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首发：~第176章 东海人事
东海市的发展。
肯定是不能继续沿用以往的路子。
也就是集全力发展一个东海。
这不符合如今的整体战略。
所以王学兵的意见很重要。
毕竟他主管日常经济运行。
对各地的动向和下一步的发展规划都很了解。
“我们已经将初步的方案按照您的要求请示过了。”
“领导对我们的方案都持肯定意见。”
闻言。
办公室里。
周扬点了点头但是却并没有说话。
王学兵的这个态度他是能预料到的。
但是真正深入性地推断东海下一步的发展却不一定。
而这里面的根源就是因为自己担任了东海的书记。
现在的东海。
怎么说呢？
还是有一家独大的弊端啊。
地方意识仍然太过强了一些。
这不是一个好现象。
他周扬是东海的干部不错。
但是在成长的过程中并没有太多地借助东海的力量。
现在看来这未必是一件坏事。
东海要发展。
就必须抛弃地方观念，放眼全局。
想到这里，周扬突然话锋一转问道：
“常务副市长的人选你那边有什么考虑？”
“还有，关于于旭阳的安排你们要尽快征求上面的意见。”
于旭阳的年纪已经到岗了。
77年出生的于旭阳。
翻过年就是63。
这基本上已经到了他这个级别的干部担任主要领导岗位的极限。
原本周扬的意思是推一把。
让于旭阳更进一步干一任市长的位置，从而为黄烨争取时间。
但是黄烨出事可以说是打乱了整个东海市的布局。
也彻底让周扬转变了既定的思路。
对周扬来说这不是个什么好事情，但是也不是什么坏事情。
于旭阳这个人能力很不错。
而且本身是东海市出身的老干部。
对东海市的稳定能起到极大的作用。
这一点纵然是王英雷都比不上的。
但是正所谓成也萧何败也萧何。
于旭阳的这个身份特点决定他在做出决策时会有先入为主的观念。
同时也决定了他在新一轮的干部调整中不再适合担任更高的职务。
因为周扬已经打定主意要彻底对东海市的人事工作进行调整了。
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