第818章 星盟的改变(1/1)

首发：~第818章 星盟的改变

联合舰队最高指挥权当然还是人类文明，关于舰队权力这一点，人类肯定得抓得死死的。具体来说是岳渊，因为人类第一舰队就是星盟联合舰队的核心舰队。

改革条例中写道，保卫星盟各成员文明主体是星盟联合舰队的义务。

当然了，每个文明除了必须有舰队在星盟组成联合舰队之外，自己的也会保留一支舰队作为本部保卫。

就比如一个成员文明拥有三支一百万艘战舰的舰队，那么就会有两支舰队属于星盟统一指挥，剩下一支则作为本部文明保卫力量，当然在必要的时候这支舰队也会充当后援之用。

随着政策的开放，人类文明一下子就接受到了大量第三代曲速引擎订单，基本上都是星盟成员发展舰队所需，一时间就算以人类强大的制造能力，也供不应求。

因为实在太多了，四个文明每一个文明的第一批次需求就超过四百万台，而这还远未达到他们发展战舰所需目标，为此，人类只能将生产线打包出去，让他们自己去开发资源自己造。

这种模式人类很熟悉，就跟地球时代的代工工厂没什么区别，只不过在这里，他们各自文明制造出来的引擎大部分都是他们自己用罢了。不过这种情况很快就会改变，因为虽然人类给了已经出售制造技术，但每个文明生产出来的造物还是有些差别。

分明是一样的技术，有些成员文明造出来的东西就比其他文明好，表现在更结实、更耐用、更可靠、故障率更低。这样的东西肯定比较受欢迎，于是乎没过多久，星盟内部市场就来了一次优胜劣汰。

其中天犬文明造出来的引擎在各方面都快赶上人类的了，其他文明纷纷从他们那里订货。

特别是第二耐尔文明，他们造的东西良品率不高，索性他们直接就放弃了自己制造，转而把订单都甩到天犬文明那里去。

看着事情的发展，人类也乐见其成。

随着政策开放时间越来越久，星盟也在星空中越走越远，而在这个过程中的每一次停靠补给，都是热热闹闹的场面。

只要星盟宣布在某个恒星系停留多少年，这些星盟成员文明都不用人类说，立刻出动他们各种工程船、资源开采飞船向一颗颗岩质行星扑过去尽情开挖。像坤泰文明这样的，似乎是发现自己在曲速引擎制造方面没法抢占星盟内部市场，他们立刻转变思想，做起了能源贸易。

坤泰文明计划建造一座模块化戴森云，他们打算专门做反物质生意，目标是给全联盟提供反物质资源。

不过这种事情没法一蹴而就，首先他们必须得到人类关于机械精通的技术支持，然后还需要大量钢铁资源用以建造一片片戴森云，按照坤泰文明的想法，他们打算将每一片戴森云都造得如一艘海级飞船那么大。

当然，他们现在才开始策划，想要实现还需要很长时间。

现在他们每次停靠恒星系都做的事是去汲取气态行星的各种氢、氦元素，以及去运输各种小行星上的石头，用途自然是烧。将之进行氢核聚变或者重核聚变，然后再用产生的聚变能源来为反物质工厂提供能量生产反物质。

他们当然不止做一个行业，只不过主打某个行业而已，因为他们觉得自己在某些方面相比于其他文明更有优势。

而像赤焰文明这样的，发现似乎自己都没什么优势产品去占领星盟内部市场，他们倒是想搞一些小商品生产制造，奈何在这方面头脑没天犬文明灵活，造出来的东西没有人家天犬文明好。

最后他们只好利用自己的种族优势，做起了雇佣兵行业。当然不是传统意义上的雇佣兵，而是通过出兵源的方式在星盟内部赚取星盟货币。

赤焰文明开启了他们的生命孵化场，利用自己卵生优势直接大规模孵化个体生命，然后让他们去应聘各文明在联合舰队中的舰员，从中赚取差额价值。

为了让自己的兵源更有竞争优势，赤焰文明开始有目的地去研究，并且在积极研究基因定向表达技术。

这项技术其实就是当时人类前往英仙贸易联合会做交易的时候没有买到的技术，那是动态图文明在用的技术，他们认为十分珍贵，是他们文明强大的根本原因，所以当时他们没有出售。

因为基因定向表达技术，使得拥有这套技术的动态图文明，他们的个体生命在胚胎时期就开始植入带有特定特点成长方向的基因代码，这些个体生命在成长之后，他们的未来几乎是确定的。

也正式因为这项技术，当时动态图文明那支被困先驱者小宇宙的舰队才没能突破第三代曲速技术。

不过人类并不知道这个原因。

而现在赤焰文明搞的差不多就是这个，他们打算深入研究基因技术，然后打造出一套战士模板基因，让他们孵化出来的个体生命成长后百分之九十九成为一名星际战士嗯，是熟悉战舰上担任各种关于战舰操作以及战争方面的工作。

有基因模板之后也不一定能百分百成长成为目标类型，不过培养起来比个体生命自然形成的要简单，且更加专业更优秀。

赤焰文明的领导层认为，只要能拥有这项技术，他们就可以在星盟内部立足，并且星盟永远也离不开他们，因为他们的个体生命上舰可比人类制造一台战斗型强人工智能去无人驾驶成本要低很多。

这要是搞好了，没准以后星盟其他文明除了指挥官系统里的人，全都是他们赤焰文明之人也不一定。

赤焰文明想说，我们也真正掌控了进化。

至于耐尔文明则主打科研领域，星盟改革已经很多年，耐尔文明在四级文明层次的科研人才方面表现的比其他文明优秀。人类成立的星盟联合科学院里头，除了人类自己，就属耐尔文明的科学家最多。

星盟制度的改革，让星盟成员文明都不得不做出自己的努力，因为只有对星盟有贡献，他们才能在星盟中有体面，他们文明中的个体生命才能在其他文明面前挺直腰板。

谁也不想被其他文明说成是星盟可有可无的文明。

而在这样的形势下，人类的压力也变得更大了，因为作为星盟的老大，总会被网民拉出来跟其他文明做对比。就拿第三代引擎制造技术来说，因为天犬文明造出来的东西也很耐用，以至于许多网民都开始担心人类的制造业要输。

似乎必须要每一个领域都保持领先才行。

这样的心态很好，仿佛让地球时代出来的人看到了当年种花家网民心中那种‘世界只有我们和外国’的劲头。

压力，也是动力。

(本章完)