第23章 机灵小米(1/1)

首发：~第23章 机灵小米

既然是沈艳华的后续对接都是林小米了，她按照梁鹏的吩咐和自己的经验，做了三件事：

一是沟通了医院的付费窗口，将医保卡备案。

二是沟通了保险公司，第一时间提报了沈艳华摔倒的信息，保险公司还会查询是摔倒致病，还是发病摔倒的，对此，她联系了物业监控，已经获得了第一手视频。

沈艳华是上台阶，自己把自己绊倒后，急着起来，出现了心梗症状。

三是仔细审核了护工的信息，交待沈艳华出院之前需要做透析的事情。

没来由的，林小米不喜欢王逍遥。

下了楼之前的王逍遥看见和护工在走廊对接的林小米，当时非常想知道一点内幕，就问：“这人谁招聘的呀？”

林小米当然知道，是社会招聘。但是，凭什么说给他，就回复：“我不知道。”

职场上一句“我不知道”的八卦结果，会引来多少的猜忌，也会隐瞒多少的问题。

看问不到信息，王逍遥不甘的下楼了。

第二天，林小米先去了医院，护工正在喂沈艳华吃饭，她看起来脸色苍白，柔弱无力。

林小米按照黄铃铛的交代，说：“李姐，公司已经交了医药费，后续还有保险的事情处理，黄总说扣除医药费，保险赔付都给您，护工费单位承担。但是劳务协议得解除了。”

沈艳华坐起来，在解除协议上签了字。

这个是梁经理交代的，必须的程序。

坐了一会，林小米走出去，又到护士站问了一些问题，回复手术成功，没有问题，才回到单位。

梁鹏问了她一些情况，说梁西斌找她。同时告诉她，她是总裁办兼职策划专员。试用一个月，如果干得好，工资会涨。

林小米一听，会有工资涨，立刻巴巴的去了梁西斌的办公区。

如今，她搞清楚了，集团的几大产业，都集中在梁家人手中。

集团总部和房地产业，主抓是老总裁，张良是直属梁金安管理；

二手房单独拿出来、建筑公司、物业公司、实业公司和影城等几个小产业，归梁西斌。那个斌斌有礼影城，是梁西斌投资的。

连锁酒店业、大型娱乐业，还有个小制药厂，归梁东泽。

其他几位总，都和张良一样，是单线管理。

还有梁家的亲属，也占据着一些部门或者下属公司。

梁西斌的办公室并不大，他有自己的首席秘书兼司机，就是林飞。

不要小看这个林飞，那是他从小到大的关系户、拜把子和哥们，他也不要什么司机，就是自己和林飞轮流开。

那林飞，也是名校毕业，做起事来，不像外表那么简单，那个职位等同于二级总经理。

林飞也很帅气，算是一个富二代，成功人士，如今，看着林小米的表情，倒是非常的和煦。

林飞派小秘书引导她进入办公室，梁二少一袭黑衫，坐在宽大的办公桌后面，定定看了她一下。

沉默几秒，梁西斌问了林小米两个调研员调研的配合情况，发现他们提供的原版并不合格，立刻给人力电话，要求辞退那两名市场调研，以后市场调研由房地产经纪人兼职，干得好的，可以给兼职费用。

林小米觉得，这是无声的减员，可是，直接辞退，理由呢？

其实，那两个调研员一直配合的是营销设计中心的策划，大家关系很好，做得好，都有提成。

忽然配合对象变成了从来没见过的黄毛丫头，还是干人力的，内心就有些不情愿，脸上、行为上、语言上都不配合。

林小米也看明白了，本来按照李诗涵的指点，想着请他们吃顿饭，结果部门一个事又一个事，再加上入职考核忙，就拖下来。

看见他们第一稿报上来不行，再要数据就爱答不理的，第二稿也迟迟给不上，林小米急了，一是收集数据，二是自己骑着小电驴到处去看市场，听讲座。

最后一稿，组织那两位一起开个会，人家说没时间，也不配合。

林小米来了倔强的劲了，这样对待她，凭什么请他们？

她把自己调研后的可行性报告交上了，也交上了他们的调研数据和市场情况。

林飞看了，焉有不明白的。梁西斌审核后，提了几个问题，需要修改。

再和调研员说，人家更不理了。本来林飞说好，有事他来安排。

林小米不这么想，她觉得这个时候，自己能解决，也没申请林飞出头安排，自己又把思路修改了，提交了。

调研员的编制也归属于营销中心管理，林飞和张良汇报了梁西斌的意思。

张良对那两个人不熟，马上说行，他再考虑进两个人。

林飞联系了梁鹏，对张良的说法是以后市场调研可以由策划兼职，至于二手房方面，不用了，以后经纪人兼职提供第一手数据即可，其他策划做。

也就是辞退两个，这两个是房地产、建筑类的市场调研人员，以后取消这个岗位了。

如果是优秀的调研人员，具备策划能力，也可以升级为策划，没有这个复合能力，也就没有什么机遇了。

张良本想安排两个自己人进来的计划，也泡汤了。

看起来，辞人哪有那么简单，梁鹏组织李艳子收集了他俩打卡不行，和这一年调研水平不行，绩效在尾的证据，才无赔偿辞退了人，但是8月工资，还是多给了半个月。

在交接资料时，人力资源部第一时间封存了他们的电脑，所有资料数据移交地产兼职策划林小米。

不管怎么说，林小米的资料数据库，立刻丰富起来。

这些资料移交，第一时间林小米查看，毕竟是来了两年的人，倒是有一些资料很有参考性，林小米立刻思考，如何用到可行性报告中。

其实吧，多年来营销调研这块，形成了一个定局，就是策划和调研两个岗位，捆绑工作，当然还有设计方面，但是策划和调研这两个岗位倒是不一样的。

林飞明白，恐怕一点点调研岗位要找由头去掉了。

一个单位，尾大不掉，就是岗位划分太细，不集中，彼此成就还好，就怕彼此牵绊，多了纠纷，影响工作。

梁西斌知道，年轻的林小米还不会借力使力，就不用自己的名头，用林飞的名头，那两个人也不敢糊弄她。

倒也好，砍掉了一个鸡肋岗位。