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首发：~第117章 制度的力量
还有的说道：“是啊，苏经理，就应该这么办，我们公司也就这么大，不能给那些掏空公司里的钱的人付账，是时候让他们拉的屎自己擦屁股去了。”
这些员工们有什么说什么，都是站在苏俊这一边的，俞坤和何建超等人脸色黑的像锅底，但是也没有办法，他们在强大的舆论面前根本就发不出一句话来。
苏俊等到大家说话平息了，然后说道：“那么这个债务问题就到这里，刘秘书、王主任，关于账目问题搞清楚了没有？哪那些人该承担哪些债务，你们列一个清单出来，让他们自己过目签字。”
王小敏忙说道：“都搞好了，要不要现在发给他们？”
苏俊说道：“还是会后发给他们吧！”
苏俊为了让这件事成为铁的事实，看了看俞坤说道：“俞经理，关于债务问题，你说两句吧！”
俞坤心里既难受又痛恨，心里把苏俊的祖宗八代就骂了个遍，但是也没有办法，自己是副经理，不能得罪全公司的员工，他恶狠狠的看了看苏俊，摆摆手道：“别问我，我……我没有意见……”
苏俊故意大声说道：“好的，俞经理也没有意见，那么这件事就这么决定了，会后，王主任和刘秘书将这个债务清单打出来，点对点的发给他们。”
苏俊见这件事到这里结束，然后说道：“既然债务问题这么安排了，那么下面我公布第二个制度方案，那就是我们公司的财务制度，关于这个财务制度，还是让我们王主任向他们说明一下，有什么情况，大家也可以畅所欲言，咱们共同将公司的财务制度做好，并落实下去。”
苏俊说完之后，王小敏就宣读关于霸灵乡勘探公司的财务制度，王小敏总共讲了六点，第一公司财务工作任务；第二经费收入管理；第三经费计划管理；第四经费使用管理；第五记凭证、账票、报表以及会计档案管理；第六财务监督与检查。当然这每一点里面有若干小点，都是根据公司的具体情况制定的。
对于这个财务制度，符合绝大多数职工的利益，所以职工们没有任何的话说，只是这个制度一旦实施，像俞坤和何建超这些人想要损公济私可就不行了，也就杜绝了他们在公司里浑水摸鱼，沾公司便宜的可能。
苏俊通过这个制度的形式保证了公司的资金运作朝着健康稳定的方向发展。
这个会议一直开到下午五点多钟，开得很成功，对于苏俊来说，既抓住了员工的心，又困住了那些不干事光拿钱的领导的手脚。
会后，苏俊安排了俞坤、何建超、姚振、沈鸿运和詹悦榕，还有王小敏、邱香菊等人去自己的办公室，就债务清单和财务监督条例进行磋商和落实。
俞坤和何建超真的不想去经理办公室磋商这件事，但是他们是领导，即使受到了伤害，也要笑着去面对，所以只好去了苏俊的办公室。
俞坤见大势已去，自己已经无力和苏俊抗衡，于是到了经理办公室，向苏俊尴尬的笑笑说道：“苏经理，其实对这个规避债务风险制度，我是举双手赞成的，但是让我们承担这么多的债务，实在……实在有点说不过去，我们真的没拿公司的钱……”
苏俊冷冷的看着俞坤，心想你没拿公司的钱才怪呢，难道这么快就忘记了张伦的监控之事了？
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