过是把陈平喊过来,再叮嘱几句。

“管理人员5,普通职工10,这个利润分配比例是不是高了些?”田金桥对利润分配方案里,关于利润比例的地方有疑惑。

就以3万块钱的利润为例,5就有1500块钱,真按照这个分,罐头厂的管理人员能分大几十块钱的分红。

作为党务副书记,他一个月的工资都不超过100块钱,罐头厂后续如果经营继续向好,按照这个比例分红,加上工资,收入能比他高了。

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