第109章 跟陈老板学的，那没事了(1/2)

首发：~第109章 跟陈老板学的，那没事了

都是陈老板的徒弟？那没事了。

谁都知道公关部都是陈老板一手带大的，谁有绝对话语权？

什么李助理？谁说的，叉出去！

陈老板舒服的摸着大狸，花花头都快被摸秃了，一脸的不满。

来汇报星火app的负责人是小柳助理，目前轮到她来管理星火app。

星火app的全名是星火文娱空间站，有星星之火的意思在里面，没什么太深奥的想法，就是简单朗朗上口。

空间站就是蹭流量了，和空间站合作，将空间站的直播搬进了软件里，虽然不是独家，但也是科教氛围最浓郁的网站。

这合作可是一般人求不来的，如果不是京州政府全力撮合，作为新的视频网站也拿不下这个合作。

起码现在星火科教纯享版，确实登上了不少学校的教师选择中。

根据模块的不同，分别有三种软件形态，星火救援版、星火科教纯享版、星火文娱空间站。

前两个都是为了迎合需求自行删减的，提供更高效的效率。

最后一个是完全体，能提供更全面的服务。

只要在app中勾选，就可以获得相应的软件名称和体量。

其中科教纯享版虽不能替代学术论文网站，但是确确实实对教学影响很大，没有会员没有广告，完全就是教师理想的教学软件。

星火文娱空间站，则是有全站大会员，一些电影动漫等是要通过会员看的，毕竟也是要有盈利渠道的。

盈利方式包括游戏平台、电商销售平台、周边、直播、广告、会员和即将出现的外卖等。

而且得益于系统的黑科技，即使是完整版，运行速度依然十分很快，即便是便宜手机，也能流畅运行。

排版也不拥挤，没有那种点开乱糟糟的感觉，甚至加入了语音助手，可以快速打开响应功能。

可以预见的是，汉大帮的商业雏形因为星火渐渐清晰了起来。

陈老板点点头，肯定了小柳助理的工作。

让小柳长长松了一口气，她一直以为管理很艰难，但实际上她都没遇到过什么困难。

毕竟她不知道软件等困难都被系统解决了，只当是陈老板留有后手。

送走小柳助理，李助理走进来汇报工作，是在台州县的瑞龙肉食厂开工了。

“嗯，瑞龙岗位轮换机制做的如何？”

陈老板对于开工汇报没什么疑问，有什么问题系统就说了，管理这么大的企业，只有系统才能让他全面掌控。

“经过第一批的轮换，反响很不错，刘总说员工的积极性都很高，缺钱的就去普工，想更进一步的就去学技术。

我今天刚从瑞龙食品厂回来，虽然制度还有漏洞，但是可以看出是一个利大于弊的制度。”

“嗯，跟我预料差不多，那大家都多探讨一下未来岗位流通，尽量不影响生产的前提下，拿瑞龙这个实验点反复实验，争取未来推广到全公司的时候尽力求稳。”

“好的陈总，我们会密切观察，大胆尝试的。”

李助理心中感叹，陈总真是一个好老板，哪有企业这么干的，巴不得一个岗位干到退休。

陈老板的做法，降低了员工的枯燥，增加了员工的黏粘性，即便真有想退出的员工，也能学到一技之长。

汉大帮已经做到仁至义尽了。