第151章 事件收尾3(1/1)

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4月初，步步高vcd那边传来好消息，截至目前，他们已经销售了20多万台vcd。但这只是开始， 预计到年底，能够突破百万台。

在这样的成绩刺激下，上面很快同意了公司的收购计划，把国有的电器三厂和其他一些工厂卖给江南电子，由江南电子对这些企业进行整合，能改装成vcd生产线的资产和人才就会分到步步高这个子公司。

除此之外，江南电子公司还会规划一些配套的音响厂、cd厂等，同时又会与江南影音这家正在转型的省属国企合作，共同发展光碟生产等业务。

这家扶植起江南娱乐的公司现在已经大变样了：自周兴国老爹周子真开始，公司就把大部分面向市场的业务转移给私企，并且在这些私企里持有股份，享受分红。

公司本部只保留必要的但规模有限的业务：比如各种教学录影带和光盘、接受各级教育出版社的委托生产外语磁带、整合一些相应的视听教育设备等。

比如说，最近这公司就在步步高vcd那里下了订单，定制一批vcd，然后又从别处采购彩电、音响等设备，组合起来向学校推销。

孙小宝还给这公司的领导层出了个主意：现在捐资助学的企业家、海外爱心人士不是很多么？除此之外还有一些全国性的扶贫项目。那么，为何不向这个方向推销，让他们买了这套设备免费送给需要的学校和单位呢？

江南影音的高层觉得这主意不错！开始推进项目。据说，现在他们已经拿下了不少订单，唯一的制约就是产能问题。

这天，孙小宝应邀来到韩四的办公室，和这位韩总与许安讨论事儿。两人的烦恼也不少，首先就是类似江南影音公司这样的关联公司和单位的催单，其次就是步步高管理层与两位大股东的摩擦。

“孙总啊！之前你和首都那边的斗来斗去，很过瘾，我们这边就惨了！”一上来，韩四就诉苦：“那帮电子研究所过来的人啊！咱不是已经确定好大方向了吗？下一步就是dvd方面的研发和生产，紧跟国外的步伐。但他们闲不住，想搞的项目太多了，咱这点盈利远远不够！”

“哦？”孙小宝端着茶杯问道，“都是些什么项目？”

“电脑，电视机生产领域，还有移动电话等。”许安说道，“这些行业很有前途，但我们有自知之明，搞vcd取了个巧，并且与江南娱乐公司的业务互补。那些领域我们真的玩不转！”

“有道理。”孙小宝道，“贪多嚼不烂，能让我们这些外行吃一口vcd的头汤，这已经很幸运了。”

他选择支持韩四和许安，就目前的状况看，不能只考虑市场前景，还得考虑非市场的因素。这次首都那边对vcd行业最大的诟病是什么？两个土豪加上一家娱乐公司，就搞出了这么一个国内“领先”的科技行业，这不够奇葩么？

那一波舆论攻击，甚至让步步高的一些技术人员产生了不满：对啊！这技术是电子研究所开发的，后续的研发和生产都是我们这些行内人，凭什么这俩老板加上搞唱片的来指挥我们，这不是丢份儿了吗？

为此，韩四和许安不得不从国外请来一些专家给这些人上课：如何树立品牌、如何销售等，这是一个新兴的品牌必不可少的，他们干不了这个。

为何非得请国外的专家呢？没办法，现在的风气就是如此，国外的月亮比较圆啊！就算说服不了所有人，但这事儿报道出去之后，至少能让一些人的心思稳定下来。

“可他们不断地写报告，想要搞各种项目，我们该怎么办呢？”许安把两人的困境具体化：“还有啊，咱们不是和电子研究所达成合作关系了吗？但研究所的一些人总想借鸡生蛋，其实有些项目是他们自己的，却花着我们这边的经费在搞。”

“没错。”韩四道，“他们觉得把vcd这项目卖给我们亏了，要是自己开发的话，那所有收益不就是他们的么？所以，他们想搞一些新的项目，甚至想单独搞dvd。”

“不要紧。”对这个问题，孙小宝并不太担心，“有时候啊，挟洋自重并不好。可是呢，我们不得不如此咯！vcd这项目只在我们国内和东南亚等落后地区有饭吃，但好歹是一块肉。接下来啊！咱就用这技术作为筹码，换取dvd的相关技术，至少能进入行业门槛。”

“这样倒是能比电子研究所那边领先一步，但电子研究所那边怎么办？”韩四问道。

“他们呀，思维还是没转变过来。假设vcd技术咱们没有抢先出手，在国际上搞定专利注册的问题，你猜会怎么着？vcd生产厂会遍地都是！因为这东西的关键就是芯片，芯片巨头当然会到处扶持厂家。”

“dvd不一样，即便他们摸透了技术，但没有加入进去，到时候上哪儿搞芯片去？国内还需要发展时间呗！而我们就不一样，到时候说不定能当个代工厂，又或者能把自己的机器出口。”

两人听完后若有所思。不过，这里面的一些事儿，显然超出了他们的定势思维。

许安道： “有些事儿我还真不太明白。我想，咱们是不是应该物色一个人才，来帮我们掌管这一切，而我们则退居二线，保证掌控权即可？”

孙小宝想了想： “ 这很有必要。但今年不会有别的厂家崛起，我们先吃一年红利，再慢慢寻找合适的人选吧！”

“那么，现在我们这儿的麻烦怎么办？”

“我去和上面沟通一下，给电子研究所那边施压，反正不外乎就是给出一些利益，把之前的合作协议更改一下吧！我的想法是：那边可靠的技术员咱们直接挖走，而不是像现在一样，他们还在所里保留着人事关系。”

这是个历史遗留问题，当初电子研究所不放人，而且也没有技术人员愿意放弃编制，跟着前途不明的私企干。

现在就不存在这个问题了，步步高的盈利显而易见，专职在公司里干的人待遇也极佳，孙小宝不相信这些人不动心。