第59章 再招店员(1/1)

首发：~第59章 再招店员

【每天一个开店小窍门】

招人，先看眼缘，再看人品，最后是能力。

……

这一次的招聘不像之前那么顺利。

店长胡帅，是我和朱磊在实习培训时，直营店的店长推荐的。

夜班店员王飞宇，又是胡帅推荐的。

如今他们离开直营店快一年，跟原来的同事联系甚少，自然没法再推荐了。

再说了，便利店这种行业，即便是直营店，人员的流动性也很大，一年时间，也许已经换了一两茬店员了。

11年前，还没有抖音、小红书之类的新媒体，招人主要就靠58同城、百姓网之类的网站。

另外就是自己在店门口张贴小广告。

广告发出后好几天都没什么动静，我有些坐不住了，于是开动脑筋，另辟蹊径。

守株待兔太被动，不如主动出击。

我想到的办法是去其他便利店挖人。

店里不太忙的时候，我就跑到附近的便利店，找机会跟店员搭讪。尝试下来效果不佳。

原因主要在于薪酬。

便利店行业的薪资水平就那么回事，高也高不到哪去。

我作为老板，招到新人至少要试用一段时间，期间不可能开出过高的工资。

而对方往往也不太愿意贸然离职。

后来我稍微变通了一下思路，如果全职不行，让人家先过来做做兼职呢？

就这样，还真的让我挖到个店员。

那名店员在全家便利店上班，完成店长给他的日常排班后，觉得还有精力可以做份兼职。

他跟王飞宇一样，也是个精力旺盛的单身小伙，出来打工，就是为了多赚点钱。

他更想做夜班兼职，一来是本身全职工作主要上的白班，二来夜班有额外补贴，小时工资比较高。

与他在全家便利店里简单地闲聊了一会儿，我就把这事儿给敲定了，并且约了时间让他来我店里试工。

第一次夜班，我让王飞宇带小伙熟悉一下。

小伙子毕竟之前干过，上手很快，只带一个夜班就能直接上岗了。

另一方面，其他途径的招聘也在继续。

大约又过了一周，开始有人来面试了。

便利店店员这种岗位，首要的就是接人待物，因此形象方面不能太差，且最好是让客人看着亲切。

面相不善的，奇装异服的，或者留有明显纹身的，都被我婉拒了。

关于纹身，倒不是我自己介意，而是担心有些顾客介意。

招人这种事，门槛低，自然什么鱼虾都有，筛选起来还得花些工夫。

有的直接是没眼缘，有的试用了才发现人品不行，或是业务能力差。

总之，招人也是个麻烦事。

经过一段时间的面试和试工，来来往往接触了有五六个年轻人吧，我和胡帅都不太满意。

这时我也不免有些感叹，当初刚开店就能招到胡帅和王飞宇这样的员工，是何其幸运。

庆幸之余，我也想起，不知不觉，胡帅在店里也干了一年了，王飞宇也快了，是不是该涨涨工资。

这件事我没跟朱磊商量，自己做了主。

合伙至今，我发现他这人吧，平时看着大大咧咧，但涉及金钱的时候就有些墨迹。

于是每个月发工资的时候，我私下里给胡帅和王飞宇多发一百块，这钱就从我自己的那份分红里出。

国庆之后，夏末秋至。

店里来了一名求职者，89年的小伙子，又是个河南人。

为什么说“又”呢，因为王飞宇也是。

小伙子来自许昌，与王飞宇的老家洛阳一样，同属河南，也是座历史名城。

“我叫王东，初中文化，曾经在超市工作过。”

小伙子的普通话很好听，形象也过关，人看着挺机灵。就是个头不高，不到一米七的样子。

“你好，以前在哪家超市干啊？”

传统超市与便利店之间有不少区别，但在很多人看来，两者没有太明显的界限，所以我想先确认他说的超市到底是哪种类型。

“在胖东来。”王东回答。

“什么？”

那时的我，根本没听过这个名字。

“胖东来啊，很大的超市。”

王东对我的反应似乎也很意外，随即又解释道，

“呃，在我们那里很大，没人不知道。江苏这边可能没有……”

“哦，既然有这方面的工作经验，你先跟着店长熟悉一下吧。”

他这样的应聘者我已经见了好几个，所以只是简单问两句便推给了胡帅。

至于胖东来，我转脸便上网搜了。

果然是一家大型超市，在河南，尤其是许昌确实很有名。

不过地域性很强，胖东来的老板很厉害，是一名优秀的民族企业家，堪称业界楷模。

好吧，是我自己孤陋寡闻了。