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首发:~第1548章
“我记得很清楚,省委书记几次找我谈心,省委副书记也几次找我,表扬我,安慰我。省长还亲切的来调研,对我的一些计划理念进行批评指正,进行指导,所以我十分感动。”
“所以与其说今天我在这和大家交流经验,倒不如说我来说说我的感慨。在基层工作了这么多年,从一个挂职的副乡长到现在的团省委副书记。我经历了很多,我最大的感受是,基层老百姓对公平的渴望,是政府应该不断改革的动力。或许,在以前,在安昌市的一些县区,很多老百姓根本就不晓得什么叫公平。拿泰吉县和安昌县来说,有一些人已经在长期以往个别干部的不公正执法中变得麻木起来。而这种盲目带来的最大的后果,就是让不少人已经可以“逆来顺受”了。所以,当互联网一涌进来,当大家觉得——“哇,原来大地方的这执法环境这么宽松,原来大地方是一站式执法、是一卡通办啊,原来不用找人也可以办事,原来大地方的一些干部也能如此”?”
“这会让他们的整个想法发生翻天覆地的改变,不瞒大家说,我的家里人去帝都旅游的时候就亲切的感受到帝都的警察是真好,真有礼貌,而且真的是为人民服务,一有点什么事?马上就很和气的过来主动询问!这才是为人民服务,如果说我们有些地方一直在叫着说“人口流失严重”,但摸着良心问一问,当地的营商环境,当地的执法环境有没有变好?如果连一个普通的执法人员都可以去给老百姓设障碍?那这才是悲哀。我自己也经历过一些事情,我可以这么说,整个安昌市或者我们省里个别基层地方的执法环境,的确需需要得到大大的改进,有非常充足的进步空间。”
“要么有个别人就是直接向他人索贿,胆子大到让人咋舌,要么他也不受贿,他啥也不干,每天很高冷得坐着,一问三不知,时不时语气还冰冷。是什么给他们底气的?我可以明确说,就是因为大家所赖以推崇的编制,编制让大家觉得反正再怎么搞都不会失业,反正已经旱涝保收,所以让他们敢这样办!没有好的考核机制,没有好的末位淘汰和评估机制。是不可能给他们危机的!有人说——“末位淘汰只要一引进,那势必会成为一些有关系人的工具,和一些领导整人的工具”。有一定的道理,但一定也可以给所有干部危机感,而且只要我们把评估机制搞好了,那么这些情况会消失吗?我觉着是必然的。”
“所以,我们必须要打破这个机制,要不然是适应不了现在的经济发展的。很多人觉得很奇怪,包括老百姓很多也觉得奇怪,安昌县很多老百姓也觉得奇怪,为什么现在的经济形势下,有省里面有很多政策下来,而县里面却无动于衷?好像经济是一潭死水呢?归根结底是因为当地干部的素养不够高!为什么年轻人都要去大城市?我在网上经常看到有争论的地方,有些人在揶揄或讽刺一些一心想留在大地方的年轻人,但我想说,安昌市的一些小地方,的确是营商环境跟执法环境特别差。如果说这个情况不改变?年轻人用脚选择离开,这也是时代必然,我可以这么跟大家说,不需要多少年,再过五年,大家再看一看,我们省一些县城还有多少人在?我们把眼光再放长远一点,再过一段时间呢?一些小县城,一些执法环境不怎么样的小县城,势必会变成乡镇,县城乡镇化是一定的,而乡镇“村”化也是一定的。到时候可以看一看他们会怎么办?不能总是去揶揄,不能总是去抨击那些已经看透了一些问题而选择离开的人。他们不是不想建设家乡,而是因为的确家乡有些问题让他们非常不舒服。这才是问题关键。不解决问题?而一直想着去解决提出问题的人?那么就会形成恶性循环。”
我在安昌县、泰吉县任职的时候,一直想着怎么去推动经济发展正常化。而最大的问题就在于一些干部的思想转变不过来,我们不断地开辟了很多的规制办法,但没办法,有些人就是搞不定,他就是喜欢去搞这些小手脚!有什么用呢?有些人坏就是坏,在骨子里就想着“搞钱”就想着欺负老百姓。他不会管这么多的,他总觉得无所谓,所以我觉得现在我老百姓为什么一直在吵着闹着一定要反腐?为啥打架嚷着反腐才是一切问题的根源,是因为把腐败抓好了,形成常态化威慑,社会发展才会正常化。”
“所以我昨天听说今天要开会后,内心第一感觉就是很感激,感激省里给了我这次机会,同时我也得检讨,因为的确有很多问题还没有做好。”
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