第191章 像个愣头青(2/2)

首发：~第191章 像个愣头青

“妈，时间不早了。”

“您还是带小宝早点回家吧。”

“小宝，爸爸先走一步，改天再给你带好吃的。” 刘岚的母亲也觉得有些尴尬，想到刚才屋内的事情，脸微微泛红，带着小宝回家了。

等到何大清独自一人时，他想到这个时候已经很晚了，估计酒店也没什么人了，于是干脆不去那里，直接往南锣鼓巷走去。走到自家院子门口时，正好碰见从院子里出来的许富贵。

这时，何大清走得步态摇摆，显得颇为自得。看到许富贵，他打了个招呼：

“老许，这么晚还出门，难道是去外面瞎晃荡？”

许富贵忍不住白了他一眼，没好气地说：“你这人脸皮真厚，你当所有人和你一样？”

不过，何大清根本不在意许富贵说什么，哼着小曲，径直走进了院子。等到何大清从许富贵身旁走过，许富贵感到一阵疑惑，鼻子里嗅了嗅，不解地问道：“这是怎么回事……”

“刚才何大清身上怎么有女人用的雪花膏味儿？” 他猜测道，“该不会是找情人去了吧？”

“或者……”

“是去了八大胡同？”

想到这里，许富贵心里咯噔一下。本来许富贵这家伙心思就不正，虽然多次努力都没能成为管事大爷，但他始终心存觊觎。然而现在，院子里的三个管事大爷都是新任，且都已有一定威望，他自认没什么机会了。

但如果何大清有婚外情，一旦被抓住，不仅是失去管事大爷的职位那么简单，可能还得蹲牢房。就像以前刘海中名声极差，也没资格当管事大爷。

那剩下的一个名额，就无人与他竞争了！

想到这里，许富贵激动起来，决定要好好盯着何大清，看他在做什么。如果能抓住他的把柄，找人当场抓个现行，那自己当上管事大爷的事就十拿九稳了！

专业的施工团队效率极高。虽然他们的任务只是修建一个研发中心，占地不大，主要在于内部的设备配置。以后肯定还要购置一些实验设备。不过暂时只能将就。

几天时间，房子便已建成，并在外围用砖块 砌起一堵墙，将研发中心与轧钢厂其他区域隔开，显得有些神秘。大门口还挂了一块牌子：第五轧钢厂-科研技术中心，档次瞬间提升，看起来高端大气上档次。

牌子挂好后，内部还需进一步整修。不过目前技术中心还只是个空壳，缺少研究技术人员和技术工人，肯定要对外招聘或调派。

所需的技术工人还是从厂内调遣。

能够进入技术中心的人，无疑都需要具有过硬的技术能力，而这一过程需要轧钢厂方面的积极配合。在此之前，商业部的部长就已经跟杨厂长沟通过此事。

如今的首要任务就是挑选合适的人选。至于选什么样的人才，自然是李平安说了算。技术水平与个人品质，这两点缺一不可。

消息很快传遍了全厂，说刚刚成立的技术中心正准备招人。更有一个传言称，即便工资不会显着调整，但福利待遇却将有不小的提升。

听到这些风声，自然有很多人心动了。因为这意味着不仅福利会改善，技术中心还能得到更多的厂内支持，能够进入其中，本身就象征着一种荣誉。很多人开始打探消息，但是人选很快便被李平安确认下来——大约选了二十个人，包括像秦高阳这样的高级工人，大家都觉得理所应当。

一方面因为秦高阳是李平安的小舅子，另一方面也是唯一的七级工人。遇到好事，优先照顾自家人的选择是自然而然的事情。秦高阳能进入技术中心合情合理，而其他选定的人也都具备一定的技术水平，只不过并不是全是最高等级的技术人员。

李平安并没有全挑顶级技工，因为他知道，如果全都选用顶级技工，不仅会让杨忠国不满，而且高技工会心高气傲，谁来处理琐事成了难题。所以除了选中一位六级工和四位五级工之外，更多的是四级工和一些初具技术基础的人。

至于技术水平更低者，李平安则没有考虑了。毕竟在技术中心里，缺乏基本技能的人甚至连辅助工作都难以胜任。同时，也要挑选一些有潜力、乐于学习、易于管理的员工加入。

然而在选拔名单中，还有一位引起众人怀疑的候选人：梁拉娣。这进一步激起了人们的疑惑。根据选择标准，梁拉娣显然并不符合技术要求。

厂内的员工开始私底下讨论：

“听说技术中心的待遇比我们这儿好，进去的人运气不错。”

“是不错，但是为什么选上了梁拉娣呢？”

“是啊，她才刚来。”

“据说是李副厂长特别批准让她来的，外头还有传言，说李副厂长对她有意。”

“别乱说。”

“梁拉娣长得还可以，是个女孩子嘛。”

“可我们的李副厂长是谁啊，怎么会看上她？”

“而且我听说李副厂长的夫人是街道办副主任，人漂亮极了，他怎么会看得上梁拉娣那种人呢？”

“我觉得可能性不大，但谁知道呢。”

“你看梁拉娣那土里土气的样子，每天像个愣头青似的。”

“兴许就有人喜欢这种类型的吧！”