第1530章(1/2)

首发：~第1530章

在明朝。

有能力的官员才能受到上司的赏识。

所谓的能力主要体现在以下几个方面。

首先是学识。

虽不要求开口就能引经据典，但至少也要知晓各类书籍的内容。

其次是品德。

当然了。

仅仅录用的时候要求官员品德必须高尚。

录用之后就没人管了。

很多官员会放飞自我，暴露出贪婪无度，欺软怕硬，阿谀奉承，草菅人命的本性。

虽然有人检举揭发，但官官相护。

好不容易告到了州里府里，最后案子又转回了当地。

出现堂下何人状告本官的情况。

第三种能力是管理能力。

以普通的七品知县为例，他既要管好县衙里的人，更要管好这个县。

这既包含个人的处事能力，也包括统筹协调能力。

第四种能力是忠诚。

所有君王都希望官员能忠于自己，不过还是很多官员首先忠于的是国家和百姓。

最后一种能力是政治智商。

这决定了一个官员的上限。

在崇祯看来。

史可法除了忠诚，其他能力都很一般。

如果让他当大明朝的兵部尚书，恐怕中兴难望。

但崇祯还是决定把他调到北京来。

为什么？

因为史可法现在的官职是南京兵部尚书兼参赞机务。

太子虽然在南京，但南京的权力并不都在太子手里。

尤其是最重要的兵权，掌握在参赞机务和南京守备太监的手里。

为了让南京尽快乱起来，史可法必须走。

至于史可法走后南京兵权会落到谁的手里，崇祯也已经有了主意。

不过现在时机还不成熟，需要等。

想到这。