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首发：~第120章 戒不掉的管教（二合一）
这个角色设计稿是谁起草的？
后续是谁负责跟进？
字母衬衫的设计是谁的主意？
夹带私货的字母缩写是谁加的？
这个有问题的立绘是哪个美术组做的？
是谁负责审核的？
是谁批准提交的？
批准人为什么没发现问题？
这样做的动机是什么？
现在要怎么解决？
一连串的问题，焦头烂额，气氛紧张。
已经是晚上八点多，早就过了下班时间。
外包公司里，问题角色的相关设计人员一个都没走。
张筠作为美术主管，是主要负责人。
她从下午五点多到现在，除了一直在挨骂，就是一刻不停地重新审查各种文件。
被骂了也没有任何火气，更多的迷茫。
她知道这件事情有多严重。
长期外包的合作算是结束了。
不光是没了来自大厂工作室的长期合同支持，还要面临各种合同追究。
公司本来就是因为有了这些外包项目才有起色，现在从根源上出问题。
全都没了。
最关键的是。
犯了这样的事，以后谁还敢来谈外包合作？
得罪大厂，在业内还混不混了？
公司倒是不至于倒闭，但是未来，可以预见的灰暗。
要想不被大厂针对，需要在明天的会议上给出一个合理的答复。
最起码得交出夹带私货的人。
整个美术组和审核部门都在忙着查这件事。
这次的事件，肯定会开除一大批人。
张筠现在迷茫的是，她不知道自己能不能保住这份工作。
这个年头，工作很不好找。
特别是在她这个阶段，生活的压力很大，不能没有工作。
但是，她也只是一个打工人，又有什么办法？
能做的也只有积极处理，尽力表现。
过道里。
张筠小跑着，鞋跟和地面快速接触，发出急促的“哆哆哆”声音。
她抱着文件来到办公室前。
敲门。
“进！”
推门而入。
今天她已经不知道是第几次进出总裁办公室了。
拿着最新的文件去汇报。
文件一份份在桌面上摊开。
还没汇报几句，总裁已经不耐烦，“意思是你还没查出是谁加的私货？”
张筠低着头，“对不起。”
“总共就两个美术小组，才几个人？
“下午五点多到现在，你是怎么办事的？
“今天要是查不出来，明天你自己和人家解释。”
说着，文件被重重地丢在桌面上。
张筠欠欠身，再次道歉后离开办公室。
不是她办事效率低下。
而是画稿经手的人太多了，修改次数太多。
要查每个人的修改记录和工作日志，工作量很庞大。
查肯定能查出来，只是再需要一点时间。
但是相关汇报又不能不做，这是态度问题。
现在的去留抉择，关键就看一个态度。
张筠汇报前就知道会挨骂，但也只能硬着头皮汇报。
挨骂总比失业强。
在公司忙得焦头烂额的时候。
另一边。
南庆大学校内。
范简参加完社团活动，正在回宿舍的路上。
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