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首发：~第111章 年终奖
“佳佳在家闲着没事做，带她过来玩。”
叶凡笑着问道，“你们两个为什么会来公司呢？”
因为公司并没有强制要求，员工一定要到公司上班。
张子岚从包里拿出一个u盘，微笑着解释说：“我们只是过来打印几份资料而已，下午就回去了。”
然后她又补充道：“咱们公司的erp系统，已经在文静姐的公司渠道上正式开始销售。”
这时，王艳走到叶凡身边，认真地向他汇报工作情况。
“这两天收到了很多客户，对系统的反馈问题。我和子岚正在整理这些问题，汇总之后再发给您。”
叶凡听了，感到很满意。
他把张子岚也叫到身边，鼓励她们两个人说：“辛苦了，继续加油干。”
“等到年底的时候，我会给你们发放奖金。”
听到这句话，王艳激动得差点跳起来，她兴奋地喊道：“真的吗？太感谢凡哥了，我一定会更加努力工作的！”
张子岚也连忙向叶凡保证：“凡哥，请您放心，我们一定会高质量地完成工作，不会让您失望的。”
她俩万万没想到，拿着高额工资，还有年终奖。
关键是，她俩都来公司不长。
尤其王艳，才来公司不到两个月。
到年底，都凑不够三个月。
换成其它公司，新人没过三个月，根本没有年终奖。
最多给一桶食用油。
叶凡有自己的打算。
公司想长期发展、壮大，必须有一批忠实的员工。
想让员工对公司死心塌地，除精神价值外，金钱更重要。
整天对员工画大饼，不来实际好处，短期内或许可以。
时间长了，肯定会失去员工的心。
员工不好好干活，公司怎么能发展？
陷入恶性循环，绝对不是好事。
相信很多公司大老板都明白这个道理。
但能真正做到的，却很少。
转眼间，来到腊月二十八。
按照法定节假日规定，明天开始，正式放假。
叶凡早劝张子岚和王艳提前回家。
公司又不用她俩上下班打卡，在家也能工作。
谁知两人死活不同意，执意要坚持到最后一天。
按她俩说法，身为员工，要有觉悟，站好最后一班岗。
反正她俩也不回家。
于是，上午，叶凡把两人喊到公司，一共有三件事要办。
第一，对今年工作内容进行总结。
一周前，叶凡开发的新一代信息管理系统，已经测试完毕，交给李文静。
让她找客户试用。
新一代erp系统卖得如火如荼，非常火爆。
截止昨天，已经卖了100多套。
按照平均一套15万元算，叶凡又收入1500万元，赚麻啦。
李文静依靠这套系统，从王强手里抢走很多客户，总算扬眉吐气一回。
听说，作为褒奖，公司给李文静发了上百万的年终奖。
其实，也正常。
李文静依靠叶凡的这几套软件系统，给公司带来一千多万收入。
区区一百万，小意思。
叶凡拿起公司的财务报表查看，发现公司账户已经有3500多万。
可惜，自己不能随便用。
ps：如果把公司的钱，转给叶凡，全职奶爸系统，会认为叶凡有工作。
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