第491章 三人成瘾，宝宝模式(1/1)

首发：~第491章 三人成瘾，宝宝模式

“乐乐小姐姐，之前的低价是针对新客户的优惠价，你是老顾客了，不能享受优惠了。”

“嫌贵，啊！”

对于沙乐乐的疑问，算算乐也是说出来了暗藏着残忍真相的话，用低价吸引顾客，然后高价直接一波收割韭菜，你以为是占便宜，实际上已经成为了人家菜园子里的韭菜，对于沙乐乐的不甘心，庞小白也是想发表一下自己的看法的，只不过他的手指实在是太疼了，说两个字就要惨叫一声，说话都断断续续的。

“你可以，不喝呀！”

“白天上班累了靠它提神，晚上和爸妈拌嘴了靠它开心，周末加班靠它熬时间，不加班靠它快乐加倍，饭可以少吃点，奶茶可不能不喝啊！”

“乐乐姐姐，现在推出了一款，啵啵脆脆，甜甜牛牛猪猪奶茶，还可以享受新客价，你要不要试试呀？”

毫不客气的说，对于沙乐乐来讲，奶茶已经成为了比下饭剧更重要的生活必需品，不喝，就跟让庞小白停下来赚钱的脚步一样，根本不可能，就在这个时候，算算乐也是趁热打铁，又给沙乐乐推荐了一款可以享受优惠价的奶茶，这一下子就把沙乐乐拿捏到位了，伴随着沙乐乐的点头，苏克杰提着一杯奶茶就进来了。

“这是谁点的aabbccdd奶茶？乐乐。”

“啊～？”

“是算算乐点的，然后骗乐乐，让她以为是她自己点的。”

听到苏克杰说是自己的，沙乐乐也是拿过奶茶一看，确实是写着自己的名字，一下子也是惊呆了，这一次，叶枫没有阻止欧阳莫菲说出真相，至于为什么，沙乐乐这边只给叶枫拉新客的钱，后面的就和叶枫没有关系了，既然这样，叶枫也就不在乎了，但是叶枫不在乎，沙乐乐在乎啊，此时的沙乐乐还是有一点嘴硬的，直接拿起来了算算乐。

“确实是我自己点的呀，算算乐，我改主意了，我不要全糖的，我要半糖的，你把这杯退掉，给我重新换一杯。”

“半糖，你确定吗？”

“嗯！”

“好的，这一杯，就是半糖的哟！算法检测到你最近称体重的次数明显增加，说明你担心自己变胖，这是你今天的第二杯奶茶，点半糖的概率高达百分之九十二。”

“哼，奶茶成瘾，接单成瘾，购物成瘾，果然是算法，瘾（引）领人生。”

沙乐乐也真是一个小机灵鬼，直接让算算乐把奶茶全糖换半糖，听着算算乐有点不确定的语气，也是一脸骄傲，但是很快的，算算乐就说出来了奶茶是半糖的事情，沙乐乐也是一脸的不敢置信，这个时候的欧阳莫菲也是十分客观的对沙乐乐，庞小白和金若愚做出了评价，评价可以说是很中肯，但是并没有人听，庞小白甚至还在找苏克杰帮忙。

“啊～！杰，快来，帮帮我。”

“没空，没心情。”

“怎么？和小袁袁吵架了？”

“更糟，是hr，我明明绩效没问题，工龄也达标了，结果这一轮加薪名单里又没有我，我去找万主管，结果她不仅没有给我正面的答复，反而让我去找更好的工作，最可气的是，算算乐居然说我找到更好的工作的概率是零，让我点头接受。”

对于庞小白的邀请，苏克杰说一点心情都没有，庞小白还以为是苏克杰和袁周率吵架了，结果没想到是苏克杰去找梅万谈加薪的事情又失败了，而且算算乐居然还在劝苏克杰接受现实，怪不得苏克杰垂头丧气的，对于这件事，欧阳莫菲毫不犹豫的发表了自己的看法。

“算算乐早就预测到了你要提加薪，还预测出了你跳槽的概率为零，于是就提前通知了人事部，导致你的加薪必然失败，为什么要给一个不可能跳槽的员工加薪呢？”

“可手机里天天给我推送新闻，说平面设计岗位需求旺盛，未来前景看好，我才去提加薪的怎么会这样？”

“那么巧，可我手机里的推送说，秘书岗位需求旺盛，未来前景看好。”

“哎，我的文案岗位也是，你们是不是都开启了算算乐的，开心宝宝模式？”

对于欧阳莫菲说出的真相，苏克杰也是一脸的不敢置信，毕竟自己是看了新闻才去的，但是苏克杰这么一说，金若愚也是说话了，她的手机推送也差不多，但就是把平面设计换成了秘书，这么一来，庞小白也是一脸的不敢置信，但是马上的，庞小白就想到了问题的关键，询问大家是不是开启了开心宝贝模式，众人也是一阵点头，沙乐乐还在说着这样的好处。

“开着开心宝宝模式，算算乐推送的笑话更好笑。”

“还能屏蔽负面评论，多省心呀！”

“把你们不喜欢的新闻都屏蔽了，只给你们吃奶嘴，怪不得叫开心宝宝模式，算算乐，阿杰宝宝这次有多大可能加薪成功？”

对于沙乐乐的说法，金若愚也是连忙附和，毕竟这个模式让她的微博评论区都没有负面评论了，欧阳莫菲这么一听也是彻底明白了，先是嘲讽了一通众人之后，就让算算乐计算苏克杰加薪成功的概率，算算乐也是没有犹豫，直接给出了答案。

“已推演过三千六百七十四个解决方案，全部失败。”

“往好的地方想，数字这么精确，至少不是在敷衍你啊，叶枫大大，你也说话劝劝阿杰老师啊！”

“好了，乐乐，你不用多说，阿杰又不是那种一碰就碎的玻璃心，不过算算乐给你们推荐的新闻也不算是假的吧，只不过是有一点断章取义了而已，毕竟真的弄假新闻，很容易出事的，要是真的说的话，这三个岗位确实是有很大的需求量，但是不是针对你们的，实际上，这些岗位都是更新换代非常快的岗位，就像是阿杰和小白的工作，现在随便找一个这方面刚毕业的大学生，做的都不一定比他们差，还有若愚，这个若愚你应该很清楚，现在年轻的秘书会的东西一个比一个多，这种人才哪家公司也不嫌多。”