第31章 经我们研究讨论，决定今后由你当所长(2/2)

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几人纷纷表示认可，这让林少瑾有些意外，原本还以为要讨论一下，不过呢，很快他就知道几人这么痛快的原因了。

只见吴振华牵头说道：“物资的问题解决了，那么，我提议进行下一步讨论，关于避难所的最高领导人决议。

我建议由林少瑾同志担任，请各位表决。”

何海：“我赞同由林少瑾担任。”

许德辰：“我也赞同由林少瑾担任。”

林少瑾有些吃惊地看了看三人，见三人都是一副沆瀣一气的模样，林少瑾心中了然，这明摆着是早就商量好的。

“为什么？”林少瑾问道。

吴振华笑呵呵地回道：“一把手拍板，二把手干活，你觉得现在在避难所，你拍板的事情多，还是我拍板的事情多？

从实际上你早就是一把手了，现在只是把实际转为形式上的罢了。

而且，我也觉得我不适合这个位置，我想我只适合管理内务。

而要做一个时刻面对末世挑战而做出决策的一把手，我是不擅长的。”

闻言，林少瑾不好意思地笑笑，但也没有推脱，安心接下了这个重任。

正如吴振华所说，目前这个位置，在避难所内部，没有比他更合适的了。

他拥有过去管理企业的经验，又在避难所学到了管理人员的智慧，并且他还没有22世纪人的通病——“养尊处优。”

在失去科技的支持后，避难所大多数人是不适应的。

但林少瑾没有这个问题，在他看来，现在除了天天啃蚯蚓干之外，别的基本上他都能适应。

同样，也因为他是货真价实的“00后”，历经三个时代，阅历这方面，没有任何人能比得过他。

因此，在他的手中，同样的资源，他能将避难所发展的更好。

“啪。”

林少瑾一拍桌子，宣布道，“既然现在我是所长了，那么避难所接下来的一切事务，都将由我拍板决定。

只要是我决定的事情，任何人不能反对。”

林少瑾不接受，也不会考虑民主式的避难所管理方式。

在如今这种特殊情况，采用民主议会制度的话，避难所的所有问题都会陷入争论而停滞。

试想一下，当面临外敌袭击，避难所物资短缺要死人的时候，议会还吵吵半天没讨论出个结果，这种情况肯定是不行的。

“同意”

“赞同”

“同意”

等几人发表了自己意见，林少瑾顿了顿，继续说道：“如今避难所日新月异，发展是永恒不变的主题。

由于这次我带来的机器人，以及考虑到未来避难所的格局将会改变。

因此，我们过去的避难所制度已经在当今的避难所现状下无法满足管理运行的需求了。

我宣布，下面开始避难所管理制度的重新制定。”

会议进行了数个小时，大多数时间都是在讨论关于针对管理分配的细节补充，最终方案被敲定下来。

从今天开始，避难所废除过去的行政部和武装部，以及下面的所有小组，开始改制。

最高管理为避难所所长，下属机构为安全局、医疗局、农业局、宗教局、物资局、立法局、科技局、宣传局、民政局。

并且武安避难所整整八层都废除原有的结构布局，开始重新规划。

一层改为安全局办公点和驻扎点，二层改为民政局和科技局办公室。

三层和四层为物资局办公地点和物资仓库，五层仍旧是医疗区，医疗局在这办公。

而六层改为宗教局和宣传局办公室，七层改为农业局办公室，八层则是避难所中枢办公室。

另外，将目前已经控制的地铁站进行搬迁和建设工作，设地铁站为驻扎站。

每个驻扎站设置一名站长，一个站设置500人居住。

安全局局长由何海担任，下属机构为治安组和武装组。

治安组成员从民兵中抽调部分人为警队队长，警员则是从居民中海选。武装组仍旧是特战队一帮子人。

民政局和宗教局局长由吴振华兼任，下属机构是各地铁站站长，以及站长下辖的各级组长和队长，废除原来的“伍队组”机制。

立法局抽调律师和法律系人才补充，局长就到时候从这些人里挑选。

医疗局则是医疗组的原班人马，局长也是从中选优。

最好是一个医术一般，行政能力强的人，局长的下属人员是主任医生和护士长，再往下就是各级医生和护士。

物资局局长和宣传局局长由最擅长内务的许德辰担任，同时他也兼任民政局的副局长。

科技局局长暂定为沈寒舟，目前避难所只发现了这么一个科技人才。

下属机构是科学组和技术组，凡是跟科学和技术沾边的都隶属于科技局。

剩下农业局局长，就从之前跟着林少瑾学习农业的人中挑选。

基本的改制就是这样了，敲定所有细节后，林少瑾结束了会议，从办公室内走出来。

他现在要去一趟武运（原徐汇）站，去问问武运的人对宗教管理的问题。

并且，现在这帮人也来武安避难所这么久了，也是时候打散出去管理了。