第419章 报销话费(1/1)

首发：~第419章 报销话费

但是发现问题比解决问题似乎是更难的。卫薇在上一年咱发现了很多自身的问题，在新年来到的时候，卫薇想要解决自己的问题，可是针对这些问题的解决办法，卫薇感觉自己有些无从下手，做事有些蹩脚。

在开工的第二天，卫薇想着把假期的50元话费给报一下，但是在报话费的时候，秦经理竟然问她为什么在假期的时候才想到充话费。放假之前为什么不没把工作安排好？

卫薇感觉很好奇，不就是报一个话费吗？电话又不在我这边，我怎么知道话费快没了？但是又想想如果不是自己要验证码，或许也不会出现自己来报话费这种情况吧。

秦经理也真是搞笑，最终还是需要把话费给报了的，为什么还要问东问西，问这问那，真是烦人。

听着秦经理的问话，卫薇竟然有点儿后悔，这50块钱应该自己不报，应该自己掏了腰包，面对他的那些琐碎的问题，卫薇是真的有想暴躁一下他的想法。

但是卫薇也知道自己的火气只能压在心里，不可以显露出来。

这时卫薇突然明白了，为什么在假期的时候，齐豫发现手机没有话费了，为什么不充话费？真的让卫薇没有想到，假期的费用在报销的时候会如此如此的难。

看来每个公司的做事风格不同。真的不可以用自己一贯的行为解决办法去应对目前新的环境。

之前对于报销之类的事情，卫薇一直觉得是小事情，只要自己理由充分有发票，直接让领导签字，直接报销就ok了。

虽然报销到账的时间也很快，把单子交给了财务，第二天50元的话费报销就到账了。

但是看着到账了50块钱，卫薇心里却异常的烦躁。

卫薇真的不知道在这个公司自己还能待多久。

虽然卫薇也没有想着在这个公司一直待下去，因为自从上一个公司破产之后，卫薇就没有想过在一个公司永远待下去的想法，可是报销话费这件事真的让卫薇心里非常窝火。

但是卫薇也知道自己也不能埋怨齐豫，毕竟是自己工作做的不到位，是自己需要利用公司的手机登录账号，况且手机卡还是自己当时赌气给了齐豫。

卫薇看着到账的50元钱，只能说是自己认栽吧，谁让自己工作做的不到位呢。

虽然卫薇在心里承认了这件事情要自己认栽，但是这两天卫薇的心情都不好。

下班回家见到张山也是少言寡语，只是偶尔说几句非常没有养分的话。

张山问“他怎么了，是不是工作不顺心？”

卫薇也只是摇头说“没事儿，只是发生了一点不愉快的事情。”

虽然张山对卫薇说“不管发生了什么事情都可以跟他说，说出来心里会好受一点。”

但是卫薇在心里还是非常的烦躁的时候，她真的不想把报销话费的过程向张山陈述一遍，因为一想起来都让卫薇感觉到心烦。

不过报销话费这件事情也让卫薇感受到了权力的重要性。

也让卫薇明白了，真的是有人会拿鸡毛当令箭。

秦经理，不过是一个部门的领导，报销一个话费就可以问东问西。

但是想想秦经理毕竟是老板的亲戚。他多问几句，或许也是为了表现他对工作的认真负责吧，只是他的这种做事风格卫薇太不适应罢了。

现在卫薇也体会到了在办公室里的同事为什么在秦经理不在的时候总该吐槽他，他确实不像一个男的，婆婆妈妈的，做事拖拖拉拉的。看似细心，其实就做一些让别人感觉心里不舒服的事情。

说明秦经理这个人情商着实不高。

或许这也是他虽然是老板的亲戚，但一直只是一个部门负责人的原因吧。

之前在同事们吐槽秦经理的时候，卫薇有时还觉得秦经理挺委屈，感觉他做事没有那么的不堪，但是经过这次报销话费的事情，卫薇真的感觉秦经理就是一个做事让别人反感的人。

虽然卫薇一直提醒自己，坚决不可以把自己的情绪发泄在工作上。

可是每当看到秦经理在办公室里晃悠，卫薇就感觉到心烦，不想工作。

卫薇也知道自己的这种态度与做事方法都是不正确，不理智的，不像一个久经摔打职场人的表现。

卫薇这种态度完全是感性的表现，完全是依据自己喜好的情感体现。

卫薇决定就用这件事作为自己改变的入口。

但是当秦经理不在办公室里同事吐槽他的时候，卫薇心里却非常的轻松，觉得秦经理就应该被说，就应该被吐槽，甚至有人暴打他一顿才好呢。

经过几天的观察，卫薇发现不论办公室的人如何吐槽秦经理，齐豫从来没有说过一句。

并且有时候同事们在吐槽比较激烈的时候，看到齐豫走过来，同事们有时候会调换话题。

卫薇发现自己的关注点有点儿偏离的时候，狠狠的掐了一下自己的手指，自己坚决不可以做这种无聊八卦的人。

虽然这样做可以让自己的内心舒服一些，但是也会让自己成长的速度减慢，甚至后退一些。

毕竟人只有一张嘴与两只耳朵，我们应该非礼勿视，非礼勿听。

不过幸好卫薇还没有加入到大家的激烈吐槽之中。

或许这也是齐豫什么会得到秦经理重用的一个原因吧。

毕竟在办公室里，目前来看，齐豫是唯一一个没有对秦经理表现出非常不满情绪的人。

虽然卫薇还没有吐槽秦经理，但是从心里卫薇已经开始厌倦了秦经理。

卫薇觉得秦经理做事真的不是一个合格的领导人应该有的格局。

虽然卫薇想通了这些道理，但是也更加坚定了卫薇不会在这个公司长久待下去的决心。

虽然在这个公司待遇相对来说比较稳定一些，但是没有一个格局大的领导人对自己的发展是没有什么好处的。

做着一眼就可以看到头的工作，这样不符合卫薇的性格与野心。