第80章 福利保障制度(2/2)

首发：~第80章 福利保障制度

震耳欲聋的声音响彻在王府上空。

“停，停。”陈闻急忙拦住众人。

现在可是中午，殿下应该在午休，别把殿下吵醒了。

陈闻继续念道：“亲卫军俸禄练气初期为一千下品灵石。”

“呼！”

一千！

炼气期士兵正常俸禄才十块。

整整翻了一百倍啊！

谁家涨俸禄，是按照这个倍数涨的！

亲卫都是清一色的筑基期。

就算按照筑基初期算，每个月都是一百块上品灵石。

筑基初期每月一百块上品灵石，说出去都没人相信。

他们可不是什么天之骄子。

而这仅仅只是基础俸禄。

“好了说完基础俸禄，下面说说殿下给大家定下的福利。”

“每月百分之十绩效奖金，季度奖金，年终奖金，岗位补贴，任务奖金，伤残补贴，死亡赔偿金”

陈闻说的口都干了，没想到这俸禄，还能分得这么细。

而下面的人听得一愣一愣的。

这岂不是说，在基础的俸禄上，还涨了将近一倍。

以筑基初期的亲卫兵为例子，每月一百块，一年是一千二。

可算是百分之十的绩效，每年就是一千三百二十。

再加上四个季度奖金，就是一千七百二十。

在加两个月的年终奖就是一千九百二十。

以及百分之十到五十的，算百分之二十的比例，就是二百四十块。

一千九百二十加二百四。

一年就是二千一百六十块上品灵石。

一个筑基初期，每月两千一百块上品灵石。

要知道神朝的筑基士兵，每年不过一千二百块下品灵石，折合上品灵石十二块。

差距一百八十倍。

仅仅只是在心里暗暗一算，不少人的呼吸都变得急促起来。

这收入涨得也太快了。

而这仅仅只是筑基初期。

亲卫军里面，可大多数都是中后期。

中期的每年是四千多块上品灵石。

要知道正常的元婴中期，每个年才二千四百块上品灵石。

还有伤残补助，受伤后还有分了什么伤残等级，王府也会按照对应的发放补偿。

以及死亡的抚恤金。

这不是解决了他们的后顾之忧，在战场上可以放心厮杀了。

一个个龇牙咧嘴，恨不得现在就受伤，然后验证一下看能赔多少灵石。

“殿下驾到。”

半夏叫了一声，人群瞬间陷入安静。

“殿下。”

人群再次热闹起来。

在听过秦羽给的福利后，一个个情绪高昂，恨不得现在就出现敌人，让他们挣个表现。

自从来到王府，还没展现出他们的价值。

这让他们心里一直很愧疚，毕竟给的灵石实在太多了，这样下去他们不安心。

这是能卖命的价，不是无所事事的价。

秦羽刚到演武场。

原本还微笑的脸，瞬间变得阴沉。

刚刚还激动的众人，瞬间就安静了下去，忐忑地看着秦羽。

秦羽失望道：“你们的表现让我很不满意！”

“殿下，我们做了什么让你们不满嘛？”

有人小心翼翼地问道。