第123章 失去人心那就更无力回天了(1/1)

首发：~第123章 失去人心那就更无力回天了

“雪儿，公司的大事你别去操心，我不要你太累，那些事我来想办法。”

“汉鸿，公司里还有比我更了解你的吗？你仁善，有些事情你狠不下去，甚至不知道该怎么去办。今天就我们两个在这里，不妨把话说透，你这样下去车叔叔不会不管的。”

汉鸿对雪儿那是绝对的信赖，他说：“那你要我怎么办？我也没想到会是这个样子。”

“汉鸿，说心里话，我更没有好办法，也不知道该怎么办？可有人有这个能力呀！”

“你又要说子林，我们绕开他说事。”

“汉鸿，你绕的开吗？无论你怎么不接受，事实已经摆在这里了，他是我的老公，我女儿的爸爸，我们白家的乘龙快婿，白家的事能说与他无关吗？汉鸿，子林的能力你比谁都清楚，无论是实干精神还是组织能力，我们同学中哪人能比？这一年多他在乡下干的也算是风生水起了，都被镇政府任命为多种经办公室主任了。多种经营就包括我们的桑蚕养殖，他今年就新上了六十多个养蚕大棚，奶牛存养量翻了一番。那个乳品公司的方总暗聘他为副总了。你看看这是他的名片。”

雪儿说着就把方金阳给子林印的名片，放在汉鸿面前。

汉鸿拿起来看了一下，又放回原处。

雪儿说：“汉鸿，那个乳品公司虽然规模没法跟我们比，但这起码说明子林做农村基层工作方面有一套，他善于与村干部和老百姓打交道。我们公司的主要工作环节不就在这一块吗？我们跟乳品公司一样，原材料都在老百姓手里，我们红海县新上的几十万亩桑园加上周边县的桑园，可是有百万亩之多呀！这么大的面积管理就非儿戏了，要是一时的疏忽就有可能产生差之毫厘谬以千里的结局，所以这是关键所在，你让张忠华去管这么重要的环节，是不是有点草率？”

汉鸿不得不承认雪儿戳到了他的软肋上了，在别人面前他可以装，在雪儿这里他不用装，他说：“我原来觉得张忠华的家境接近农村，做这一块应该不会太差。我也没想到会是这样。”

“我在乡下生活了这么长时间，我现在才知道了什么是泥水下得去的干部。张忠华的父母在乡镇上班不假，可他们是国家干部，张忠华的生长环境跟子林是天壤之别。再说了我们这些同学都是刚刚毕业一年就被你找来了，他们根本就不具备与老百姓打交道的能力和耐心。说白了，我们公司只有外贸出口这一块，适合一点我们同学，其他的都不适应。同学们都有高高在上的优越感，把自己定义为高级白领，缺乏扑下身子实干的劲头，可我们这是与农业有关联的企业，不接地气怎么能行？汉鸿，我们没有的办法子林有呀，干嘛要绕开他？他是我的老公，你再想想他对你的好，再想一下他的能力，你有拒绝的理由吗？”

“不行，我起码现在接受不了他。”

“没想到你也这么倔！那好吧，你以后下了班尽量不要出去应酬，回来帮我带小琳。小琳来让大舅抱抱。”

雪儿说完就把小琳往汉鸿怀里一放，说：“你看着她吧，我要出去了。”

雪儿说完扬长而去。

汉鸿不知所措的抱着小琳“哎哎哎”的喊着雪儿。

小琳看妈妈走了，“吭哧吭哧”几声，就哭开了。

汉鸿怎么哄也哄不好，把他也急的快要哭了。

幸好保姆听到哭声下来了，才把小琳哄好了。

其实汉鸿也不算说了假话，子林刚来的那一天他确实是故意躲开了。

可是紧接着车振华就给他打电话，要他国庆节回家一趟。

汉鸿就回琴岛坐飞机去了杭州。

他猜到了等待他的是什么。

果不其然，车振华问及了红海公司的情况。

汉鸿没有认识到问题的严重性，轻描淡写的只说了一个大概情况。

车振华问道：“晚秋蚕的产量没有预想得好是怎么回事？”

“是这样，蚕茧的总产量还是比较理想的，但是入库率不理想，这个主要的原因是市场上鲜蚕蛹的价格上来了，一部分蚕农将蚕茧卖给了那些加工蚕蛹的人。”

“这个事提前没有估计到吗？”

“提前没有得到这方面的信息。”

“这个信息并不难得到，你没有得到就应该从自身找原因，那么多蚕农就没有一个人向我们反映这个问题？”

汉鸿低头不语。

车振华目光如炬地看着他，说道：“蚕茧是我们的命根子，这个环节上不能有问题，你没有得到信息说明两个问题，第一是我们与蚕农没有打成一片。第二有人闭塞了信息通道。你应该查找问题，要有对策。”

车汉鸿不得不承认爸爸眼光的老辣。

车振华的总结简单直接，命中要害。

汉鸿认真的点点头。

车振华又说：“绵州市委市政府协调新发展的几十万亩小桑园不能马虎，那一带苹果的经济效益要比养桑蚕高，小桑园还没有开始养蚕，老百姓没有见到效益，所以你要防止老百姓毁桑上苹果。我们的工作做到这一步不但花费了大量的心血，还投入了巨大的资金，如果小桑园被毁，那我们就血本无归了。”

“爸爸，我们跟蚕农是有合同的，真要是那样我们可以起诉他们。”

“糊涂，真到了那一步我们就败了。再说了那么多蚕农你起诉的过来吗？就算官司我们会赢，可他们没有钱来赔偿怎么办？还有一个更大的问题，我们的占队问题，我们原本跟蚕农是一个产业链上的，可你把他们推到了对立面上，那还有的好吗？失去人心那就更无力回天了。”

汉鸿脑子里是理想化的概念，缺乏接地气的思维，此时他才感觉到压力山大，甚至是力不从心。

车振华似乎看透了他，说：“作为一个管理者一定要有大局意识，有很好的规划，还要有很好的执行团队，你的团队有没有问题你应该比我清楚，公司形成了两派你有责任。盲目任用是大忌，德不配位会影响其他人的工作积极性，这些问题是你今后要重点考虑的。汉鸿，你要学会驭人之术，你做不到的事情，可以让能做到的人来替你做。”

汉鸿点着头，他觉得爸爸什么都给他点破了。