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首发：~第538章 这口气会不会有点大？
他知道自己媳妇儿从来不说大话，她只要说过的话，肯定会做到。
“顾团长说的对，‘凤城第一化妆品厂’这口气一点不大，我们将来不仅要做凤城第一，还会成为全国第一”。
“让华国人一提起无添加剂的中草药化妆品，就想到集百草”。
啥叫心有灵犀一点通？
这兵哥哥是世上最懂自己的人，看着灵感和自己处在同一频道上的兵哥哥，冷千樾满眼星星。
“那好吧，千樾，就依你”。
“期待着咱们的‘集百草’化妆品能成为家喻户晓的大品牌，将来比凤凰、永久牌自行车、梅花牌手表还有名”。
赵聪一边叫好，一边满眼佩服的看着眼前的小弟妹。
“千樾，你上午说过的产品包装打算怎么办”？
货买一张皮，东西再好，包装跟不上也会影响销路，赵聪倒腾了几年买卖，对这些事很懂。
“赵大哥，这个好办”。
冷千樾找来果果的绘画纸笔，“唰唰唰”，一会儿功夫，产品包装图就形象生动的呈现在大家面前。
三个人看的目瞪口呆：“太好了，颜色、款式和品牌太搭了，一看包装就知道是纯天然的好东西”。
冷千樾笑笑：“赵大哥，你拿着这图纸去找人做就行了”。
说完包装，四个人又说到制度和管理。
冷千樾负责研发新产品，杨红樱负责产品质量和嫂子们的日常管理，赵聪负责进材料，跑销路。
顾团长自告奋勇，承包了后勤工作。
财务暂时不需要，杨红英一再表示，她和周聪当兼职搞定就行，等厂子走上正轨，生意红火了，再找专职的。
最后说到薪资待遇问题，冷千樾提议采用多劳多得，优绩优酬的奖励制度，这样可以激发嫂子们的工作积极性。
军嫂们的基本工资，借鉴纺织厂女工的月工资。
每个月在基本工资的基础上，再根据多劳多得的奖励制度发奖金。
杨红樱和赵聪参考纺织厂领导的薪资待遇。
因为是送给老爸的礼物，冷千樾不计任何回报，顾团长义务付出，免费给媳妇儿打工。
工资以外的利润和收入专款专用，用于工厂的扩大和发展。
四个人没有想到，“集百草化妆品”后来会成为深得国人喜爱的化妆品品牌。
几年后，厂子扩大了若干倍。
不仅火柴厂如刘部长所说注销了，冷千樾还从厂子抽出部分资金，让部队在它周边的空地上又建了厂房。
c师没工作的军嫂们全部安置在工厂上班。
因为产品供不应求，军嫂们经常要加班加点三班倒，她们的薪资待遇比纺织厂的女工高了很多。
后来，冷千樾和赵聪退出了部队化妆品厂的管理，把厂子无偿交给了部队，他们另起炉灶，在凤城建了分厂。
招工时优秀退伍军人、残疾军人及其家属优先。
另建的分厂采用的是股份制。
冷千樾任董事长，赵聪担任总经理，大嫂、二姐她们都有股份。
因为薪资待遇高，管理人性化，凤城第一化妆品厂后来成了大学生就业时的首选单位。
这些都是后话。
赵聪和杨红樱走后，冷千樾跟兵哥哥谈起小姑子的事。
她改变主意了。
既然已经确定杨盼盼就是失忆的关明珠，那就没必要再试探了。
不如趁杨爸爸正在医院治病的机会，当面弄清关明珠是怎么变成杨盼盼的
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