第137章(1/1)

首发：~第137章

方姊萍听闻消息之后，第二日上班就立即把经办处室的负责人叫到了办公室，指示对聂涛的二等功审批特事特办。

当时那个处长还非常的蒙圈，因为他压根不知道已经有这么一份二等功申报表格送上来了。

直至后来返回去之后，翻阅了下属的收文记录，才发现真的已经有贺州方面的这个二等功申报表已经在几个小时之前呈送。

这如何不让他这个处长心惊肉跳，方姊萍这样的省委常委大佬，如此关系贺州下面的一个小小刑警的二等功申报，

这意味着什么是个人都清楚。

因此，这位处长也是人精，很快就把聂涛的二等功给批了下去。

而且还催促了后续的流程，以特事特办的程度一天之内就把所有节点走完。

也因为如此，原本需要走上一个月的流程，这次不到一天的时间就走完了。

这也为孙潇在下面操作聂涛的正科级派出所所长提供了很大的助力。

因为有了这份二等功的荣誉，外加上方姊萍的招呼，市委组织部这边也就同意了市公安局破格提拔的申请。

原本贺州市公安局作为一个正处级单位，内部提拔科级干部是不需要经过组织部门的，

只是需要向组织部门报备即可。

但是，如果是像蒋辰一样，不到一个月的时间就要从普通科员连跳两级升任正科级的话，那就一定要经过市委组织部的批准了。

按照组织部门的干部任用条例，一般科员到副科级必须经过两年的时间，而副科级到正科级也必须经过两年的时间。

这是最低的年限限制。

当然，特别优秀的人员可以破格提拔。

但是如果要打破这个最低年限限制破格提拔，就要经过同级组织部的批准。

一般情况下，这个批准也是不容易的，市委组织部从来都是遵循一个平衡原则，都是希望一碗水端平，

当然，那些强势的部门会适当的照顾一下，比如公检法，比如纪检委、统战部以及组织部自己，

这些部门的干部提拔可以适当加快，但是也不能比其他部门快到离谱的程度。

如果说，一个地区有些部门的干部提拔的特别快，而有些部门的干部提拔的很慢甚至根本没有提拔的可能性的话，

那样整个公务员系统内部就会产生矛盾和裂痕，就会有很多干部产生不满情绪，也有很多干部会想方设法逃离那些提拔极慢的部门，

造成这种局面是不利于工作开展的，也是当地组织部门组织工作较差的体现。

因此，除非有特殊情况，一般而言组织部门对于各个单位提交的破格提拔申请，都是能推则推能压则压。

这次贺州公安这边提出的破格提拔聂涛的申请，组织部经办的科室也是想着拖一拖压一压的，反正按照以往的经验，这种事情只要拖了压了，

过了一段时间对方跑动了几次眼看没有效果了，也就风平浪静了。

但是万万没想到，这次贺州公安竟然是玩真格的了，甚至连孙潇这个副市长兼市公安局长都出面了，直接找的是市委组织部长秦大用。

秦大用一开始也是眉头大邹，“老孙啊，我们的套路你是知道的啊，兄弟之间就不和你玩虚的了。