第384章 整顿轧钢厂(1/2)

首发：~第384章 整顿轧钢厂

时间转眼过去1个星期。

去掉庆国，休息的两天，时间也就3天而已。

白宝山把轧钢厂现在里里外外都梳理了一遍。

尤其是车间。

第一个问题是乱。

第二个问题就是师傅固守自封，教徒弟留三手。

还有就是一些人混日子。

以前不管，那是不该白宝山管，但是现在不同，这是自己的管辖范围，必须管。

谁来都不好使。

10月已经过去一半，今天10月14，周一。

白宝山拿着和李怀德确定好的奖励方案叫来了各个生产车间主任。

只有一条，那就是师傅带徒弟奖励机制。

学徒到3级工，1年升级，奖励什么，2年升级奖励什么，3年升级奖励什么，4年升级不奖励。

徒弟要是在一个等级卡上5年还没有升级，解除师徒关系，严重的徒弟开除，师傅降一级。

徒弟都教不会，要这么高等级干什么？

那么说如果我是高级工，我不带徒弟行不行？

不行，必须带徒弟，你不选，厂里也会给你分配。

你可以怼厂里怼厂领导试试？

一个不服从管理，破坏生产，只要是上纲上线，就没有开除不了的人，直接就能给你开除。

说什么工人不好开除？闹呢，那是不想担责任，白宝山怕嘛？

都12级了，估计这就是白宝山这么多年的极限了，就算把厂子弄好，最多到11级，也就是副厅级别。

厅级单位的副厂长，应该就是11级，但是白宝山现在才12级，显然有点不配位。

李怀德可是10级，厂书记是9级。

这差一个级别，位置差的可不是一点半点。

要不是白宝山阴差阳错弄了个水库，估计现在还是13级那里挣扎呢。

各个车间主任拿到奖励机制后，都是有点懵，这老大上来就搞事呀。

而且最后还有一句。

年底技能大摸查。

凡是5级以下5年没有考试的，过年考试必须参加。

2级以下10年没有升级的，年前还有几个月的时间，升不了级，那就等着换工作吧，说明这个工作不适合你。

就比如钳工，2级的工人，也就是机床打个孔，抛个光的事情，就这工作，你一做就是10年，亏不亏心？

既然不知道上进，那就不用上进了，留下位置给更需要的人。

广大的田地内，也许他们的才能才会得到更好的发展。

更何况12月就要开始了上山下乡，多的是人不想去，还都是大有可为的高中或者大学的青少年。

白宝山表示，这些人，好用的很。

各个生产车间回去后在各个生产组长内部开了个小会，继续传达，不到中午吃饭，就全都知道了。

有高兴的，有沮丧的，还有很多幸灾乐祸的。

就是今天的饭，吃的都不是特么香。

全都是在探讨奖励机制的。

有的无所谓，这批人多半是5级以上的，还有的是三四级的，大不了这俩月好好学学，说不能升级了呢？

那种1 2级混日子的，从心里都感到了白宝山浓浓的恶意。