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首发：~第13章 面试（二合一）
没想到。
对方居然连营收数据都能列举出来，还对相关数据做了一定程度的分析？
当然了，那些数据正确与否，苏茶茶无法判断。
因为，她对这些一点都不了解！
哪个正常人会去记这些东西啊。
就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。
不过也奇怪。
原本很枯燥的东西，由他讲出来还挺有意思的。
就这样。
苏茶茶听着对方介绍公司，遇到不懂的地方她还主动提问，对方也都给予解答……
大厅，卫生间。
人事部主管赵娟站在洗手台前，整理妆容。
镜子里的自己眉头微皱，脸色不是很好。
她今年刚好三十出头，工作能力很强。
这个年纪能坐上主管的位置，可以算得上是这家公司的关键成员之一了。
她不是一个喜欢板着脸的人。
之所以皱眉，一半是因为每个月的身体不舒服，另一半则是因为被气到了。
公司最近需要招几个程序部的人，一直招不到。
不是能力太差，就是薪资要求太高。
小县城本来就没那么多技术人员，资金受限，也给不出令人满意的薪资。
就算薪资谈拢，那动不动就加班的工作强度也是劝退大杀器。
她也能理解，毕竟也就几千块钱，都是打工人，玩什么命啊。
好不容易在线上谈好一个，说是今早过来面试走个流程。
人确实来了，在大厅都见了一面，只是她突然身体不舒服，去趟卫生间。
结果呢，就这么一个间隙。
人家发消息说，和另外一家公司谈妥了更高的薪资。
直接开溜了。
好家伙。
原来是在同时谈两家！
这边都快要走流程入职了，那边还在和另一家谈薪资。
估计这边的入职邀请都被他当成了和另外一家谈薪资的筹码。
都说水往低处流，人往高处走。
去更高薪资的公司上班没什么。
可也没有这么走的啊！
利用完了直接开溜，甚至连最基本的处事礼貌都没有。
气！
一想到被这样的人浪费了那么多时间就生气。
偏偏身体还不舒服，本身就有点烦躁，这下更是气上加气。
赵娟按着肚子，缓了缓。
值得庆幸的是，还好没把这样的人招进公司。
她没有停留太久，迅速转换情绪，等稍有好转后，转头离开。
今天其实还挺忙的。
除了面试还有另外一件要紧事。
总公司那边安排过来一个重要人才，说要重点培养。
上面的意思是让他从程序部小组长做起，跟着这边的主程序和系统策划学习。
重视程度还不低。
说是让她亲自负责人事安排，多照顾一下，如果生活方面有什么困难也多打点一下。
话里话外，就差直接说让她去当私人保姆了。
上面安排的，这事得重视。
算着时间，人也差不多该来了。
赵娟快步往面试办公室走。
她其实还有一件担心的事。
事关程序部的那个小程序员——苏茶茶。
单独把她留在面试处，赵娟有点不放心。
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