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首发：~第73章 既有考核也有测试
“怎么搞的，组织还需要和我谈话？”
李峰对此有些懵懂，按理来说不是提交一张简单的单据就算处理完毕了吗？
姜显达吹了吹杯口的泡沫，轻轻尝了一口茶，”
哪有那么容易，程序还是有的，厂里若人人皆干部那不成闹剧了嘛！”
李峰理解地点点头，接过一壶热水，在桌边坐下。
“你可不是中专出身，也没有本科，档案上身份是工人，由劳动局管辖；想要成为干部，得人事局说了算。”
“你的情况要不是因为修理厂寄来的感谢信，还有杨厂长向人事局提交的书面材料，人家未必肯来面谈。”
李峰摸了摸脑袋，他想起自己的确是因为没有考上中专才选择继续上高中的事实，带着一丝不安询问道：“他们会来评估，还是要求考试吗？”
“既有考核也有测试。
这涉及家庭背景和你的工作成果，更重要的是精神层面的表现。
没有异议，才会让你提交工人转变成干部的身份申请。”
姜显达故意提醒晚辈，能培养出来直接与高层有联系的人才，无论是时间还是精力都是投资值得的。
说罢，姜显达看了一眼腕表，示意时间差不多了，”
你现在去人事科待着，档案只要提走，你心中就能有底，否则厂部这边的档案留下的希望就渺茫了。”
说完，他端起桌上的茶杯示意了一下。
李峰有些忐忑，默默地出门，茫然地往楼下走去。
谢昌军一直在注视着楼上李峰的身影。
自打那次他在停车场被打的糗事被众人目睹，如今成了部门内部讨论的焦点。
看到李峰离开，谢昌军鬼鬼祟祟地下楼，既然到了办公室，自然是他反击的机会了。
后勤部办公室内。
“笃笃笃”
，谢昌军环视一圈确认无人关注后，用力敲击办公室门。
“进来！”
“李处长！”
谢昌军一副低声下气的模样，弓着腰进了屋。
“我也并非不相信杨书记的说法，年轻人追求进步当然是好，但作为副书记，我觉得这种重大事宜，你应该在党委会或者甚至全员大会上提出，经过集体探讨后再做决定。
这样做未经深思熟虑，可能会显得过于鲁莽，其他工友的贡献也不能忽视，他们的想法也需要考虑。”
李怀德的话语直接切入关键，指出李峰工作年限短，但经验并不差，资历较浅的事实，又指老员工们贡献不可轻忽。
他认为若将此事公开在大会上讨论，基于少数服从多数的原则，可能难以通过。
同时，他也暗批杨书记行事太过专断。
李怀德的目的并非单纯帮助谢昌军出气，而是想借机推动事情进展。
他认为，如果不在档员或员工大会讨论，只由杨书记一手处理，问题对象就会减小，而资深员工的支持面则会增加。
杨厂长察觉到了李怀德的想法，对于未予接过的信件并未再理会，面色凝重了起来，显然已明白对方在挑事端。
他缓缓说道：
“李峰确实有能力。
作为一名 和经验丰富的驾驶员，其资历完全符合标准。
不久前，他申请加入组织的行为也显示出他对事业的积极性并不逊于任何老同志。”
“但这次他的贡献远不止如此，对我们工厂甚至全国工业化发展都有重大影响，能为国家节省巨资，这是老同事无法相比的成果。”
杨厂长安静地起身为两人斟上茶，并借题发挥道：“哎呀，这样的事情我都一无所知，实在有些不寻常。
没有按规定程序操作吧？”
对此，李怀德颇感震惊，认为杨书记为了推举自家人心急至此，不顾后果地捧高对方。
实际上，正是有了那个与瘦削中年人的合影，还有上级的确切认可，杨厂长才确信事实无疑。
“这算特殊情况处理，机修厂利用了李峰同志的技术之后，积极向上级工业部报告，上级亲自核实并发布了文件，明确要求大力推广使用他的技术方案。
“杨厂长淡淡扫视一眼目瞪口呆的李怀德，”
这么点事你都忍不住吗？如果让他做了更大的事……”
接着，他继续道，”
机修厂得到文件后，索要我们的人员支援。
一个可以分担国家负担的优秀人才，我怎能怠慢，不趁早行动？否则，等他离开了，所有的赞誉都要归属于他们机修厂，而不是我们。
看看这里的工友和档员，会怎么看待这个问题呢？”
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