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首发：~第77章威高
我们立刻投入到新的工作中。
“各部门主管，汇报一下目前的情况。”萧可凡在会议上说道。
“萧总，生产部门这边设备需要更新，不然会影响产量。”
“萧总，销售渠道还需要进一步拓展。”
大家纷纷提出问题。
萧可凡认真地听着，不时做着记录，“好，这些问题我们一个一个解决。”
在与生产部门的负责人交流时。
“萧总，更新设备需要大量资金投入。”负责人面露难色。
萧可凡果断地说：“资金不是问题，关键是要保证质量和效率。”
“可是萧总，这风险……”负责人犹豫道。
萧可凡拍了拍他的肩膀，“有风险才有机会，大胆去做。”
在拓展销售渠道的过程中，我们遇到了不少竞争对手的阻碍。
“萧总，对手一直在打压我们，市场份额很难提升。”销售经理着急地说。
萧可凡沉思片刻，“分析对手的策略，找到我们的优势，打一场漂亮的反击战。”
“萧总，您有什么具体的想法吗？”销售经理问道。
萧可凡说道：“我们可以推出一些创新的营销活动，吸引消费者的关注。”
经过一番努力，威高的情况逐渐好转。
“萧总，这个月的销售额有了明显的增长。”我兴奋地向萧可凡汇报。
萧可凡微微点头，“不错，但不能满足于此，继续努力。”
然而，新的问题又出现了。
“萧总，部分员工对新的管理制度有抵触情绪。”人事经理说道。
萧可凡皱了皱眉，“召开员工大会，我亲自和他们沟通。”
在员工大会上。
“大家有什么想法和意见，都可以提出来。”萧可凡说道。
“萧总，新制度太严格了，我们压力很大。”有员工说道。
萧可凡耐心地解释：“制度是为了规范和提高效率，只要大家努力，福利也会跟上。”
经过这次沟通，员工们的情绪稳定了下来。
一天，我和萧可凡在办公室讨论下一步的计划。
“萧总，接下来我们是不是要考虑开拓新的市场？”我问道。
萧可凡看着手中的报告，“嗯，但是要谨慎，做好充分的市场调研。”
就在这时，威高的一位老客户打来电话。
“萧总，这次的产品有些小问题，客户不太满意。”我说道。
萧可凡脸色一沉，“立刻解决，不能让客户受损失。”
我们迅速采取措施，弥补了失误。
“萧总，客户说愿意继续合作。”我松了一口气。
萧可凡说道：“记住，客户是我们的上帝，一定要保证产品质量和服务。”
随着时间的推移，威高在萧可凡的带领下，逐渐成为行业的领军企业。
“萧总，我们做到了！”我激动地说道。
萧可凡笑了笑，“这只是开始，未来还有更长的路要走。”
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