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首发：~第823章
没有上司青睐你，再大的才华也没有舞台施展。
享受了一会儿陈伟的拍马屁，顾铁军才尽力忍住勾起的嘴角：
“老弟，你就是喜欢小题大做，这是你靠本事上的，谁有意见就让他设计两个打火机出来看看，是骡子是马拉出来遛遛。”
他在提议陈伟的会上就是这么直说的，一群人碍于陈伟过硬的设计能力只能低头。
没办法，顾铁军实在是太懂打蛇打七寸了，把陈伟的能力展现的淋漓尽致，谁还能掠其锋芒？
没人敢上台反驳，这事就直接落实了。
忍不住嘚瑟一下自己亲自发掘的陈伟，顾铁军说起正事：
“其实你当副厂长还是主要负责设计这块，管理的话，我慢慢教你，明年年初咱好好设计更便宜的打火机类型哈。”
他说得比较隐晦，其实是提醒陈伟明年新厂长任职，新官上任三把火，还是别撞人家枪口上了。
退休了难免人走茶凉，就怕没人给陈伟兜底了。
顾铁军是真心把陈伟当成自己最关心的朋友、子侄，一心为了他好。
甚至还专门找新厂长私下谈过话了，分析了一些利害关系。
陈伟的年龄既是劣势也是优势，至少新厂长辛旅退休前不用担心他想上位，等辛旅退休时陈伟四十多岁，正好磨练好接上趟。
而且平时醉心研究设计图，不会对厂长的决定指手画脚，多好！
反正方方面面都给陈伟铺好了路，连儿子都没能让顾铁军这么上心。
没法子，谁让顾铁军的儿子就是虎父犬子，如今在甲烷厂安心的当个普通工人也好，起码家里能维持生活。
德不配位，必有灾殃。
他要是真把儿子硬提携起来当厂长，只怕顾家那点名声全给糟蹋了。
顾铁军教过儿子很多遍，以为耳濡目染总会让儿子开窍。
但是管理和情商是看天赋的，他大儿子如今四十了，还是七窍通了六窍，一窍不通，顾铁军只能接受冰冷无情的现实。
再看看出色的陈伟，替厂里已经赚了大笔外汇，真是人比人气死人。
有时候他都想跟陈爸换个儿子，总感觉陈伟是他失散多年的小孩，恨不得直接抢过来当娃。
谈妥了副厂长这事，顾铁军放下了心中一桩事，美滋滋喝干了杯中的糖水。
柯秀兰也有事要说，只是她的事就是私事了：“陈老弟，大嫂求你个事，我家那不争气的小孙子顾强安排到你新厂研究室去了……”
她当了一辈子的家庭主妇，操持一家老小，平时比较低调。
如今50多岁了还要低声下气求陈伟帮忙照顾自己的孙子，总觉得说不出口，可是这是小孙子的顶头上司，不打好关系也不行。
陈伟佯怒：“嫂子，你这是把我当什么人了，我肯定全心全力的教。”
他会把自己那点心得全都传授给顾强，实在领悟不了，在设计室好好干杂活就行。
就冲着顾铁军一路扶持，他也要给人家安排的妥妥当当，人情世故这一块他还是懂的。
顾铁军想提携孙子，只是不好意思自己说，干脆昨晚夫妻商量好，借柯秀兰的口说出来。
见陈伟满口答应，他心满意足就带着媳妇柯秀兰回去了。
手放在门把手上的时候，顾铁军忍不住回头望了眼陈伟，提醒道：“记住别跟于连仁扯上关系，也别跟董辰颐扯上关系。”
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