第135章(1/1)

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中午何庆余安排了一顿简单的工作餐，四菜一汤，宋维明却吃的很开心。在吃饭的过程中，，众人不敢怠慢，及时给予了回答，倒也宾主尽欢。

凌志远注意到王德贵的脸色始终阴沉着，短短一顿饭，他便走出去接了三次电话，看上去很是忙碌。林志远见此状况，猜长有此表现十有八九和那油漆有关系。

话放在那儿，这肥毛油漆铁定是用不成了。王德贵放着那么多知名品牌的油漆不用，非要用这名不见经传的飞猫，傻子都知道其中的猫腻。现在这油漆不让用了，可没法向供货商交代。

下午两点。

三楼的小会议室里坐满了人，何庆余首先代

宋维明在听汇报的过程中频频发问，对教育的关切之意溢于言表。

随后，，他刚将手中的稿纸摊开，刚准备开口却抢先开口了。

“你的那稿纸上的内容就不要读了，一会将其交给小凌，我回后自己看。”宋维明沉声说道，“我听说，前两天育才小学一年级新生报名，有家长半夜便去排队了，一直到第二天早晨，你对这事怎么看？”

自从确定何庆余不会调离，王德贵便不再觊觎，他的心思便不放在工作上了。对于宋维明提出的这一问题，他从未考虑过，一下子摸不准用意所在，不敢随便作答。

一番思索之后，王德贵开口说道：“这一现象在南州已存在好几年了，要想在短时间之内解决很难，不过我一定要在这下面多下功夫，避免这一情况的发生。”

王德贵这番话乍一听，很有道理，细一品，言之无物，他这是在一本正经的说废话。

宋维明见此状况后，眉头当即紧蹙了起来，沉声问道：“我想知道你想怎么解决这一问题。”

说到这儿，宋维明略作停顿，两眼直视着王德贵，沉声说道：“就事论事，我不想听那些空话、套话。”

王德贵没想到会打破砂锅问到底，心里很是慌乱，额头上当即便渗出了细密的汗珠，悄悄抬眼看向何庆余，希望他能出手相助。

何庆余见此状况后，心里暗想道，你不是会倚老卖老吗，这会想要我帮你回答问题，做你的青天白日梦吧！

，何庆余并未完全猜透宋维明的用意，在此情况下，他是绝不会帮其说话的。

王德贵见何庆余不搭理他，其他人则更不会出手，索性将心一横，开口说道：育才小学是南州的名校，家长们对其趋之若鹜是人之常情。该校一直以来都采用摇号的办法招收施教区以外的学生，基本做到了公平公正，您刚才说的这一情况也体现了这点。”

王德贵这番看似顺着宋维明的话在说，实则却并非如此。择校一直以来都是基础教育阶段的顽疾，为此各级教育主管部门想了不少办法来解决这一问题，这当中既有成功的经验，也有失败的教训。王德贵作为，对这事竟然无动于衷，宋维明的心中很是不爽。

“说的没错，通过摇号来解决择校问题确实是公平公正的一种体现，压缩了人为操作的空间，不过我们有没有想过更深层次的问题。”宋维明沉声说道，“随着教育投入的加大，各所学校之间在硬件上差距日益缩小，家长对于六中和育才小学趋之若鹜，归根结底还是师资的问题，没错吧？”

宋维明已懒得再和王德贵废话了，直接冲着的何庆余发问。

“是的何庆余实事求是道，“育才小学和第六中学的师资配备确实要强于其他学校，这是造成家长帮孩子择校的根本原因所在。”

何庆余虽然到这会为止，依然没看出宋维明的用意所在，不过对于的这个观点他是认同的。教育归根结底是人的问题，学校就算建的如皇宫一般，如果没有好的师资配备，家长们依然不会选择让孩子过去就读。

宋维明听到何庆余的话后，开口说道：“既然我们都知道六中和育才小学的师资配备比较强，为什么不能搞个教师流动机制呢，让优秀的教师去其他学校支教，如此一来，家长们恐怕就不会对择校还有如此之大的热情了。”

凌志远听到老板的话后，暗暗点头，如果让优秀教师真正“流动”起来，家长便不会再去择校了，不过要想实现这一目标并不容易，这当中还有许多问题要做。

略作停顿之后，宋维明接着说道：“这个支教绝对不是走过场，小学六年为一周期，中学三年一周期，一个周期下来，该教师才能离开支教的学校，如此一来，我相信一定会有效果的。”

扫视了全场一眼之后，宋维明继续说道：“当然，对于这类去别的学校支教的优秀教师，必须要给优待政策，在职务升迁、职称晋级等方面给予全方位照顾。既想让马儿跑，又想让马儿不吃草，这肯定是行不通的。”何庆余听完宋维明的话后，当即便开口说道：“，择校问题一直是教育系统内的老大难问题，作为教育主管部门，我们也想了不少办法，听到您刚才的那番话，我们很有点茅塞顿开之意。今晚，我们就组织召开紧急会议，专项研讨这一问题，争取尽快拿出一套行之有效的方案来。”

对于何庆余的表态，宋维明很是很满意的，轻点了一下头道：，你们的方案研究出来之后，直接送到要亲自过目。”

“好的”何庆余一脸欣喜的答道。