第413章 再起争执！(1/1)

首发：~第413章 再起争执！

看着沉默不语的众人，安心眉头微皱，随即再次出声询问道：“难道大家对远方保险公司没有什么意见或建议吗？”

这时，何卫东突然打开了麦克风，说道：“安董，我对远方保险公司倒是没有什么意见或建议，但我对员工商业医疗保险福利计划部分内容存在一些疑问，不知道该不该讲？”

员工商业保险福利计划？

安心神情显得有些意外。

怎么突然又绕回这个了？

不过，何卫东有疑问，那就让他说呗。

“说吧，有什么就说什么。”

“好的，安董！”何卫东微微颔首，稍微整理了一下思路后，缓缓说道：“对于要不要执行这项福利计划，我本人是没有任何疑问得，但我很好奇这项福利计划的承保范围，究竟是普通医疗之后的全面覆盖，还是说只是单纯作为普通医疗之后的有效补充？”

安心还没说话呢，唐东就有些急头白脸地回应道：“何总，当然是普通医疗之后的有效补充啊，怎么可能是全面覆盖呢？如果是全面覆盖的话，那5000人民币/年的投保费用根本不可能解决这个问题！”

一听这话，何卫东立刻追问道：“唐总，如果只是有效补充的话，你不觉得5000人民币/年的投保费用实在太离谱了吗？”

“怎么就离谱了？”唐东想都不想就反驳道：“何总，要知道在港城这边，同等水准的商业医疗保险可不是5000人民币/年就能搞定的，起码得数万港币/年起步，硬要较真的话，我们远方保险公司还吃亏了呢！”

吃亏？！

何卫东直接被这个说法气乐了，稍微平复了一下心情之后，他面无表情地看着唐东，说道：“既然如此，那就不麻烦远方保险公司了，我们微时代信息科技集团将会自行负责这方面的福利计划！”

“不行，这不符合规定…”

说着说着，唐东突然止住了嘴，随即直接扭头看向安心，求救道：“安董，何总这样怎么行呢？要是其他兄弟集团也有样学样的话，那员工商业医疗保险福利计划还推得下去吗？”

安心没有理会唐东的求救，反而似笑非笑地看着对方，淡淡问道：“唐东，你应该知道问题重点在哪里，对吧？”

“安董，这…”

唐东瞬间梗住了，吞吞吐吐的，没敢继续说下去。

他可太清楚问题重点所在了！

说白了，内地保险成本和外面根本不一样！

在港城这个繁华都市里，医保确实全额报销，但这里面却有一个让人头疼的规定：只有通过公立医院体系才能享受全面报销的待遇！

然而，这样做的结果就是需要长时间地等待和排长队，面对这种情况，急性病或者危重病根本耗不起！

当然，如果你不愿意排队等候的话，那可以去私人医院就医嘛！

可问题是，私人医院根本不接受医保报销，这又该如何是好呢？

这时，你不得不购买一份额外得商业医疗保险作为有效补充了！

仅仅这一项支出，每年可能需要额外花费数万港币甚至更高的费用，这对于普通家庭来说无疑是一笔不小的负担！

更重要的是，微时代信息科技集团的大部分员工都是内地人，由于受到相关政策的限制，内地职工医保在异地报销方面存在不一致的情况！

不过，如果他们能够再补充一份商业医疗保险，通常就可以实现医保之外的大部份覆盖，根本无需自己掏腰包支付任何费用。

更离谱的是，内地保险公司为了抢占市场份额，竟然相互之间打起了价格战，这直接导致了有效补充商业医疗保险的投保价格被拉到了一个极低的水平！

在2007年，投保人只需每年额外支付一千多元人民币，就能够实现医保外的全面覆盖，这样的保险产品无疑是全球性价比最高的有效补充商业医疗保险，没有之一！

那么，问题来了：如果微时代信息科技集团选择找内地其他保险公司投保，他们每年只需要为每位员工支付一千多元人民币即可；但若是选择远方保险公司，每人每年则需要支付高达五千元人民币的保费！

换你，你怎么选？

傻子都知道怎么选！

原本，何卫东不打算戳破这个问题的，毕竟兄弟集团嘛，亏点就亏点了，无所谓的！

可当他看到赵雷为了锦绣地产集团的利益，多次出面反抗张志强之后，他瞬间悟了！

狗屁兄弟集团，你凭什么把我当傻子啊？

当然，这里面还涉及到一个很关键的东西：累增支出！

近些年还好说，员工还比较少，每年多支出千八百万就行了！

但是，未来呢？

如果员工达到数万人呢？

如果再加上员工的家人呢？

那每年岂不是要为此多支付数亿，甚至数十亿的资金？

所以，何卫东跳出来了！

这一跳，唐东彻底麻了！

当然，何卫东本意并不是想把唐东彻底逼到死角，当他看到对方颇为尴尬的神情之后，温声道：“唐总，大家都是自己人，我要求也不高，你只需要把有效补充方案更改为全面覆盖就行了！”

“何总，这…”

唐东下意识就想反对，但话还没彻底说出口呢，自己就闭上嘴巴，径直陷入思考了。

思考片刻之后，唐东选择了妥协，然后直接抛出了解决方案：“何总，全面覆盖是不可能的，毕竟全面覆盖包含着高端医疗、前沿药物等产品服务，如果还是根据5000人民币/年投保费用结算的话，远方保险公司根本承担不起这个额外的支出！”

“不过，我同意每年给兄弟集团公司的投保员工额外提供一次全身体检服务，但体检医院或机构必须由我们指定！”

“与此同时，我还同意给每位投保员工提供上限100万港币的前沿药物报销费用！”

“这个解决方案，你觉得如何？”

…