第0004章 薪酬(1/2)

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可这妹子却傻乎乎地过来问自己吃不吃，再回去告诉大家，一起点餐，在郝张二位眼中，这基本是主动投敌了。

要知道，银行的奖金都是发放到一个营业厅，然后由营业厅主任再根据大家业绩细分的。

昨晚他反复做过试验，十分确定钱眼可以看到更多的信息，但除去长短线看钱图涨跌外，其余信息都很模糊，想必是自己造化不够。

“没事，看东西太多了，累。”林强摇了摇头，也开始吃自己的午饭。

“嗯。”林强点了点头，“看来是真傻。”

郑帅盯着数据，皱眉道：“我记得三年前，我还在一线的时候，几乎什么都没做，拿的也不止7000。至于张家明的两万八……林老大，你巅峰的时候才能达到吧？”

“烫……烫……”林小枣急匆匆地将两盒饭拍在桌子上后，使劲吹了吹手指，而后摆个不停。

绩效奖金通常分为三部分：

联合银行大堂的装修风格同样是业内首屈一指的，地面与墙壁全部采用浅色抛光大理石铺设，配上专业灯光师精心设计出的柔性光源，使人一进入营业厅大堂便会顿感富丽堂皇，高端大气上档次，同时还不失温暖。

郑帅也没有多问，甩着胳膊道：“林老大，他们可出损招了。”

“人称十一郎啊！”

“是啊。天时、地利、人和才是关键。”林强已经将盖饭席卷一空，起身将饭盒扔进垃圾桶中，回头笑道，“帅帅，用你的时候到了，下午我来替你站大堂，你负责帮林小枣打杂，多跟柜台里的妹子们聊聊，早些混熟，用好你的脸。”

林小枣吐了吐舌头：“我入职晚，什么都不会做……还是后吃吧……”

而张家明，竟然达到了每月两万八千元！

“嗯，跟我想的八九不离十。”林强点了点头，继续问道，“对了，林小枣，感觉她怎么样？”

林强大笑道：“他们肯定不知道咱们在大学就是上下铺！你小子撸管用几秒我都知道！”

新晋入职，转正后工资提高，短线看涨。

林强不屑道：“别拿我和这杂碎比，老子巅峰的时候月入10万，整个团队的平均薪酬都被我拉高了。”

另外，钱眼每天最多只可以使用三次，之后就再没有那种感应了。

这也就是为什么，尽管是在一线就职，有些成功的客户经理，可以达到年入百万，甚至几百万的原因。当然，也不必眼红，大多数能达到这个收入的人，基本也是拼上老命了，承受着常人难以承受的巨大压力，容易出现未老先衰、尿血、夫妻生活不顺等后果。

林强起身掏出50元，走过去拍在林小枣手里，畅然笑道：“算我请客。”

“你就这么淡定？”郑帅反倒有些不满了，“我可是很红的！你就不怕一个人住地下室？”

由于银行中午依然要对外营业，所以只能选择轮班吃饭。

“我要去代柜台里的班……她们先吃，我最后吃。”林小枣勉力一笑，便要回身走去。

岗位基础奖金。

拿客户经理为例，这个岗位的基础月奖金大概3000元上下，任务完成奖金则在2000上下。最后，再加上额外的营销奖励。大概来说，每张信用卡可以带来50元的奖金，每个网上银行30元，手机银行15元……

大堂内配有迎宾区、等待区、业务办理区。在另一侧光滑的防弹玻璃背后，则是办理业务的柜台，每日百万级的现金进进出出。由于联合银行的入职要求和薪金都高于行业平均水平，这使得行内的柜员妹子们形成了一条靓丽的风景线，有些男性客户，甚至会假借存取款之名，频繁地办理业务，借此接触某位柜员妹子。

更令人发指的是，张家明真正的营销业绩奖金，只有不到2000元，真正的大头都是从其它人手里抢来的。

怀着忐忑的心情，林小枣又一路小跑撤走。

“嗯，这个营业厅，所有人上个月的收入。”

“随你。”林强左眼一睁一合，他对林小枣很好奇，便直接亮出钱眼——

“还是担心你自己吧。”林强将自己刚刚算出的一纸《林氏机密数据》推给郑帅。

根据这个计算机制，林强大概推算出了这个营业厅所有人的月收入。

联合银行作为行业巨头，为了吸引更优秀的人才，自然也会开出不菲的薪酬。通常而言，营业厅工作人员的收入由常规工资和绩效奖金两部分组成。

“有那些营销数据，不难推断，上下误差10内。”林强饶有兴致地说道。

“怎么又揉眼睛？是不是住地下室得恐光症了？”郑帅嘴里嚼着鸡丁，嘟囔着问道。

郑帅骂道：“……这是亲和力，不是脸！”

值得研究的东西还很多，林强知道对玄妙钱图的探索急不得。