第339章 不凡的理想(1/1)

首发：~第339章 不凡的理想

在这所子弟校里，所有的老师们都集中在一间宽敞的大办公室内共同办公。

这里涵盖了各个科目的教师，然而女性教师明显多于男性教师。

据他们所言，要想有新成员加入这个团队可不是一件容易的事，往往需要数年时间才有这样的机会。

而且令人无奈的是，似乎并没有多少人愿意前来任教。其中原因显而易见，学校所处的地理位置较为偏僻，甚至可以说与农村相差无几。

有些即便来到了这里，最终也因为对环境不满而无法长久坚持下去。

就在庞凤刚到来之前，曾经有过一位教授英语的女老师在此短暂停留。这位女老师容貌姣好，美丽动人。

可惜的是，她在这里工作未满一年便被当地供销社局长相中，随后嫁给了其儿子，并顺利地调往市里的机关单位工作去了。

同事们之间的这些谈论话语深深地印在了庞凤刚的心中。他不得不承认，自己确实如同大家所说的那样，在这里几乎看不到任何光明的前程和希望所在。

难道真的要将自己的一生埋没在如此一个虽非农村却胜似农村的地方吗？每当想到此处，他就越发感到未来一片黯淡无光。

渐渐地，想要回到市里发展已然成为他内心坚定不移、不可动摇的强烈意志。

当听说有人调离了这个不招人爱的破学校，庞凤刚的心揪到喉咙口好几天，父亲托人走的关系是很硬的，他不怀疑办不成他的调转。

求到的那个人，父亲也领他见过，还知道父亲卖了买茅台酒和中华烟给他送去，当时一瓶茅台酒才87元，是找人批的调令弄的。

平心而论，庞凤刚感觉父亲能耐老大了，哪儿的人都认识，就是不认识教育口的，那些年父亲单位生产扑克和精装主席语录，一般人买不到。

父亲就在销售科，有内部指标，求他的人老多了，过年过节，他单位的人经常买了罐头和糕点来家串门，他小时候可以吃到别人家不舍得买或吃不到的东西，有些海产品，他批来后拿回家，再照着名单按斤称好，那些人会自己来取。

庞凤刚很小的时候，记得父亲请人到家吃饭，都是单位的头头脑脑，人走了之后，他把庞凤刚叫过来，让他喝一口茅台酒，听话的小庞凤刚（他还没有上小学呢）喝了，把他辣得够呛，眼泪都出来了，心想什么破玩意，大人们还乐意喝，猴辣的，有啥可喝的，真傻!

父亲喜欢喝酒会友，而且经常在外面有工作宴或请人到家吃喝，从小到大，他嘴一点不亏，别人不常吃的他都吃过，尤其是吃鱼最多，因为父亲不吃肉，每次请客多以吃鱼为主。

父亲做得一手好菜，庞凤刚会在一旁打下手，做菜就是那时无意间学会的，具体点说是看会的。

所谓感染，一点不差，与久病成医同理，等他结婚了，无需实习一上手就会，而且出手不凡，夫人和孩子都说他做菜好吃。不过他轻易不上灶，不知道的人会以为他就会吃呢！

教书那阵，也许是他晚上有事做，补课和写小说，在其后的日子里，他并不怎么觉得寂寥和空虚了，有时还感到别有情趣。

毕竟是他走上社会尝试过家对他的意义有多大，想家的心情有所减弱，但依然是强烈的，不会改变的。

庞凤刚也想过将来自己会是怎么样，将要怎么样，一个信念始终支撑他一定要做个不凡的人，他的理想是成为大翻译，非常有名的翻译，付雷就是他的榜样，也像他一样翻译几本有分量的着作，名垂千古。

他的那个愿望鼓舞和激励他几十年，终于他不再那样固执了，认输了。

人呐，不一定非得成为什么，其实做什么都是一样的，只要过得舒心就好，做个普通平凡的人也不错啊，有名了又如何，甚至发迹了也不还得过正常人的生活，也上不了天上啊！

别想那么多，朴实一点最好了！

过去很久了以后，当他再回忆起在果树场那段经历，他会说发生的和未发生的事情都不是注定的，按此推理，人真的不知明天和意外究竟哪个会先来。

有些预想多数会成为泡影，翻船事件夺去了三个生命，他如期最早调回了市里，那些同宿舍的人还留在那里。

庞凤刚没有成为作家和翻译家，工作单位也换过几个，职业历程没有残酷的颠簸，但仕途不顺，临近退休还跳槽求职，可谓坎坷不平，但最终找到了事业的归宿，成就了他大展宏图的雄心和气魄，但他的志向不再远大，仅仅出于生计不得已而为之罢了。

随着年龄的增长，庞凤刚的性格随和了很多，对一些事情也不是太较真了，待人也更加和蔼，烦躁早已与他无缘，再不会为了某事大动干戈，弄得乌烟瘴气，即便他占理，也不会占理不饶人，和谐成为他工作和处理事务的总基调和主旋律。

一年来他在企业首席执行人的这个位置上，除了工作和创业外，他也思考了很多东西，但想的最多的，不像有些人满脑子都是钱，却和钱一点不贴边，而是如何养生和长寿问题。

当这个人最顾及的事情跟颐养天年靠上，那他的心已经算是老了。

出任玉升集团总经理一职，确实让企业焕发了蓬勃朝气和无限生机，他为此而欣喜过。

当盈可商贸广场不断反馈回来喜讯之时，他有了满足而欲止步的隐约打算，他想等操作完广场这个项目，他的任期也快到了。

尽管林董事长提名并经董事会同意给他冠以副董事长的称谓，可以不受任期的限制，继续连任，过后他还是有退任的想法。

企业要发展必须启用新人，他认为他的年岁大了，是该退位给年轻一点的后来者才是，有些事可以作为顾问交代一下，剩下的就由接班人自行定夺了，相信一定也会做得比他更好。