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首发：~第527章 桃花运太重
“小家伙，真没想到，你这是又捡到宝了呀？！”
李福很诧异，孙江这几个月的努力，确实称得上“天才”二字。
学东西都是最快，这不是宝贝，又是什么？
陈泽知道，李福之所以这么说，就是因为他在人才着手方面，颇有讲究。
“哈哈哈，福伯，还不是您的功劳吗？”
“我跟你说，孙江和倪冬冬有的一拼，毕竟这两个家伙，先天就带有职业二字。”
“他们俩学东西速度快，而且智商情商都在线，要说缺点嘛……就是桃花运太重。”
确实如同陈泽所说，孙江和倪冬冬的共同缺点就是，桃花运太重。
也好在两个人早早成家立业，否则身边美女如云，哪里能承受的住……
是男人，那就好色，可一但接了女色，麻烦事儿也会接踵而来。
对于孙江的举动，陈泽可是安排了人在暗中监视着！
倘若孙江碰到“底线”，一定会警告他的所作所为，不过好在，没有警告过。
就这一份定力，也让陈泽真正接受了陈泽，同时，把他纳为核心元老！
“小家伙，你还说别人，你不也是？”
“桃花运太重，就会是桃花劫，桃花劫过后，运气好是身败名裂，运气差……可就是人财两空了啊！”
貌似，李福在这个点上，有见解？
不过陈泽也知道，这句话不是重点，而是其他的。
“福伯，眼下孙江确实不赖，依我看，倒不如让他在无忧传媒，胜任一官半职，怎么样？”
听到陈泽的话，李福摇了摇头，
“现在还不是时候啊！”
“虽然他是人才不假，但是，我们也得顾及身边的人的感受……”
“空降兵再厉害，也得有个过渡期，你说呢？”
果然，姜还是老的辣，要是福伯今天没来，陈泽绝对会直接拉孙江进董事会。
陈泽认真地盯着福伯说道，
“福伯，您的意思是说，孙江虽然有才华，但我们还需要考虑到其他人的感受，不能操之过急？”
李福点了点头，
“没错，小家伙，你别看孙江现在表现得很出色，但公司内部的情况远比你想的复杂。
如果直接把他拉进董事会，难免会引起其他人的不满。”
陈泽沉思片刻，
“福伯，我知道您的意思，孙江确实是一个不可多得的人才，
他的能力和潜力都是显而易见的，如果我们不给他足够的机会，岂不是浪费了他的才华？”
听到陈泽的话，李福微笑着说道，
“我当然知道孙江是个好苗子，但问题的关键在于时机和方式。
空降兵再厉害，也需要一个过渡期。否则，不仅他难以适应，其他员工也会感到不公平。”
陈泽叹了口气，
“福伯，您说得有道理，但是，我觉得孙江已经具备了进入董事会的能力。
他在东南亚市场的表现非常出色，销售额和品牌影响力都有了显著提升。”
李福摇头道，
“小家伙，你听我说。孙江确实有能力，但这并不代表他现在就能胜任更高的职位。
你知道吗，一个人在某个领域表现出色，并不代表他在另一个领域也能同样出色。”
陈泽有些疑惑，
“福伯，您的意思是说，孙江在业务上的能力很强，但在管理方面可能还有欠缺？”
李福笑了笑，朝着陈泽说道，
“正是如此，其实孙江在业务上确实很出色，但他毕竟还年轻，缺乏管理经验，
若是如果你直接让他进入董事会，可能会导致一些不必要的麻烦。”
陈泽若有所思，他也清楚福伯话中的意思，
“福伯，我明白了，您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。
那么，您认为我们应该如何逐步培养孙江呢？”
李福微笑着说道，
“首先，我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位，比如部门经理或项目负责人。
这样既可以让他逐步积累管理经验，又能让他更好地了解公司的运作机制。”
陈泽觉得，福伯这个建议可以，
“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理，让他负责整个东南亚市场的运营。
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