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首发：~第206章 针锋相对
会议室里， ryan坐在主位，司雨坐在左侧。
李明海、严雅宁和其他组员坐右边，一字排开。
每人手里摊着一份司雨前天发过来的资料。
司雨抿了口冰美式，开始宣讲。
对着资料，先讲述思雨文化的现状。
接着阐述自己的发展思路，以及对未来的前景展望。
几乎在同一时间，鹏城，南扇区，企鹅音乐总部。
企鹅音乐高级运营刘振荣接到顶头上司蔡总的电话，让他来办公室一趟。
一进门，刘振荣就看到蔡总和三男一女站在一起交流着。
这四位他不认识，但胸口挂着同款胸牌，都是企鹅的人。
经蔡总介绍，他们是亲兄弟部门的人：企鹅音乐娱乐集团投资收购部的同僚。
和当初的企鹅投资一样，来了解思雨文化的。
企鹅是家相当大的公司，全体员工超十万。
刘振荣所在的企鹅音乐隶属于企鹅旗下的企鹅音乐娱乐集团，就是行业里大名鼎鼎的tem。
tem包括企鹅音乐、裤钩音乐、全民k哥、裤我音乐等多个音乐平台，并有华纳音乐和索尼音乐的入股。
tem由多家音乐公司合并产生，主导部门就是投资并购部。
简单的说，企鹅音乐和tem的投资并购部，都属于tem ，同为一级部门。
两者是实打实的兄弟部门。
tem正在和网抑打音乐版权大战，大肆收购市面上的优秀原创音乐的版权。
收购过程中，看中思雨文化，想买他。
收购，是tem扩张发展的常规手段，前前后后并购十几家公司。
思雨文化的东西全是含金量十足的好货，没一点水分。
旗下有四位优秀的音乐人，柳玉宁、苏书、徐雅萱和刘思怡。
这四位，正好能转签到自家旗下，成为直签的歌手，都不用再花费力气捧出道。
他家有多首近期爆火歌曲的版权。
甚至还有超级电音神曲《洪荒之力》的华国全版权。
tem刚和索尼成立国际电音厂牌liquid，要是能拿到洪荒之力的版权当主打曲，那就太好不过。
歌手、版权、职能岗都可以无缝转移到自家旗下。
他家的网红可以转签到自家的mcn。
没错，tem也有mcn子部门，专注于各大音乐平台和围脖发展，为音乐业务服务。
虽然思雨文化的网红干短视频的居多，但没有关系，未来谁也绕不过短视频平台，tem也绕不过，迟早要进军抖音。
大家都是娱乐赛道的，完全可以兼容，刚好顺势在抖音里插一脚，为自己旗下音乐做宣推。
就这样，投资并购部开启对思雨文化的并购调查，找到蔡总要所有思雨文化的资料，并询问情况。
蔡总喊来刘振荣，他是思雨文化的对接人，最了解。
刘振荣回到工位，调出所有有关思雨文化的数据资料，打印出来，回到蔡总办公室，给并购部的同事讲解思雨文化。
并阐述他对公司创始人司雨的印象。
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大京这边，司雨已讲完自己的经营理念和构想，实际上把他和李明海在电话里面聊的又深入展开论述了一次。
进入到问答沟通环节。
总监ryan和副总监兼三组组长李明海没有吭声，等组员提问。
别小看组员，每一位都是精英，全员硕士，含一位博士。
有三位海归，全部来自全球金融学top 10的高校。
看本科学历，潘博的复旦是最差的。
看硕士学历，严雅宁的港大是最差的，那是她家里不想她去海外就读才选择港大。
平均年龄30岁，全是人中龙凤。
严雅宁最年轻，27岁。
她第一个开口，连续问三个问题。
另一位组员问了两个，司雨一一作答。
问的常规经营思路问题，简单阐述即可。
潘博按捺不住，跳出来问：
“为什么打造这么庞大的电商团队呢？是不是和主业背道而驰？人力冗余相当严重。”
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