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首发：~第175章 只要你够优秀，条件你来提！
谢东成三人离开北实之后，办公室里只剩下徐范一人，他独自坐在办公桌前，陷入了沉思。
窗外的阳光透过窗帘的缝隙洒在他脸上，一切都显得那么平和。
虽然他也知道，郑平撤资回到阳实后，必定会如预料的那般大兴土木，扩建校园，实施他的尖刀班加强版模式。
那种模式虽能在短期内造就一批成绩优异的学生，但长此以往，对学生综合素质的损害也是显而易见的。
徐范深知，教育的真正目的，是培养德智体美劳全面发展的学生，而非单一的应试机器。
为了实现这一教育理念，徐范从一开始就交代的几个校长有意地在校内开展一系列活动，以增强学生们的综合素质能力。
不过，现在阳实加码了，自己也得加码。要不然人气一下子就被阳实给吸走了。
徐范轻轻地转动着手中的签字笔，思考着接下来的对策。
阳实主打成绩，那自己只能主打能力……
那能力由什么体现呢？
徐范突然嘴角扬起，拿起签字笔在草稿纸上写下了——名师出高徒！
是的，起点的高度决定终点的高度！
要想突破现有的格局，就必须从教师团队入手，进行一场深刻的改革。
于是，隔天他召集了北实的高管以及招聘团队，制定了一个高端人才招聘计划。
决定面向全国，甚至是全球，招聘清华、北大的高材生、海归教育人才以及新东方等知名机构的托福、雅思讲师等高端教育人才。
招聘团队接受任务后线上线下齐头并进，一方面在各大招聘网站、社交媒体上发布招聘信息，另一方面也主动联系各大高校、教育机构，希望能吸引更多的人才前来应聘。
为了表达诚意，招聘团队打出的口号是：“只要你够优秀，条件你来提！”
北实的招聘通告一出，立刻在网络上引起了一片热议。
点赞者不少——
“北实此次招聘诚意满满 ！展现出对于人才的极度渴望和尊重，特别是‘条件你来提’够诚意！”
“如果北实能够成功执行这一策略，并吸引到大批优秀人才，它将成为行业的标杆，为其他民办学校提供参考和借鉴！”
“这么豪横的学校在哪里？大家组团去面试！”
但也有不少网友提出了质疑——
“北实此次这种方式是否能确保公平公正？如何避免主观偏见和内部操作的影响？”
“此次北实会不会只是在作秀，借此机会炒作自己？”
“一个边远地区的民办学校，如何能有这么大的口气？”
一时间，北实成为了人们热议的焦点，毁誉参半，但学校的知名度和影响力却在网友的争论中随之水涨船高。
★
北大就业指导中心
陈冬生正带领着北实招聘团队与北大的陈主任会面。
刚好，北实最近刚刚成为清华、北大的优质生源基地，这给招聘团队的工作带来了不少便利。
“陈主任，您好啊！实在不好意思打扰您了。是这样的，我们北实一直都非常重视人才的引进和培养，所以呢，这次我们希望能够在贵校——也就是咱们全国最顶尖的学府之一的北大，招收几位特别优秀的毕业生。”
“当然啦，这肯定少不了要麻烦您帮忙给推荐一下。您看，您手底下这么多优秀的学生，能不能给我们介绍几个呀？他们要是能来我们北实工作，那可真是我们北实的荣幸啊！拜托拜托啦，陈主任！”
陈主任听完笑了点了点头：
“北实能作为我们的优质生源地，本身就实力非凡，这是值得肯定。”
陈主任喝了口茶，接着说道，
“而且你们这次招聘确实很有诚意，我会向同学们推荐的。”
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