天才一秒记住【印尼小说网】地址：https://m.ynxdj.com
首发：~第613章 林长生 等于一个福伯
“陈总，您打算选什么样的人去？这个人不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“嗯，这个人不仅要能力强，还要有责任心，
更重要的是，他要有足够的耐心和毅力，能够在山沟村长期扎根。”
方天磊想了想，说道，
“老大，我觉得我们可以从公司内部选拔，也可以从外部招聘。
关键是要找到合适的人选，而且要他一辈子呆在山沟村。”
陈泽点头同意，
“不错，我会让人力资源部开始筛选，同时也会考虑董事会的推荐。
总之，我们要确保这个人，能够胜任这份工作。”
一周后，陈泽召集了董事会成员，讨论山沟村的长期管理问题。
“各位董事，关于山沟村的长期管理问题，我已经和几位高层进行了初步的讨论。”
陈泽开门见山地说道，
“我们需要派一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”
董事会成员们面面相觑，显然对这个提议感到意外。
李晓燕有些不理解，直接问道，
“陈总，为什么要派一个人长期留在山沟村？这样会不会增加公司的运营成本？”
陈泽解释道，
“山沟村是我们公司的重要投资项目之一，长期管理和监督非常重要。
只有这样，我们才能确保项目的顺利进行，避免类似上次的分配问题再次发生。”
王旭表示理解，
“陈泽，你说得挺有道理。
但这个人选必须非常慎重，不仅要能力强，还要有责任心。”
陈泽点了点头，
“我完全同意，因此，我建议由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。”
董事会另一个人，提出了自己的看法，
“陈总，我认为我们可以考虑从公司内部选拔，这样的人对公司的文化和价值观更加熟悉，更容易融入团队。”
陈泽点头同意，
“不错，内部选拔是一个很好的选择。
当然，我们也可以考虑外部招聘，关键是要找到最合适的人选。”
经过一番讨论，董事会最终达成了一致意见，
决定由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。
人力资源部接到任务后，迅速展开行动。
他们首先从公司内部选拔，筛选出了一批符合条件的候选人，然后进行了初步的面试。
在面试过程中，人力资源部重点考察了候选人的管理能力、责任心、耐心和毅力。
经过几轮筛选，最终确定了三名候选人，
分别是张伟、李娜和王强。
张伟是一名经验丰富的项目经理，曾在多个大型项目中担任重要职务，管理能力出众。
李娜是一名资深的人力资源经理，擅长团队建设和员工培训。
王强则是一名年轻的基层管理者，虽然经验稍显不足，但充满激情和创新精神。
人力资源部将三名候选人的资料提交给了董事会，
董事会成员们再次召开会议，进行最终的讨论和决策。
董事a首先发言，
“从资历和经验来看，张伟无疑是最合适的人选。
他在多个大型项目中的表现都非常出色，管理能力很强。”
董事b则提出了不同的看法，
“张伟的能力确实很强，但山沟村的情况比较特殊，需要一个更加细心和有耐心的人。
我个人认为，李娜在这方面可能更有优势。”
董事c补充道，
“王强虽然经验不足，但他的创新精神和激情不容忽视。
年轻人往往更能适应变化，也更愿意接受新的挑战。”
陈泽静静地听着大家的讨论，最后说道，
“各位新人董事，你们的意见我都听到了。
我认为，山沟村的长期管理需要一个既有经验又有创新精神的人。
吃蒜不吃皮提示您：看后求收藏（印尼小说网https://m.ynxdj.com），接着再看更方便。
