第944章 靠山山会倒,靠人人会跑(1/1)

首发：~第944章 靠山山会倒,靠人人会跑

憧憬没那么容易实现，就这么一个下午，先是胡蓉梅打电话过来询问石涧仁要调离广电系统了？

石涧仁稍微解释一下，胡蓉梅虽然还不至于说马上撂挑子，笑说这事儿可本来是要拉石涧仁来平京露脸的，现在真是把功劳全都给了别人？石涧仁不在，那老台长是当然的业务带头人，这份大礼可不轻，就这么平白送人？

石涧仁何曾在乎过这种荣誉，笑着说如果能激发对方继续捞大礼那就算是功德，这边还请胡蓉梅继续照看下。

但接下来柳子越的电话就很不客气了：“不可能马上走，全市广电系统要树典型抓先进，这边势头都造起来了，昨天去看你就是为了确认细节的，现场拍了那么多素材你没看见？这是宣传部已经过了文的，闫副书记亲自要人我们也要说说道理，起码也要让我们这个先进典型运动搞起来，你也要露过几次面，才能拍屁股走人，难道你叫我一大堆宣传集中在杨玉国那张老脸上？凭什么鼓动其他区县电视台各级年轻干部奋发图强？谁相信哪！”

石涧仁听出点端倪：“闫副书记你们都敢这么说话？”

柳子越跟他没什么隐瞒：“其实他是副书记里面序列最后一位，还兼着副市长呢，如果不是这两年江州上面变化比较大，哪轮得到他一个副市长兼副书记？”

石涧仁有点莞尔，这广电系统到了市级、省级以上很多都是市委宣传部部长兼任台长，所以副台长的级别也不低，胆子有点大。

当然也从一个侧面体现出闫副书记的思路要推进，阻力不他的话语权还比较有限。

不过石涧仁对于能带动其他人心态的事情是支持的，特别是柳子越说到：“你这情况这么典型，做得好立马就从挂职虚位变了实权干部，这么显著的好处，更值得宣传，不许这个时候甩手走人，必须跟着一起把这事儿弄完再说！”

石涧仁这时候能明白体制内身不由己的感受了：“我自己说了不算，私底下我可以这样给你沟通，需要我做什么，这个阶段是可以协调一下的，估计我过去事情也没那么多，但到开发区上任是必须按时到位，那也涉及到一个镇一万多人的经济改造工作，你走程序搞个情况说明？”

柳子越现在能嘲讽石涧仁了：“不错嘛，去了几个月事业单位，就知道跟我打官腔了，想当初争取产业园项目的时候，你完全没有一点体制内的做派，现在学得十成十啊。”

石涧仁认真：“既然在这个体制内工作，那就还是按照这个模式来适应，我想这样跟各方打交道才是最合理的。”

柳子越其实是表扬：“我真做不到你这么强的适应力，那你现在的主管部门是统战部？我会给统战部和北岭区以及顺林区分别发函的，首先是平京这次颁奖会无论是否得奖，都必须是你带队，其次在江州有几个系统内的工作会议，你来谈谈对啊，你去开发区是副职，常务还是后面的？”

别小看了职务中的常务二字，虽然都是副职，但是挂着常务的那种通常说明就是第一副职，而且正职还很有可能是不管事兼任的，实际工作都是常务在抓，实权副职呢。

石涧仁老实：“跟您一样，没这俩字儿。”

业务副台长笑起来：“那很有可能你还是分管卫生、教育、文艺宣传之类的工作，开发区如果成立电视台，还是该你管理，只不过这时候你就是分管领导咯，还是祝你芝麻开花节节高啊！”

节节高的石涧仁挂了电话，又跟史维梓请教。

这位在机关单位已经任职七八年的公务员当然是如数家珍：“如果副主任是常务的，那基本就是常务副主任主持工作，负责财政金融、地区管理、招商引资等各项管理工作，重点的警察局、税务、各级公司机构都向常务汇报负责，您这不知道副主任还有几位，如果只有您一位，那负责的工作也够繁重的，教育、卫生、民政、体育、人口计划生育、民族、宗教，还有管委会所在地融合发展”

石涧仁楞一下：“什么发展？”

史维梓介绍：“没看见文件，但听您这么说，应该是把风土镇从原来的行政划分改成了经济开发区，原有的镇有一整套镇领导班子啊，除了调作他用的，还要涉及到把一个普通农业镇朝着开发区融合转变吧，简单说起来这些原本属于农业户口的镇上居民，有部分还要转变为非农业户口，这个步子其实不算投资也很大。”

石涧仁恍然，政体上的一点点改动，落到实际工作就是一大堆连锁反应似的繁琐公务，这就是体制牵一发而动全局的特点。

所以找史维梓询问了一个最接近风土镇格局的附近本地镇，石涧仁准备下午下班以后驱车再去看看，脑海里面有个比较清晰的印象。

最后才对温泉景区的员工们开会。

史维梓说自己还没接到正式的安排，那依旧只能算是协助石涧仁工作，做好交接时期的稳定工作，特别是账面清晰，这可是石涧仁走之前最需要交代清楚的，电视台副台长的财政权肯定不在他手里，那就要简单得多。

短短四个月左右，已经从原来的百来号人扩编成了三百多名员工，因为同时还在营业，所以不可能所有人都到会场，就在停车场上密密麻麻的站了一大片，保安们挤一块儿，女员工们喜欢扎在一起，穿着各种岗位制服的场面颇有些乱糟糟。

石涧仁这个从上任伊始就只公开讲过一次话，后来都是傅育林带领恢复工作了，好些新员工甚至对这么总经理都是神龙见首不见尾的感觉。

没想到再看见一开口就是要走了。

石涧仁当然不会谈自己要去干嘛：“我从大家的中间看见很多熟悉的面孔，当初你们和我一起把这个残缺不整的温泉景区努力修缮以后，成功树立起金龙温泉度假景区的招牌，无论是轻猿滩漂流还是溶洞开发，都走上了正轨，但从一开始我就是受命在这个混乱的阶段跟大家一起来过渡的，我们一起很好的完成了这个任务，接下来我有新的任务就要离开了，而你们也意味着新的工作状态，思索一下，之前的傅老总双腿都断了，但依旧杵着拐杖毫不犹豫的选择再次去开创新的局面，你们眼前的工作岗位，有哪些是你们可以主动去改进改善的，这在未来的企业运行中，懂得这样去动脑的人，就会站在别人的前面，改变自己的工作命运，而不是期盼着天上凭空掉下个什么好处”

直到面对这些员工，石涧仁才决定自己主要讲什么，这时候叮嘱那些工作细节、企业文化都不重要了，因为石涧仁从这些员工的眼里看到的更多是羡慕或者木然。

没错，温泉景区是扭亏为盈了，在场这么多人一起努力的结果，虽然大家都是拿了工资的，但石涧仁却顺着这场转变肯定升官了，而大家呢？

依旧还是干着自己那重复单调的工作，依旧还是那点工资那点事情，哪怕不少人是因此才找到了工作，可人性就是看见比自己更好的会产生点不平衡心态出来，有什么办法呢？

好像被石涧仁和傅育林等人带起来的一点火花只是闪亮片刻，又要回到死气沉沉的局面中去了。

石涧仁给出了最简单中肯的建议。

做好自己的手边事，从自己最熟悉的工作中去发掘新的亮点，就跟电视台的那些员工一样，他还没来得及全面带领这边改进，就不得不走了。

这种提醒，三百多人里面，能触动哪怕一两个，也是值得的。

说完转过头来的石涧仁，正好看见停车场外两部黑色轿车，姚建平正抱着手臂笑眯眯的靠在车门边倾听。