综影视:女配有了金手指

第4091章 玫瑰的故事+欢乐颂:苏更生28(会员加更)(1/1)

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首发:~第4091章 玫瑰的故事+欢乐颂:苏更生28(会员加更)

第4091章 玫瑰的故事+欢乐颂:苏更生28(会员加更)

要不要试一试呢?黄亦玫陷入了纠结。

作为一个长得漂亮的女生,黄亦玫的身上并不缺星光,从小追她的人就很多,她被众星捧月地长大,除了和庄国栋的那段感情,她没有吃过什么苦。

但再顺风顺水,在听到自己能够成为明星,和喜欢的演员一起演戏时,都会纠结。

在床上翻来覆去睡不着,黄亦玫猛地起身,做下了决定。

要不然?就试试?

反正她还年轻,有的是试错的机会,如果这一次不去试试,以后自己一定会后悔的。而且,那可是苏更生诶,大鱼集团的女员工待遇是她这个外行人都知道的,她除了漂亮一无是处,苏更生用得着骗她吗?

一念至此,黄亦玫按照名片上的邮箱给苏更生发去了邮件。

这一年的秋天,年满二十三岁的樊胜美也正式入职了大鱼,成了大鱼的一名员工。

大鱼集团旗下的公司和如今的大部分公司都不同,福利极好,特别是女员工的福利十分完善,因为集团的老板苏更生是女性的缘故,更能理解作为女性的不易,大鱼的女员工有生理期补贴,每月有两天的生理期假,这两天可以带薪休假,孕产假也有额外补贴,可以说是对女性有全方位的照顾。

除此外,大鱼还有心理咨询室,进行心理救助,还设立了救助基金,如果员工得到了重大疾病,家中实在困难,可以向救助基金会申请帮助。与其他挑剔女性就业者的公司不同,大鱼往往会更优先选择女性员工。

这个潜规则一度令不少男性破防。

问题是大鱼的男性员工补贴虽然没有女性多,但福利是真的好,公司还会有免费的健身房,请了健身老师进行指导,每年的体检更是基操,还会帮忙解决外来务工人员家里的读书问题。

这样的良心好公司,能进一定是要进的。

至少大鱼只是优待女性,在大鱼,男性员工也是能享受人的待遇的,不像其他地方,无论男女,皆是牛马。

初出茅庐的樊胜美是个被家庭pua惯了的女生,她赚的钱一大部分都要交给家里,补贴她那个一事无成的哥哥。因此,哪怕大鱼的工资颇高,福利又好,樊胜美依旧难免捉襟见肘。

她的局促很快就被她的小组长发现了,特意找了樊胜美私聊。在大鱼,工作氛围非常好,对领导的要求中也有关心员工身心健康这一条,所以,小组长会约谈樊胜美这种事在大鱼其实是常态。

在组长的柔声安慰中,樊胜美泣不成声,刚出大学的她还是很青涩,三言两语之下,没忍住说出了心里的话。

樊胜美:" 我也是他们的女儿啊,为什么他们的眼里就只能看到儿子,看不到女儿呢?"

小组长的眼里划过一丝了然,樊胜美这样的例子在大鱼里太多了,多到对此已经有了流程化的帮助手段。

安慰完樊胜美后,小组长强硬地给樊胜美安排了心理咨询,并表示,如果樊胜美的咨询额度不够,她可以将自己的额度挪用给樊胜美。

对此,樊胜美都惊呆了,她一直都知道大鱼的福利好,没想到竟然这么好。

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