第165章 董事长的魄力(1/2)

首发：~第165章 董事长的魄力

“陆少，这是我们前期拟定的首推方案。

你先看一眼，等你看过之后，我通知营销团队开会，大家再一起讨论，这么安排可以吗？”

萧元昊一边用手机把方案发给陆亦尘，一边说着他的安排。

陆亦尘点点头，在手提电脑上接收了方案。

萧元昊离开，陆亦尘仔细地研究着他的这一套方案。

这是一套已经成熟的方案，总共在六个方面做出了具体部署。

其一是市场调研与定位。

这一块的工作，事实上已经开展了一段时间。

无论是游戏还是其他产品，都要对目标客户进行精准定位。

不是说产品好，就适合所有人。

只有定位精准，才能好钢用在刀刃上，集中所有的资源针对这个人群进行推广。

这其中还包括对竞品的分析，找出类型游戏的优缺点，进行差异化竞争。

其二类似于新手引导。

调查玩家的需要，设计出来详细且易于理解的新手引导流程，帮助玩家快速上手并享受游戏乐趣。

其三则是营销策略。

其中又包括了预热宣传、网红合作、限时福利、联动活动等具体各种手段。

其四渠道推广。

其五社群建设与运营。

其六数据分析与调整。

这六个方面，每一个方面都有着详细的步骤以及指定的负责人。

看完整套方案，若非之前有萧元昊的提醒，他真会认为这就是一套非常完美的方案。

但这个时候，他当然知道，若是按照这套方案执行的话，他们的首推几乎就是必败。

只因为这一套方案，是建立在“正常”的基础上。

而他们遇到的，将会是“不正常”的局面。

等他们按照这一套流程开始推广的时候，他们将会面对来自各方对手的激烈狙击。

当每一个方面都出现问题的时候，他们就算是救火，也无从救起，最后只能是惨淡收场。

新时代什么最重要？

答案永远都是人才！

若非有司空涯、纪胜他们七个，这款游戏不可能这么快就制作出来。

就算是陆亦尘做好的游戏方案被泄露出去，别人也不可能在这么短的时间内做出跟他们类似的竞品出来。

而等他们推入市场做出口碑，别人再来竞争就只剩下残渣剩饭了。

对任何的产品来说，时间就是生命。

而萧元昊更是非常全面的统帅型人才。

若非他敏锐地发现了潜在的威胁，他们同样会失败。

看完方案再沉思了一段时间，陆亦尘才让萧元昊通知开会。

一间大会议室的门被推开。

萧元昊带领的推广团队望向门口。

只见董事长陆亦尘率先走了进来。

而他的身后，还跟着七个人。

这七个人，推广团队每一个人都看着眼熟，但对他们感觉神秘无比。

他们七个共用一间极为豪华的办公室，平常只与开发、制作团队有少量交流，与他们更是没有来往。