第125章 试点(1/2)

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大乾历，1901年。

驹萸大地迎来了一次历史性的改革。

原本统治此大地的大乾属国为韦国，韦王府传到现在，已经十七代了。

不过，在一百多年前的大清洗中，韦王府几乎被清洗殆尽，堪称是大乾诸多属国中，最严重的几个王国之一了。

就算是到现在，也没有恢复元气。

这次韦国所在的驹萸大地被选定为天网之灵的试点地。

虽然韦王府强烈反对，可胳膊拗不过大腿。

无论是王府王族，还是韦国朝廷，地方官府的各级官员，全部失去各项权利。

除了王族依旧保持王族封号和待遇不变外，其他各级官员和吏员，转变天网雇员。

天网雇员，不再掌握各级管理权利，只有执行权。

一切管理权利，归于天网之灵。

而且，在李乾的计划中，天网雇员也只是暂时的，后续会逐步退出，由天网灵傀担任。

这天网灵傀，有点类似前世的智能机器人。

是真气科技结合阵法，炼器符箓等技艺集大成的产物。

此物是李乾设计，由大乾皇家天机院制作出来，将会慢慢进入驹萸大地的试点。

不过，天网之灵在昌国的试点，一开始并不顺利。

因为很多人从官吏转变为雇员，一下子就失去了权力，落差太大了。

这些人自然是极为不满。

很多都是家族传下来的权力，持续了数百上千年，早已经深入人心，忽然失去了，那比死了还难受。

不过，驹萸大地已经入驻了一支神庭武士团。

谁敢闹事，就会铁血镇压。

对于不服从天网之灵安排雇员，直接剥夺雇员资格，另外从平民中选拔。

而且，天网灵傀也逐渐进入一些岗位。

这些天网灵傀直接受天网之灵的控制，虽然一开始办事能力不行，会有各种各样的故障漏洞，可随着长时间的培养和调试，效率就会快速提升，最后比人类雇员要好用得多。

一连几年，驹萸大地的社会呈现出一种散乱的状态，天网之灵的管理有太多不尽人意的地方，不仅是雇员们怨气冲天，连民众们也怨声载道。

随着时间推移，天网之灵积累了大量的管理经验，虽然某些方面，还有很多不如意的地方，可一些日常方面的便利，却让民众们逐渐接受了，甚至发自内心地觉得天网之灵比原本的官吏系统更好。

等到天网灵傀数量越来越多，雇员减少，天网服务迅速跟了上来。

而且，为了配合天网之灵的管理，李乾又制定了薪级和民级体系。

民级体系，代表了国民等级。

主要是根据贡献积分来定级。

民级代表了国民所能够享受的社会福利。

至于薪级，代表的是工作工资等级。

民级跟薪级并不挂钩，主要根据工作能力，工作时间，工作种类等等来决定。

就这样，驹萸大地的天网之灵试点，又持续了一百多年，经过大量的调整，才逐渐完善起来。

李乾在此期间，一直关注着，投入了大量的精力和时间。

最终，他得出了一个结论，那就是天网之灵管理社会比原本的统治方式，有着绝对的优势，因为很多原本固有的弊端，在天网之灵管理之后，基本上消亡了。

很多的内斗矛盾也降低到了极致。

百姓的幸福感直线上升。

而且，由于薪级和民级的存在，又让民众不会失去进取心和动力。

因为薪级和民级，关系到自己的生活水平，更会影响到武道修行。