第15章 又来情绪内耗了(1/1)

首发：~第15章 又来情绪内耗了

今天是6月15号，星期六。

她还说她愿意用本地人，就是想骗本地人啊？？？

他们离婚了，我也给她干活了呀？再说了，她叫我把那个男老板删了的，说了，工资的事找她。平时就看她挺会办事的，以为她不会差我钱呢！我就删了。

头一次赖账，就因为我报警了。可我后来想了想，警察那么正规的职业，我找警察咨询咋了？怎么就不给开工资了呀？况且我只是问一下。

只有把这件事情解决了，我才有心情去找下一份工作了。这件事情不解决，我心里始终是堵得慌。都没动力工作了。干半天活，要不到钱。

他用人没有签劳动合同，也不知道我去投诉的那个地方，他管不管这个事。回头我要问一下。

我以为我报警，我做的不对，不地道。但是不报警，我也担心。已经拖了两个月了，说年后给，年后哪一天，大概什么时候也没有说，哪一个月也没有说。只说他也三个月没交房租了，那我更不知道什么时候给我结工资了。拖三四个月我再去报警，警察劳动局估计都不受理。

工作时间，你让我早来晚走，一天上13，4个小时，我都不跟你计较。什么时候发工资，双方也没有明确好，这事算我傻，但不代表我傻到连工资都不着急要，不要以为我看不出来，你是想拖欠我工资。离职时间拖着我，我不计较。以为工资也能随意拖着我？

上班那么冷，空调都不给开。那个男老板一走，就把空调关了。我没有资格开着空调上班，即使外面下着雪。我个人住的地方也没开空调，也没开地暖，可是没有上班的地方冷。如此对待我，我又凭什么给你们干到年后？答应你们多看一段时间，是我的情分，不答应是我的本分。因为这个就拖欠我工资，实在是你们不地道。我这个人没有主见，容易被说服，但是我知道我早已经不想干你们这份工作了。你们老说你们招不到人，我也不知道该说啥，只能先应下来。但是在你们那里看店，空调都不愿意开，你怕我费电，单独欺负我一个人，那我觉得干着就没什么意思了。

该走人我得走人，我也不能委屈自己。我自己都没有让我冷着，在你这上班，你明明说可以有空调开着冷不到我，结果把空调关了，也不让我开电暖气片。我就得冷着上班，那我还为什么答应你们继续干？我要工资的时候，他怪我，说走就走了。换谁谁干的下去？但是我实实在在的干了活了，付出了时间和劳动，一码归一码，工资你怎么能不开呢？

两个月的工资呢！就让我干等着，一点交代都没有。你不给开空调，我才不干呢，谁不怕冷？你自己在店里的时候，店里暖的很。我来了，你就给关了。这事我没跟你们反映，是因为我没有想到，你们会拿这个当理由，不给我开工资。害的我现在，日日夜夜想这个问题。

已经伤害到了我，我为你们做事，你们却这么对待一个员工，我本身就有一些性格上面的缺点，我相信是个人都能看出来，如果你觉得我做不好这份工作，不配拿这份工资，麻烦你地道一些，尽早不让我干了，免得我休息都休息不好，还见不到钱。

但这不是你不发工资的理由。你在发生矛盾的时候，你没有说不用我，让我干了那么久，那你就应该发工资呀。如果你说，你不想发工资，那你就早早的辞退我就好了，对不对？咱们该开多少钱就开多少钱，我不可能愿意白干一个月。而且是有晚班的。熬夜伤身体，我感觉我的皱纹，在这段时间变多了，黑眼圈也很严重。工作再轻松，也不能安心的休息和放松。只要顾客来了，就要立刻打起精神。所以挣钱不容易。

然而，别人就是不给工资，就是不给。

因为我已经提前两个月提出离职了，我既然没有主见，容易被说服继续留下来干。那么我也就没有主见，可以再决定，说走就走，难道这不对吗？我可以答应和不答应，因为你之前已经答应好了，让我走的，说好了时间的。到了时间，我也没走成。所以也没有必要要求我说到做到。

我知道自己不适合这份工作，你最后也打电话说我没有给你创造利益了，那你为什么还不让我早点离职？让我又干了两个月，最后还拖欠我工资。所以，通过这点，我明白了，他们是在找借口，找理由，不给我发工资，就是看我好欺负。

法律宛如一顶坚实无比的保护伞，为人们遮风挡雨，给予大家安全可靠的保障。不过，在许多情况下，由于对法律常识的匮乏，我们或许会在不经意间令自身身陷囹圄、举步维艰。这便犹如在黑暗中摸索前行，稍有不慎便可能坠入无底深渊，给自己带来无尽的麻烦和困扰。

因此，了解并掌握一定的法律知识至关重要，它能帮助我们避免不必要的风险，保护自己的合法权益不受侵害。同时，只有当我们知法守法时，才能更好地去运用法律武器来维护社会公平正义，促进社会和谐稳定发展。

我们碰到这种事，就要拿起法律法规这些强有力的武器，保护自己的利益不受损，不要纵容坏人，不要助长他们的恶劣风气和不良行为危害社会。