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首发：~第五百二十七章 利益交换
洁白地墙壁，异常安静地房间，奈何有着一股刺鼻地药水味。
一个年迈的女人躺在病床上，旁边摆放着各种先进设备。
大门打开，财务总监提着两个果篮走了进来，岁月地痕迹在他脸上格外明显。
将果篮放在桌子上，默默拿起旁边地医药单，轻叹了一口气：“哎。”
突然，房间门被人从外面打了开来。
财务总监条件反射看向身后，还以为医院有人前来催缴医药费，他们账户上的钱已经不够用了。
当他看着身后两人都穿着西装，一下就愣住了。
子公司最近出了不少事，他明显察觉到有人跟着他，却没有想到他们敢跟来医院。
神色有些紧张，不由开口道：“这里是单人病房，你们走错了，请你们出去。”
想要起身开门，又担心他们动手，唯有坐在自己的凳子上。
“先别急着让我出去，说不准你的贵人就要进来了。”
林兔从门外来到病房，财务总监自问从来没有看过林兔，不知道他到底是什么身份。
“贵人？为何这样说，莫非你觉得你有办法帮我？”
最近发生了太多事情，财务总监有一种深深地无力感。
指了指外面：“你母亲在病床上，我们不要打扰她老人家休息，你出来，我们慢慢谈。”
依依不舍看向病床上的母亲，不知道他们会不会对病人不利。
林兔能看出财务总监在考虑什么，不由轻笑了起来：“你放心，他们两人也会出来，不会留在病房里。”
既然没有人在里面，才稍微放心了下来，拍了拍病人的手背，示意她不用担心，独自一个人走了出来。
坐在长凳上，周围连一丝光亮都没有。
能居住在单人病房的人，要不然就是家里非常有钱，要不然就是病情太重，不得不单独安排出来。
财务总监的母亲应该是属于第二种，不得不单独安排出来。
看了一眼病房地方向：“在里面住一天应该很贵吧，凭借你的财力，应该不足以支撑你的母亲在里面居住一个月的时间。”
“你到底是什么人？有什么阴谋，我不想听你说那么多。”
本来就对林兔保持着戒备，怎么可能彻底放开。
“我也不拐弯抹角，我问了我的朋友，有医生可以治疗好你的母亲，而且我可以为你支付足额的医药费，不知道你可愿意？”
看他的样子，在医院至少居住了几个月的时间，相当于在医院里面吊着一条命，随时都有可能殒命。
上下打量了一番林兔，财务总监可不相信天下有掉馅饼地好事：“你需要我为你做什么？我好像也没有什么可以为你做的。”
要是贪财，林兔还需要给他一笔钱。
其他东西，他自问什么都没有，压根就不可能。
轻笑着摇了摇头：“我只需要子公司的真实账本，你们放在明面上的账本一看就是弄虚作假的，交来也没用。”
“你需要我们的账本有什么用？你到底是什么人。”
话已经说到了这个份上，林兔不可能将自己的身份和盘托出，唯有隐藏了下来：“你别管那么多，能不能办到。”
或许是因为没有看见医生，财务总监迟迟不肯松口。
真实账本能调查出什么，他心里可谓是一清二楚。
子公司被人吞并都是小事，最担心牵连上总公司，他就惹来了巨大的麻烦。
拍了拍手，楼梯间有着一个医生走了出来，他就是主治这种病情地医生。
而且他已经退休，没有一定的经济实力，无法将他请出来，财务总监尝试了好几次，都没有将人带出来。
没有想到，林兔居然能将他请动。
“人已经出来了，你只要答应跟我到公司取账本，我马上让他给你母亲治疗，需要多久能有效果。”
还没有见到人，医生不可能说出一个准确地数额，粗略估算了一番：“至少七天，如果你们只需要看药效，一两天就能看出。”
最直接的联系就是设备上的数据被拉了回来，不会出现虚高的数值。
医生已经就位，财务总监怎么可能坚持下来，深呼吸了一口气，仿佛做出了重大的决定：“我带你去，这里就麻烦你们了。”
挥了挥手，顺手在手下身上将钥匙拿了过来，两个人离开了医院。
坐在汽车上，林兔条件反射看向后视镜：“对了，别说我没有提醒你，你最好别拿假账本忽悠我，不然医生能治疗，也能明白了吗？”
防止财务总监偷偷录音，一些关键的词汇没有说出来。
两人来到子公司，里面一个人都没有。
一天繁忙的工作，员工怎么可能自发留下来上班，巴不得早点离开这里。
“你就不要跟着我来财务室，里面有不少东西都是你不能看的，我拿出来给你。”
真实账本肯定是藏起来的，财务总监就是不希望有人知道他们藏东西的地方。
林兔不由轻笑了起来，没有戳穿他的阴谋，满口答应了下来，站在了旁边。
仅仅两分钟时间，一叠账本拿了出来，拍在了桌子上。
“我已经把公司的监控临时关闭，你要看最好快一点，不可能任由你将账本拿走。”
“我的目的就是核对账务上的空缺，怎么可能留在这里。”
没有搭理财务总监，将真实账本放在了一个盒子里，带着盒子离开了公司。
狠狠一巴掌打在桌子上，财务总监深知自己已经被拉下水，却一点办法都没有。
另一方面，林兔带着账本回到徐氏集团，将他们提交上来的账本打了开来，里面有不少不一样的地方。
仔细核对，马上就找到最大的空缺。
“高天昌？我就知道事情没有那么简单，一定有总公司的董事在里面搞鬼。”
压根没有结算出那么多钱，子公司手里面的资金不足，无法将资金用在适合的地方，迟迟发展不起来。
久而久之，子公司就出现偷懒耍滑的人，大部分有能力的人才都被挖走，留不下来。
——内容来自【咪咕阅读】
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