第157章 创办星际企业，全宇宙竞相追随(5/7)

首发：~第157章 创办星际企业，全宇宙竞相追随

慧眼识珠，项目大获成功，百万星币如同星际尘埃，轻松入手；反之，若判断失误，投资失利，则颗粒无收，仅剩星辰大海的苍凉。

而宇宙股权，是林风构想的激励机制，一份对未来的承诺。

未来企业星际上市，宇宙股权即转换为实股，年终，持股探险者共享星际企业的辉煌成果。

一石二鸟，既激发了探索者的企业家精神，又有效减少了人才流失，稳固星际团队。

林风阐明薪酬模式后，五名资深探索者一时愕然。

他们是各星际企业中至少拥有指挥官级别的精英，以往薪酬结构为基本工资加绩效提成，仅基础薪资便已六位数起。

如今，突变为零底薪，无疑引发了一丝犹豫。

林风洞察秋毫，淡淡提议："请各位考量是否接受此安排，若无法认同，可即刻离开。"

此言一出，一位探索者立刻抗议：

"我们过去皆是指挥官级别以上，"

"基本工资至少六位数，"

"毫无基础薪资，是否过分？"

言辞激烈，旁人忍不住提醒：

"不是有高额提成与宇宙股权吗？"

"宇宙股权有何用？与虚空画饼何异？"

"若企业无法星际上市呢？"

"所谓的股权岂不成一纸空文？！"

"林总，莫非欲将我们视作无偿劳动者？"

话语间，质疑林风之意昭然若揭。

对此，林风未做赘述，直接回应："不接受，自便。"

言毕，那人面色一沉，愤然离席，临行前对余下几人说：

"劝各位还是回归原公司，勿被空头支票蒙蔽。"

人走后，林风平静道：

"还有谁欲离去？"

"决定留下，便心无旁骛，跟随wogan前行。"

"我保证不让各位失望，也绝不允许滥竽充数之人。"

剩下四人深思熟虑后，决意留下。

无底薪，提成之诱人无可比拟！

昔日项目，提成仅在百分之三至五间徘徊，

而林风提出百分之十，翻倍有余！

意味着，完成一项亿星收益的任务，他们将手握百万星币！

足以匹敌一年的星际航行费用！

宇宙股权看似虚幻，一旦企业星际上市，财富将如星河般流淌！

以林风的天赋与实力，带领企业走向星际上市绝非难事。

四人愈发觉得，加入“星际起源”，无异于持袋摘星！

唯独，这零底薪……

一人怯生生提问：

"家中有特殊状况，能否提前支取薪酬？"

其余几人闻此，惊诧如视异类。

如此工作年月，怎还问此幼稚问题？

显而易见，不可能吧，老兄！

哪有老板会预先支付薪水？

慈善机构吗？

然而，林风轻声应道："可以。"

众人愕然，疑惑满腹。

真的？可以？！

几人异口同声，难以置信地确认：

"公司允许提前支取薪酬？"

林风颔首："是的。"

"‘星际起源’以探索者为本，"

"若遇困难，可预支薪酬。"

"但需从未来提成中扣除，"

"诸位没有意见吧？"

"没意见，没有！！"

四人连忙摇头，心中涌起一股暖流。