第169章 战略会议(1/1)

首发：~第169章 战略会议

随着证据网的逐渐收紧，华硕集团与黑金集团、w集团的较量进入了白热化阶段。

林辰奕亲自坐镇总部，与法务部、财务部及战略部紧密协作，制定一系列的部署，以及周密策划方案，确保每一步行动都精准无误。

在陈静的全力配合下，华硕集团成功地将搜集到的证据提交给了相关部门，并启动了多起针对黑金集团与w集团及其背后政治势力的法律程序。

这些证据详实且充分，揭露了他们在资本运作、市场垄断、政策倾斜等多个方面的违法行为，引起了社会广泛关注。

与此同时，林辰奕秘密联系的政界朋友也开始发挥作用。他们利用自己的影响力，在内部推动了对涉事官员的调查与问责。

一时间，魔都的政坛风起云涌，多位高官因涉嫌违法乱纪被立案调查，这不仅削弱了黑金集团与w集团的政治支撑，也向全社会传递了一个明确的信息：任何企图破坏市场秩序、损害公平竞争的行为都将受到严厉打击。

在这场反击战中，华硕集团展现出了强大的实力和信心。他们不仅成功抵御了外部势力的侵袭，还借此机会进一步巩固了自己的市场地位。

林辰奕的领导能力和战略眼光，得到了充分验证，而陈静，白月光，等得力助手的出色表现也为集团赢得了广泛赞誉。

然而，胜利并非一蹴而就。黑金集团与w集团作为业界巨头，其根基深厚，势力庞大。

尽管在华硕集团的强势反击下遭受重创，魔都的势力被一网打尽，但他们并未放弃抵抗，反而开始寻找新的突破口。

林辰奕很清楚黑金集团和w集团绝不会善罢甘休，他冷静的分析了一下后，立马召开了股东大会。凌若楠，乔安然，顾倾城，南宫玥，夏冰，姜洛盈，陈静，白月光都参加了。

会议一开始，林辰奕就用强大的气场震慑住了所有人，他只是轻咳了一下，整个会议室就鸦雀无声。

会议室内，足足有两百四十多人，好多还是其他公司的董事长级别的人物，平日里根本不会出现。

但这次，林辰奕的一个命令下达，所有股东全部到齐，没有一个缺席或者迟到，即便在午饭时间开会，也没有任何人敢抱怨一下。

“诸位股东，废话我不想多说。那纯粹是在浪费时间，我直奔主题。”

“我们华硕集团要想彻底击垮w集团和黑金集团，必须要从根本上瓦解其体系。”

“首先，要加大对黑金集团与w集团所有核心业务的打击力度，重点削弱其市场竞争力。

华硕集团将利用其强大的资金和技术优势，研发出更具竞争力的产品，以更优惠的价格推向市场，吸引原本属于黑金集团与w集团的客户群。”

“同时，通过精准的市场定位和营销策略，逐步蚕食对手的绝大部分市场份额。”

“其次，深化与国内外合所合作公司的关系，建立更加稳固的供应链体系。”

“华硕集团将积极寻求与全球顶尖企业的合作机会，共享资源，共同应对海外市场。通过构建多元化的合作体系的网络，降低对单一供应商或市场的依赖，增强自身的抗风险能力。”

“与此同时，加强信息安全与风险管理。鉴于黑金集团与w集团可能采取的各种不正当手段，华硕集团将加大对信息安全的投入，提升数据保护能力，防止敏感信息泄露。

还要建立健全的风险管理机制，对潜在风险进行及时预警和有效应对。”

“最后，继续推动政策层面的变革。我将用自己在政界的人脉资源，积极倡导公平竞争的市场环境，推动相关法律法规的完善和执行。

通过政策引导和市场监管的双重作用，从根本上遏制黑金集团与w集团的违法行为，维护市场的健康发展。”

林辰奕目光如炬，扫视着在座的每一位股东，继续说道，“我要强调的是，我们必须团结一致，形成一股合力，无论是谁，都不能搞特殊化。

我希望每位股东都能发挥自己的优势，为华硕集团的未来贡献自己的力量。

“接下来我安排一下，今后的任务划分。”

“凌董，你负责带领公关团队，加强与媒体和公众的沟通，确保我们的声音能够准确、有力地传达出去。我们要让所有人知道，华硕集团是正义的一方，是维护市场公平竞争的坚定力量。”

“前总，你带领市场部要进一步细化市场策略，不仅要抢占市场份额，更要提升品牌形象，让华硕集团成为消费者心中的首选。”

“顾倾城，你掌管的财务部要严格控制成本，同时确保资金链的安全与稳定。我们既要打得起硬仗，也要守得住江山。”

“南宫玥，你负责技术团队的不断创新，研发出更多具有核心竞争力的产品。技术是企业的生命线，我们要确保始终走在行业前沿。”

“夏冰，你的法务团队要继续跟进法律程序，确保每一份证据都能发挥最大的作用。同时，也要防范对手可能发起的法律攻击。”

“姜洛盈，你以后就是新任的人力资源总监，要尽快整合团队，提升团队凝聚力。我们要打造一支战无不胜的铁军。同时安保部由你来接管。具体怎么管理，就按你的方式去执行。”

“陈静、白月光，你们两位作为我的左膀右臂，要协助我做好各方面的协调工作。确保整个集团的运作顺畅无阻。”

林辰奕的话语铿锵有力，激发了在场所有人的斗志，乔安然她们一点名就站起来，认认真真的听着，没有任何的懈怠。股东们更是对林辰奕有了很大的信心。从内心里敬重他。

“当然，我们也不能忽视对员工的关怀与激励。”林辰奕突然话锋一转，“在在公司里员工就是我们的衣食父母，没有他们的付出，就不会有华硕的今天。

我可以这么说吧，每一位员工都是华硕集团最宝贵的财富。

因此，我决定，设立专项基金，用于表彰在关键时刻表现突出的员工，以及支持员工的职业发展和培训计划。我们要让员工感受到，他们的付出与努力，都会得到应有的回报。”

“此外，我们还需要加强与客户的互动与沟通。”林辰奕继续说道，“客户的信任和支持是我们最坚实的后盾。我要求销售部和客户服务部要密切合作，不仅要提供优质的产品和服务，更要倾听客户的声音，了解他们的需求，不断改进和提升。我们要让每一位客户都成为华硕集团的忠实拥护者。”