第426章 如果他不能完成，你就有借口拿捏他。(3/3)

首发：~第426章 如果他不能完成，你就有借口拿捏他。

为什么刘邦，没有把开国功臣都杀完了？

就是因为当时，北边还有匈奴人的威胁。

你如果把老将都杀完了，到时候匈奴进攻。

你找谁去撑门面了？

第二个，把那些老将留一部分下来。

可以平衡他刘家族人的势力。

避免他刘家族人，对皇权形成威胁。

这样，刘邦及其后人的皇位，就可以坐稳了。

你说，这是不是一个非常高明的，平衡两种力量之间的制衡术？

历史早就证明了。

刘邦的这个决策是对的。

在刘邦死后，后来那些诸侯王都不安分，纷纷起来造反。

但是，刘邦留下来的那些老将，率兵出征，没用多久，就把这些异姓王以及那些同姓王的造反给平定了。

如果你能够，在你的团队里面，实行平衡之术，你就不会被做大了的，那内部势力所裹胁。

你必须知道，不管是一个皇帝也好，还是一个老板也好，对他来说最重要的，就是权利。

因为你没有权利，就好比老虎没人管呀。

这是非常危险的。

如果你是一个皇帝，你发现下面的臣子，有了反叛的心思，你就果断的把他抓起来干掉。

你看那个历史上，为什么有那么多皇帝非要强调自己的权利，是来自上天。

他就是为了，取得这个皇位的合法性和正统性。

在古代最讲究的是血脉。

如果你不是皇家的血脉，你如果是一个大将去当皇帝，就有很多人来咒骂你了。

也会有很多人，把你打垮的。

为什么那个康熙时候的吴三桂，他没有造反，康熙都要先下手，把吴三桂弄掉。

就是因为，吴三桂虽然没有造反，但是他已经，具备了造反的实力。

他随时都可以造反，可以说在康熙眼里，吴三桂是心腹大患。

当然，吴三桂后来被康熙逼迫造反了。

但是他年纪大了，也没有制定一个合理的战略，结果死在了湖南衡阳。

如果你是一个老板，你发现你下面有一个干部，他已经在内部有很大的势力了。

这个时候，你就要不动声色地，给他换一个不痛不痒的岗位。

把他的实力减弱。

接着呢，你就给他，安排一个不可能完成的事情。

对于这个事情，他也不得不去做。

如果他完成了，你就再给他分派任务。

如果他不能完成，你就有借口拿捏他。

对于这样一种策略，去管理那些桀骜不驯的干部，是非常有效的。

如果你在明面上，和这个干部斗，你是斗不赢他的。

也许，你下面的那些员工，都还会对你指指点点。

所以你不管干什么事情，必须要动脑筋。

你不动脑筋，就会处于被动地位。

你看那个汉武帝时期，不是诸侯王势力非常强大吗？

如果当时汉武帝学他爹汉景帝一样，直接去削藩，那可能，整个天下都要闹翻天。

但是，汉武帝想了一个办法，叫推恩令。

就是说，让让这些诸侯王的所有的儿子，都去诸侯的封地里面当官。

每个人都当官了，他们都肯定，是为自己的利益着想。

这个时候，在诸侯王的封地里面，就形成了盘根错节的利益制衡网络。

如果所有的诸侯国，都像这样的话，汉武帝对下面的诸侯国，就有了非常大的掌控能力。

那些诸侯王，也不敢那样轻举妄动了。

如果时间一长，那些诸侯王的势力，越来越弱，他们就不敢有造反的心思了。

你看，汉武帝这一招多么英明。

既达到了削藩的实质性目的，又在名义上有了一个好名字，叫推恩令。

诸侯王封地的那些皇族成员们，没有一个不说汉武帝好的。

你说他的这一招高不高？不高明？