第122章 何雨柱升职(1/2)

首发：~第122章 何雨柱升职

何雨水和李莹莹这边收到了中专录取通知书。

何雨柱这边第二天上班，也有好消息传来。

原来，轧钢厂的领导层最近发生了变动。

李怀德如愿以偿，再进一步。

现在已经是轧钢厂的副厂长了。

后勤依然还是属于他分管的工作。

而且，李怀德没有忘记他对何雨柱的承诺。

一旦何雨柱在工、农合作养殖蛋鸡方面做出成绩，就一定对他进行奖励。

这一次李怀德能顺利的升职，在他自己看来。

何雨柱做出的开创工、农合作的新模式，符合目前上级领导的最新指示和精神。

为他在这次副厂长的竞争中顺利的胜出，提供了加分项。

当然，这其中少不了他自己的运作。

不过，这一次，他甚至都没有让家里长辈出面帮忙。

就直接在竞争中胜出，让家里也看到了他的工作能力。

这也让李怀德在家里的话语权稍微提高了一些。

所以，投桃报李，稳定了下来的李怀德也开始了对何雨柱论功行赏。

刚刚上班不久，何雨柱就被李怀德新配置的秘书张昭喊到了他的办公室。

“小何，这次喊你来，是兑现我对你的承诺！”

等何雨柱坐下寒暄了以后。

李怀德开门见山，率先表明了把他叫过来的目的。

原来李怀德上任副厂长以后。

他就在厂长办公会上提议。

为了进一步加强工、农合作。

在轧钢厂设立股级单位：工农合作互助设立办公室。

由何雨柱任正股级的办公室主任的。

级别：正股级，工资：20级工资（二级办事员）70元。

现在这个提议已经由厂长办公会通过。

工农合作互助设立办公室由李怀德直接领导，只对李怀德负责。

新成立的办公室下设副主任一人，成员三人，近期人员会陆续到岗。

李怀德为了方便何雨柱管理办公室以及奖励何雨柱。

他甚至直接拿出来一个珍贵的工作名额，交给了何雨柱处理。

目的是让何雨柱安排一个他的自己人，以方便他工作。

可见，李怀德对于何雨柱下一步的工作，还是有更多期待的。

果然，等何雨柱对李怀德提拔他，表现出感恩涕零的谢意。

两人一番片儿汤似的客套之后。

李怀德也是顺便对何雨柱提出了新的要求。

“小何，我这个人一贯的观点就是专业的人做专业的事情。

因为养鸡的事情，我不是很懂。

所以，我咨询你一下，现在这个时间段。

我们能不能再新增合作对象，扩大合作的范围了？

这样的话，我们就能够争取尽快的时间，让我们的合作互助形成影响力？”

显然，目前虽然合作模式已经探索出来了。

如果何雨柱不能尽快推广开的话。

那么，就不能让李怀德在他的领导面前加分。

所以，李怀德给了何雨柱好处之后。

立刻就想着让何雨柱更加卖力的为他工作。

“厂长，现在扩大规模不合适。

因为，如果现在孵化出小鸡苗的话。

等待这一批小鸡苗长大可以产蛋的时候。

正好我们这边要进入冬季了。

目前情况下，母鸡在冬季的下蛋率太低。